日本住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、資格取得など手厚いサポートがあると思うが、それはどこの会社でもあるレベル。新卒入社を検討する方は他...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一年目は宅建士の資格及び建築士の資格取得支援を行ってくれます。この点は非常に手厚く試験前の２週間は仙台で勉強合宿という形で勉強する時間を作って...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新卒営業社員は、FPや宅建など、会社が費用を出して資格取得のための勉強の場を設けてもらえる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるが基本ギスギスしている。続きを読む(全47文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが全くない。新卒は放置がマニュアルのように感じる。自力で身につける能力はつきそう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
放任的に任せられることが非常に多いので、否が応でもスキルはアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度のようなものはあまりな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
1年目は宅建の資格試験補助があり勉強会だったり試験代の補助もあった続きを読む(全39文字)

今時、ホワイトボードで会議をするため、ホワイトボードに文字を書くというスキルが着きます。副支店長職でも25?26?くらいであるため管理職も未熟なイメージで...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新卒の資格取得には力を入れていて、勉強しながらお金を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
すでに持っている人にとっては復習くらいし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新卒入社すると3ヶ月以上の研修という名目の2級建築士勉強期間をもらえます。入社前に某資格学校から、勧誘を受けますが、学科は受ける必要がないほど...続きを読む(全235文字)

【良い点】
完全な成果主義なので若くても数字を上げられれば高給取りになれる可能性がある。
目に見える成果を残せれば役職を上げていくことも可能。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社からの指示を無視していれば、自分の思ったことを行える
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司から教えてもらえることはほぼない。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップ・キャリア開発・教育体制など、社内で得られる物は何もありませんでした。唯一としては、不動産会社また会計税務会社から紹介リレーション...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒向け研修制度が充実していていい。
国家資格の取得支援がある。
対象の資格は主に建築士や宅建が中心。
中途社員には研修は行っていないが資格取...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒入社の社員の場合、一年目に、営業社員であれば宅地建物取引士、設計職であれば二級建築士を取得するよう教育制度がある。技術職であれば、建築施工...続きを読む(全215文字)

【良い点】
技術系新入社員に対しては、入社して一般的な新入社員教育に加えて2級建築士の筆記試験までの期間引き続き受験対策講習を外部教習機関に委託して研修を...続きを読む(全229文字)

【良い点】
若手であっても業務姿勢や実績を残すと評価してもらう事が出来、早い段階から主任クラスの仕事を任されるようになり、モチベーションアップに繋がる。
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新卒は入社して数ヶ月は二級建築士取得のための手厚い研修があって、入社4年目で一級施工管理技士の資格学校に通わせてもらうなど資格取得に非常に力を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とても力を入れていると感じる。特に若年社員向けに資格取得の為、業務時間を勉強時間にあててくれる。資格学校とも協力して対策を入れたりしている。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度は明確な決まりがあるので、比較的公平な評価をしてもらえることが多い。問題は会長からの評価が低いと上司の評価もひっくり返り、下手すると降...続きを読む(全231文字)

【良い点】
良い組織、良い上司、良い仲間に出会う事が出来れば相乗効果で、自身のスキルアップとキャリアが変わります。
今まで、行った事が無い分野の業務も、上...続きを読む(全244文字)

【良い点】
教育体制は整っているとは思う。新卒者の研修は時間をかけ行なっている。宅建の勉強や業界知識、一般常識等、それぞれの専門の講師に研修を行ってもらえ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
数字至上主義なので成績次第で年齢関係無くすぐ昇進できる。営業の業務範囲が広いので負担は多いが、相当のスキルはつく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

OJTなどはしっかりとしておらず新卒2年目にですらOJT担当になったりもする。社内教育制度はナイに等しく上にあがれるかどうかはその時の運の要素が大きいかつ...続きを読む(全150文字)