ニッコンホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員持株会は正社員になるのであれば、強制加入といっても過言ではない。また社宅は全体的に古く、錆びついている。実費を...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職はなにかとつけて、営業所ないだろうが営業所外だろうが、異動させられる傾向にあるため、スキルアップはまず望めな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
様々なことが経験できる。また、地域総合職であれば、海外や地方に飛ばされることを拒否できると思う。逆にどこ行っても大丈夫な人にはとてもよい環境に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収が上がるのは単に年功序列である傾向が強い。仕事が出来る、出来ないよりも如何に会社に忠誠を誓えるかが大事になってくる。休みの日を返上して会社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事のやりがいは十分にある。やる気さえあれば色んな仕事を経験できる。そのやる気をいつまでも持続して、モチベーションを高くやっていくことが重要。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ない。福利厚生も無いに等しい。強いてあげるなら、車が好きであったり、身体を動かすのが好きな人はいいかもしれない。特に通関士を目指している方は色...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、人間関係、待遇、社風、全てにおいて時代遅れや時代に逆行している。入社の条件とは異なる部...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、残業代で稼ぐしかない。昇給は年1000円しか上がらないため、手取り20万を...続きを読む(全195文字)

【良い点】
荷主によりけりだが、年末年始や長期連休は確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業員であれば、日々の残業がある。事務所（...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務所が都会であったため、通勤時間のウェイトがとても多く占めておりました。また残業ありきのため、拘束されている時間が長く、あまりよかった記憶が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分で契約を取ってくると、お客様の研修に同席させていただくことができるので、そこで新しい知識を取り入れたりしました。
別途階層別研修がありました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などもほとんどなくキャリア開発、教育体制が整っているとは言えない
ゆくゆくは本部職を狙うなどのキャリアチェンジ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
希望すれば研修や資格取得などやらせてもらえます。積極的に行動する人に評価が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者に...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度は無い。
中途が多いから、そういうスタンスなのかと思ったら新入社員にも会社紹介ぐらいのレベルのようだ。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内で評価指標やキャリア開発の定義などがしっかりと決まっており、定期的に社員の意見も元に見直され続けている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
マニュアルは整っているため、教育はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対して一律の教育ができないという点が最大の問...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントは本当に零細企業から中小企業である。そのため、高度な会計や税務論点はなく、成長に頭打ちがある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
たまに社内講師が実施する研修や、外部講師の研修を受けることができるが、全社員期間を決めて一斉に実施するような感じなので、個人で選択できるという...続きを読む(全156文字)

【良い点】
open workの評価が良く示していると思う。20代で圧倒的成長が可能だが、PJの性質上もあってか、手取り足取り教えてくれる教材などがあるわ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
自分の裁量を持って仕事ができる。学んだことはどんどんアウトプットして活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育や研修は全く...続きを読む(全121文字)