この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞読み合わせ(課ごとに朝刊の記事で気になったものを発表する)、宅建試験の勉強会、本の輪読会、朝礼での社訓の唱和、...続きを読む(全178文字)
株式会社ランドネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランドネットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランドネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞読み合わせ(課ごとに朝刊の記事で気になったものを発表する)、宅建試験の勉強会、本の輪読会、朝礼での社訓の唱和、...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建士やそれに関連する資格など、不動産取引に必要になる資格の勉強会をやってくれている。
不動産業界が未経験でも必要なスキルやノウハウが社内にあ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップとしては、資格取得のためのサポート体制がきちんと整っているので、仕事をしながら資格取得を目指す人にはありがたい環境と言えると思いま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
毎朝、輪読会といわれる読書の時間や日経新聞の気になる記事を発表する時間がある。
宅建を取得するための授業を行っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格取得の補助など、会社としてキャリアアップを助けてくれる制度は何もないです。
結局自分でやるしかないが忙しくてそれどころではなかった。
営業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
宅建の勉強ができるのはいいと思います、希望者は宅建が勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのグループの上司が駄目だとその下...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
社員は比較的に仲はいい方でイケイケドンドンのベンチャー企業でした。
当時は上場を視野に入れており秋までには上場すると社長は豪語していたが未だに...続きを読む(全225文字)
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・入社してお客様を掴むまでは、ひたすら電話営業。精神的には鍛えられるかと思う。
しかし、ここで根負けせずに必死に頑張れば、社長の評価も上がるし、お客様も...続きを読む(全161文字)
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営業は新人に対し、2~3年目では無くベテランの社員がついて厳しく教育していました。金額のことなどを教えていましたが、横で聞いていると口調はかなりきつかった...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収は役職毎に異なるが、1番下の役職で250万円ほどで+インセンティブになる。
役職が上がると毎月数万円程度基本給が上がる。
インセンティブは...続きを読む(全454文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員を積極的に採用しているので、よく言えば活気がありワイワイ働けて、悪く言えば『いかにも不動産会社』な雰囲気。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
不動産業界に興味があったのと、完全実力主義の評価制度に魅力を感じたからです。
実際に入社して感じたギャップは、思っていた以上にやることが多く、...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
先輩社員からのサポートが手厚く、営業のノウハウや顧客対応のコツを惜しみなく教えてくれます。
管理職の方々も話しやすい雰囲気で社員間のコミュニケ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
単純に平均年収が高く、年収に関しては満足度が高いです。
実力主義の評価制度なので、在籍1~2年未満でも年収600万以上は狙えます。
私も入社し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業の仕事というと、どうしても残業や休日出勤が多いイメージを持たれがちですが、ここではその点が大きく異なります。平均残業時間が業界平均の半分程...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
全国・全種の物件を扱えるため、ビジネスチャンスが無限に広がっています。特に、テクノロジーの活用で効率的に物件情報を管理・提供できる点が、今後の...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
仕事の効率化が進んでいます。営業ツールのおかげで、業務がスムーズに進むので、無駄な時間を過ごすことがありません。全国どこでも物件を取り扱えると...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
わかりやすいです。結果出せばそれだけ入ってくる。1000万などゆうに超えてくる人が沢山いるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そろそろ業務の限界が来るのではないかと想う。人も増えてきたし、そんなに長く、増員しながら続けることの出来る業務なの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、社長直々に教育してもらえる。しかも一人一人に寄り添った教育をおこなってもらえるため十分なスキルアップが望める。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし、新卒の研修はGW前まで
ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は忙しい中受ける必要があり、空気を読めない人事部...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期的に研修がある。
若手社員を対象としたジョブローテーションが近年導入された。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時になりますが、裁量権を持って仕事に取り組めた。大きな仕事を任せてもらえる。この会社での経験はかなり貴重なものであったと実感している。
【気...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得に積極的な風潮があり、例えば賃貸士、宅建などの合格者は優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は不十分に感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的には本人のスペックだけなので学びたければ時間を作りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置し過ぎのため個人差が大きい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますし、私が在職していたのは15年以上前なので今はどうか分からないですが、当時はまだ古い企業体質で...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者講習という資格取得に向けての講座があるが、その講習だけでは到底合格できないため、あまりやる意味はない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、入社直後の研修くらい。個人営業のため、自分でスキルを身に付けざるを得ない。研修が充実しているという...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ランドネット |
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フリガナ | ランドネット |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 599人 |
売上高 | 636億4700万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | ー |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 853万円 |
電話番号 | 03-3986-3981 |
URL | https://landnet.co.jp/ |
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