この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の勉強会や外部セミナーに積極的に参加できる環境が整っています。
先輩社員もノウハウを惜しみなく共有してくれるので、やる気さえあれば確実にス...続きを読む(全174文字)
株式会社ランドネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランドネットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランドネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の勉強会や外部セミナーに積極的に参加できる環境が整っています。
先輩社員もノウハウを惜しみなく共有してくれるので、やる気さえあれば確実にス...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的な教育体制は整っていることと、新入社員にはなんでもどんどん教えようという考えの方が多いので中途入社後も多くの学びを吸収できました。スキル...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スキルアップのための環境は整っている。中でも、難関資格と言われている「宅建建物取引士」の資格取得を推奨していて、教師や教材費用を会社負担してく...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
成長できる環境にあるため、とても意欲が湧きます。
半年に一回課編成があるのもいい。合わない人がいても半年我慢したら移動になるため、仕事に行きた...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育体制は基本的にOJTを採用しているため、入社後1か月目からインセンティブとして稼ぐことはできる点は魅力的だが、マニュアル等はあまりないため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
宅建取得に研修などありました。業務時間中に研修を受けます。外部から有名な講師を呼んだりしてみなさん頑張ってました。続きを読む(全63文字)
宅建取得へ向けての講習は積極的に行われている。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
自己成長を重視してくれる環境だと思います。やる気と努力、向上心がすごく大事にされていて、それがいい環境を作ってると感じます。強制的なイベントと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
この仕事を通じて、特に対人スキルが飛躍的に向上したことが自分にとっては大きな収穫です。営業は経験していたのですが、はじめの頃はうまくいかないこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
宅建取得に関してはかなり手厚いし、コストもかけている。それにも関わらず全然勉強しない営業が多く、ここで受からないなら一生受からないと思う。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社時の研修、その他にも社内外で行われる勉強会、OJTなどで仕事を覚えていく形になります。
勉強会は宅建など不動産関連の資格が中心なので、そも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
投資用マンションというレッドオーシャン業界でシェアを取り続けてるので、仕事のできる先輩や上司が多い。
彼らから学んだり盗めるものが多いという点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員の成長を重視した研修体制が整っていて、本人のやる気さえあればいくらでもスキルアップができる会社です。新入社員研修から専門スキル研修、リーダ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ランドネットではキャリア開発のためのトレーニングプログラムを充実させています。新しいスキルや知識を習得し、自己成長できる機会が豊富です。マネジ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育成担当の先輩が付くというサポート体制がある。先輩社員は経験豊富であり、新人の成長を全力でサポートしてくれるのが基本スタイル。現場の社員から学...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事にやりがいを持って働きたいため、キャリアアップの機会があることがありがたいですね。
例えば、研修制度や受講出来る講座などがあって、多方面か...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア形成にとてもポジティブな会社です。資格手当や研修の制度は他社よりも充実していると思います。
また、実績による評価をされる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格取得に対する研修制度が整備されています。基本的には宅建試験の合格を目指して、外部講師を招いた研修会が開催されています。資格手当も月に二万円...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度が整っていて、未経験のスタートでも安心して業務をスタートできます。また営業職のサポートをする際は正確性とスピードが求められます。最初は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分は営業が未経験でしたが、実力主義的な社風で社員成長にかける思いが強く、自身の成長にも力が入ります!休日も十分に確保できているので、スキルア...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
大手の会社なのでマニュアルや研修は整っていると思います。部署や職種ごとに研修があって社会人スキルを上げられるのはもちろんですが、できる社会人が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自主性に委ねられていた。合格しなさそうな人たちが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は組織的な宅建士取得支援はしていなかった...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
緊張することにストレスを感じるのではなく、バネにして頑張れる精神力が身についたと思っています。どんなことがあっても冷静に対処できるようになりました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私は営業も不動産業界も未経験で入りましたが、研修が充実しているので、自分から動き始めることができました。
分からないことや不安なところは、やっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
管理職の女性も多く活躍しているため、キャリアの目標や設計を具体的に立てやすい。
教育体制もしっかりと整っていて、何もわからない状態から一人立ち...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社の動機は、広告で見たランドネットのダイナミックな成長と実力主義の評判に魅力を感じたためです。入社後、期待通り実力を正当に評価される環境には...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ランドネットでは営業だけでなく事務にも成果に基づいた報酬システムが確立されています。公正で透明性の高い評価制度の下での給与体系があります。月間...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業は月平均20〜30時間くらいで、業界平均と比べるとやや多いですかね。しかし、フレックスタイム制度やリモートワークが可能なため、色々な働き方...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ランドネットの組織体制はとてもフラットで、上層部とのコミュニケーションが頻繁に行われています。このオープンなコミュニケーションスタイルは、社員...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
性別や年齢に関わらず多様な人材が活躍できる環境があります。外国籍の社員もいて、さまざまな文化の違いに戸惑うことも多いですが、みんなでより良い職...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
従業員の健康と福祉を考えた福利厚生が充実していると私は思います。ジム利用補助や健康診断の費用補助などがあります。他にも、育児や介護に対する支援...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
インセンティブ制度の充実度は一番の入社理由でした。
年3回の業績給賞与もあって、努力が結果に直結する仕組みが魅力的です。
前職も営業ではありま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
忙しいイメージが強かったですが、比較的ワークライフバランスが保たれていると思います。
休日は休日としてきちんと休めます。
ストレスは少なくない...続きを読む(全146文字)
営業ならその人のやる気次第でめちゃめちゃに伸びると思う。事務は安定的だが最初の方は高い方ではない。まあ低い方でもない。先に宅建とFPをとっておくと最初から...続きを読む(全91文字)
業界標準程度と言って良さそう。宅建関係はすごく応援してくれる続きを読む(全30文字)
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【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格試験の費用は全額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修があまり無かった。
社会人としてのマナーなどの研修...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人営業部は班に分かれており、基本的には班の上司から色々教わります。
一つ一つの案件をどうやったら契約まで繋ぐことができるか個人だけでなく同じ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アカデミーと称する営業、住宅やローン等に対する教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計士としてのキャリアを考えるのであれば、...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社ランドネット |
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フリガナ | ランドネット |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 7億60万6000円 |
従業員数 | 682人 |
売上高 | 777億9000万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | ー |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 853万円 |
電話番号 | 03-3986-3981 |
URL | https://landnet.co.jp/ |
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