この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期昇給有り、残業代はしっかりと出る。最近はワークライフバランスを重要視しており全体的に残業は減っている印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
旭化成株式会社 報酬UP
旭化成株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
定期昇給有り、残業代はしっかりと出る。最近はワークライフバランスを重要視しており全体的に残業は減っている印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価で大きな差がつくことはないように感じる。極めて優秀な人でも、賞与が数%変化する程度だと聞いたことがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与は業界内では高い部類。そこそこ給与出るが残業で稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、自分の所属している部...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
大手だけあって普通に問題ないレベルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格によって大きく変わるので資格を取る必要があるのですが、部...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
学歴がなくても頑張り次第で出世、昇給すると思う。学歴ごとにグループが分けられているが社内指定の資格を何個か取得して社内面接を受けて合格するとグ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
若手のうちは同年齢層の中でも給与水準が高い方である。評価制度は曖昧だが、給与・賞与にはそれほど傾斜がつかないため、非常に安定していると言える。...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
年功序列で安定して賃金上昇が期待できる点と福利厚生が安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
世帯主の方が年収が高くないと家族手...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年功序列のため在籍期間が長くなるほど給料も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、能力のない社員もしっかり給料...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は製造の中途採用1年目で400万円くらい。
最近は業績が下がり気味なので、賞与はコロナ前より下がっている。
だが、かなり満足できるくらいの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手化学メーカーとして普通程度の年収はもらえます。年次が立つにつれてある程度までは自動的に昇給していき、大きな差は出にくいです。管理職になるあ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
同世代ではもらっているほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に他社との優位差が無くなりつつある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列式です。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度が存在していないように感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給与に関しては同業者比較でもよい方と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため実力があっても大幅にUPは望めない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
メーカーではトップクラスにいい方だと思う。非管理職においては残業代も全額支給で業務もワークライフバランスを重視し非常に時間外管理は厳重にされて...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
他のメーカーよりも高い印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って働いても働かなくても給料はそこまでかわらない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給与水準は製造業の中では良い方。
福利厚生も幅広く手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎に実施される。定めら...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
しっかりとした評価システムがある。
点数で、昇給が決まるようになっている。
目標管理がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
メーカーとしては最高峰ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあいまいです。
あまり差がでないように事業部内で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列
働かないおじさんが散見される
【気になること・改善したほうがいい点】
差のつく考課の実施
同期は同じタイミングで職転
運...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
多角経営ができており、1つの事業の業績が悪くても会社としては安定していると考えて入社した。この点は入社後にも間違いではなかったと感じている。
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的ワークライフバランスは取りやすい会社だと思われます。ただ24時間稼働の製造現場になると、課長や係長になればいつでも連絡が...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長、課長クラスが一番忙しいが、課長の中でも部署により負荷が明らかに違っているのにもかかわらず、給与水準は同程度と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手化学メーカーであり、ノーベル賞受賞者も輩出していることから技術力も高く、将来性があると考えていた為。
また、私の興味があった分野で募集があ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
他の大企業に有る物はほとんど無い。法律化された強制的なものだけあるが、仕事優先なので使える訳ではない。食堂もあるが支配者層の仕事しない人だけ行...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
成長なんてしない。成長しても家畜である社員に還元は無い。ただ搾取されるだけ。勤務年数経てばダラダラした分だけ良い会社に転職出来なくなるので、会...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
まったく面白くないが時々、面白いと強制される活動が有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってつまらん。諦めが肝心と説得される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女は少ないので働き難い。結婚出来なくなる。華やかさ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
炭鉱労働と変わらない職場でやり易さと言われても?続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えれば?という社風だが、後から入った高学歴には追いつけ無いし、特に教育も無い。賃金を抑える為にあえて教育しない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
そんなもん無い。期待するなら選挙でもいって改善する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、制度はあるが無給なので支援は無いのも同じ。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、賞与も約1か月分のためあまり平均と変わらないと思う。
また残業代が出ない。社内の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
個人的には、良い上司の方が多いため、しっかりと努力を見守っていただき、適切に評価していただけると存じます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業界では薄給で有名と聞く。実際のところ、70時間近く残業しても手取りで30万に満たず落胆したことがある。コロナ禍以降の需要増で改善傾向にあった...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
シングルレート制度で基本給が高い。ボーナスは営業成績で差が出るが、その時の業績によるが最高評価と最低評価の人で一度のボーナスで50万くらいは差...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
製薬会社内では中の中。ベンチマークを業界平均レベルに合わせているので高給と言ったイメージはない。仕事量と勘案すると妥当な金額であるかのように思える。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職になれば、塗料業界ではトップ企業のためレベルは業界では最高レベル、化学業界の中でも良い方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりがいは別として、管理職を目指さないのであれば、それなりにゆるい雰囲気と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の昇格試...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本給が高く、残業代がかなり割高になるので、残業すれば年収がぐっと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は高いがボーナス3ヶ月...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近は業績が良く、業績に連動した賞与の支給額が高い。基本給は低いため、年収は業績にかかっているところが大きい。管理職に昇格すると、一気に年収が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司と仲良くなれば昇給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業で昔の気質が高い。年功序列制度が今でも根付いている。ランクア...続きを読む(全96文字)
会社名 | 旭化成株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイ |
設立日 | 1931年5月 |
資本金 | 1033億8900万円 |
従業員数 | 49,094人 |
売上高 | 2兆7264億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 03-6699-3000 |
URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
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