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旭化成株式会社

4.2
口コミ投稿数（594件）
ES・体験記（156件）

業界：メーカー(化学・石油)
本社：東京都
従業員数： 1万人以上
URL： https://www.asahi-kasei.com/jp/

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旭化成株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 4.2

成長性、将来性: 4.1

給与水準: 4.0

安定性: 4.5

仕事のやりがい: 4.0

福利厚生: 4.5

教育制度: 4.2

企業の理念と浸透性: 3.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
男性
今年
研究・開発（医薬）

【良い点】
持株からの資金を生かしながら導入品を探して取り入れようとしている。オープンイノベーションに積極的で、研究所では自社由来の技術の他に他社の技術を...

口コミを読む（無料）

回答者：

30代前半
男性
今年
研究・開発（医薬）

【良い点】
残業時間やパワハラなどに人事が敏感で、指摘が入るので、部長以上はかなり気にしている。残業が多いと、減らすようにと言われる。
【気になること・改...

口コミを読む（無料）

回答者：

20代前半
男性
今年
生産技術・生産管理（素材・化成品）

【良い点】
一応、公募人事制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望しない人事異動は多々ある。個人のキャリアプランを思っての事だろうが、中...

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回答者：

20代後半
男性
今年
製品開発（素材・化成品）

【良い点】
経営層はいまだ男性で埋め尽くされていますが、職場は女性も多く、特に派遣社員の方は女性の方が非常に多い環境です。職場の雰囲気を良くしてくれるので...

口コミを読む（無料）

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
今年
製品開発（素材・化成品）
社員クラス

【良い点】
年収は新卒の場合、グループごとに分けられています。GR2は高専卒・学部卒、GR3は院卒というように分けられています。新卒数年後までは給与は横並...

口コミを読む（無料）

全ての社員口コミを見る（594件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: 自己紹介(自己PR)

理系の総合職は研究内容がメイン、研究に注力していることを伝える必要がある。

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

たのしかった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

とても和やかな雰囲気でした。チャレンジ精神があると伝えるのを意識しました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)

研究に関してはとても鋭い質問が来た

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

おだやかでした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

和やかだった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

時間がおしてました。手応えはなかったです。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

深掘りされる

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他

技術面接中心で、学会のような厳しい内容だった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

志望動機は聞かれない。パーソナリティを見られている印象。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（405件）

インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. あなたらしい写真の説明: A. 大学2年次、○○○○○○○○に成功した時の写真。価値観が異なる仲間と時に衝突しながらも目標を達成し、感謝が溢れた。

Q. あなたの取り扱い説明書第１項を教えてください。（50文字以内）: A. 無口に見えて、脳内では思考を重ねています。根を詰める傾向にあるので、たまに話しかけてあげてください。

Q. あなたの取り扱い説明書第１項を教えてください。（50文字以内）: A. 睡眠時間は最低でも7時間は与えましょう。それ以上短いと寝起きが悪くなります。

全てのエントリーシートを見る（13件）

本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 学生時代最も注力したこと(300文字以内): A. 修士では研究室では未開拓であるノロウィルスワクチンの研究テーマを自主的に設定することで、社会で必要な新しいことを考え、実行する能力を養いました。しかし4ヶ月間立案したテーマが認められず、その原因を洗い出しました。そして「誰も取り組んでいない新規性」と「産業応用性」を関連づけられていなかったことに気づきました。そこで私は新規性を研究することで、患者さんや生産者の立場になった場合にどのように役立つのかまで考えるようにしました。さらにワクチンの安全性管理のガイドラインなど、周りの修士が考えないことまで徹底的に調べ抜き、研究テーマ設定に活かしました。この4ヶ月間の努力により、私は飛躍的に成長しました。

Q. 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角３００字以内）: A. 個別指導塾でのアルバイトに注力した。学力向上だけでなく、「生徒の主体性を高める」ために授業を行った。具体的には、解答時の思考プロセスを身につけさせる・生徒のやる気を引き出すことに重きを置いた。数人のチームで生徒を担当するため、メンバーに自身のこの考えを伝えたうえで納得してもらい、主体性を高める授業方法を共に考えた。思案の結果、一方的な解説でなく、双方向の対話の中で生徒の思考を引き出し、問題点を共に修正することで正しい思考プロセスを理解させた。また、簡単なクイズを出題することで知識の定着を図ると共に、生徒に達成感を与え、やる気を引き出した。結果として、生徒の主体性を高めることに成功した。

Q. 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角３００字以内: A. XX団体で、責任者として行った新規交流イベントの企画と運営です。この団体の活動理念は、留学生と日本人学生の交流促進を目指すことです。しかし、既存イベントだけでは交流に継続性がないことに気づきました。そこで、それを解決するようなイベントを提案しました。参加者の交流に焦点を置いて短い時間でも会話の密度を上げ、毎週開催により交友関係に深さが出るイベントです。イベントを開催していくと、複数回通っている学生同士の交流が生まれました。また、参加者へのヒアリング調査からも、その成果がみられました。この経験から、課題解決において、活動の根底から疑い、既存のものにとらわれない考え方の重要性を学びました。

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会社情報

基本データ
会社名	旭化成株式会社
フリガナ	アサヒカセイ
設立日	1931年5月
資本金	1033億8900万円
従業員数	46,124人
売上高	2兆1060億5100万円
決算月	3月
代表者	小堀秀毅
本社所在地	〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢	41.5歳
平均給与	751万円
電話番号	03-6699-3000
URL	https://www.asahi-kasei.com/jp/

NOKIZAL ID: 1130544