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旭化成株式会社

  • 4.2
  • 口コミ投稿数(568件)
  • ES・体験記(95件)

旭化成株式会社

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
成長性、将来性
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4.1
給与水準
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4.0
安定性
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4.5
仕事のやりがい
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4.0
福利厚生
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4.5
教育制度
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4.2
企業の理念と浸透性
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3.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

旭化成株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年5月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 製品開発(素材・化成品)

【良い点】
前評判通りサービス残業やサービス休日出勤などは仕組み的に不可能であり、さらに長時間残業している人も少ない。36協定をしっかり守っている。
【気...

旭化成株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年4月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 個人営業

【良い点】
福利厚生は充分だと思う。周りと比較して見劣りしない上に設定も最適ものばかりだと感じた。社内でも充分だと感じるような発言をするひとが多かったとお...

旭化成株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年4月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • テクニカルサポート

【良い点】
営業職であったりエンジニアとして入った人達はそれなりに経験を積めば大企業でのエンジニア経験を活かした転職等もして行けると思う。
【気になること...

旭化成株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年4月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • テクニカルサポート

【良い点】
グループとしてはコロナ禍において一時的に利益減があったようだが、現在は問題なく持ち直しているようだ。
安定した経営基盤があるため、本当に潰れる...

旭化成株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年4月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • テクニカルサポート

【良い点】
休みが多いため、比較的プライベートの時間を確保しやすかった。
社員も穏やかな人が多く、趣味や休日について気軽に話せる環境です。
福利厚生も少な...

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

NEW 会員番号:1148153さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月6日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

楽しかった

NEW 会員番号:1089220さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月6日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ほぼ研究内容について

会員番号:945083さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月3日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかでした。

会員番号:1036952さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年5月3日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

研究の事について深掘りをされるのでしっかり説明できるように対策しましょう。

会員番号:1108498さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月29日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

動画内容の深掘り

会員番号:1136847さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月29日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他自己紹介(自己PR)

ほぼ研究です

会員番号:946551さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月27日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

非常に和やか。

会員番号:732337さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年4月27日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雑談のような面接。志望動機よりはガクチカ中心。

会員番号:1116679さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月27日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかだった

会員番号:1104521さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

終始和やか。20分と短く、私はガクチカしか聞かれなかった。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

旭化成株式会社

総合職
通過
Q. あなたを自由に表現してください。(全角300文字)
A. 私は物事の本質を分析し、その課題に解決に向けて努力を積み重ねることができます。私は大学時代に学友会OOOに所属し、マジックとジャグリングの定期発表会に向け、個人演者主任として活動しました。部の目標は観客数を例年より増加させることでした。そのために私は2つのことに取り組んできました。1つ目は演者の質を上げることです。各演者を指導する上で専門知識が必要です。そこで、技術の進歩している他大学の方と交流を深めたり、動画研究を行うなどして知識を深めていきました。2つ目は広報です。SNSの利用に加え、営業の依頼先への広告活動に力を入れました。その結果、観客数は前年度の1.5倍に増加させることができました。

旭化成株式会社

事務職
通過
Q. あなたが想いを貫いて取り組んだ経験とそのプロセスを具体的に教えてください
A. 「選手のことを第一に考えた練習環境づくり」をモットーに思いを貫いた。私が所属する準硬式野球部はグランドの関係で練習時間が限られており、練習機会の不平等さによってまとまらない時期が続いていた。そこで私はボトムアップを促すために、控え選手中心の練習日を設けるよう監督に進言した。自分がレギュラー選手であるが故に自らの練習時間が減る決断であること、また主将や他のレギュラー選手に「そんな余裕はない」と一蹴されたことで苦悩したが、持ち前の我慢強さで何度も話し合いの場を設けて説得を試みたことで認めてもらえた。すると、控え選手の士気が上がりそこから試合に出る選手が出始め、大会で優勝を納めることができた。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

旭化成株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(300字以内)
A. 私は大学時代、学友会OOOに所属しマジシャンとして活躍しました。目標は発表会のアンケートで1位を取ることでした。そのために独学でステージマジックの理論を1から学び、どのようにしたら観客の印象に残るのかを追求しました。特に、新規性についてこだわりました。再現不可能と思われていた現象をもし起こすことができたら、間違いなく観客の記憶に強く残ります。私はそれを再現するために試行錯誤を重ね、世界に1つだけのギミックを完成することができました。何度も挫折しましたが、そのたびにお客さんを驚かしたいとの思いのおかげで完成することができました。そして、定期発表会では見事、アンケートで1位を取ることができました。

旭化成株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(全角300字)
A. ○○団体の○○として新たな収入源を確立した。観客を感動させたい想いがあり、○○に出来ることを考えた。○○では、○○が感動を生んでいたが、他の費用が嵩み当団体の○○費は少なかった。また従来の収入源の○○での増収は困難だった。そこで新手段での○○を豪華にする為の○○万円の捻出を目標にした。○○を手段とし、如何に多数から支援を受けるかに注力し、以下に取組んだ1.○○等幅広いメニュー作り。2.○○がどう使われるか発信し、○○という価値の創出。結果○○万円を集め、観客から去年より豪華で見入ってしまったと頂戴した。

旭化成株式会社

研究開発職
通過
Q. あなたの学生時代について自由にお書きください。(300)
A. 卓球部での活動に力を入れました。選手としてリーグ戦での勝利を目標に週6日4時間の規定練習に加え、朝練や居残り練習に励みました。幹部としては練習制度を見直し、レギュラーと非レギュラーを混ぜて練習を行うようにしました。そうすることで非レギュラーのやる気向上に繋がり、部の活性化と選手全体のレベルアップに繋がりました。また他大学の選手と積極的に交流し意見交換や合同練習を行うことで、自分とは異なる考え方を取り入れてきました。その結果、4年次で初勝利を上げ、チームとしても21年ぶりのリーグ戦最高成績を更新することができ、粘り強く挑戦し続けること、主体的に行動し周囲の意見を取り入れることの大切さを学びました。

会社情報

基本データ
会社名 旭化成株式会社
フリガナ アサヒカセイ
設立日 1931年5月
資本金 1033億8900万円
従業員数 42,991人
売上高 2兆1516億4600万円
決算月 3月
代表者 小堀 秀毅
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 769万円
電話番号 03-6699-3000
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130544