
旭化成株式会社
- Q. 将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、 例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか?(300字以内)
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A.
将来会社を引退するとき、「社会を支える一端を担えた」と胸を張って言える社会人人生でありたいと考えています。目立つ存在でなくとも、自分の仕事が確実に誰かの生活を支え、安心や利便性の向上につながっていると実感できることが幸せです。そのために、与えられた業務をこなすだけ...続きを読む(全278文字)
旭化成株式会社
旭化成株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数1148件)。ESや本選考体験記は782件あります。基本情報のほか、旭化成株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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私の大学生活は、自分の殻を破り、人との関わりを通して成長することに注力した4年間でした。高校まではリーダー経験が少なく大勢と積極的に関わることが苦手でしたが、このままでは成長できないと感じ、大学では新しい環境に積極的に飛び込みました。具体的には、飲食店でのアルバイ...続きを読む(全400文字)

理由は2点ある。1点目は、病に苦しむ人々を笑顔にするためだ。自身の怪我を通じて薬の重要性を痛感した経験から、今度は私が最適な製品を届けることで恩返しをしたいと考える 。2点目は、培った「適応力」を活かすためだ。サークル活動では相手の状況に合わせた対応力を磨いてきた...続きを読む(全198文字)

○○部を再建に尽力し、○○に導いた。大学入学当初、コロナ禍の影響で部員が激減し、組織は存続の危機に瀕していた。会長を務めた私は、まず部員全員へのヒアリングを実施し、「人間関係の希薄さ」と「大会機会の不足」が根本要因であると特定した。関係性の再構築には非日常の交流が...続きを読む(全374文字)

私の学生時代は、未知の環境に飛び込み、「人」と本音で向き合い続けた期間でした。多角的な視点を持つ大人になりたいという思いから、サークルで未経験の○○を始めたり、留学中に多国籍のチームで○○制作に取り組んだりしました。性格や価値観が異なる人々との活動では、衝突も多く...続きを読む(全392文字)

○○サークルの代表として「誰もが平等に参加できる組織改革」を行った。アンケートを通じて○○的理由で参加できない層がいるという、組織の潜在的格差を特定した。そこで、○○面で参加できないメンバーの練習費を無料にする代わりにサークル運営を担ってもらう施策を考えたが、既存...続きを読む(全391文字)

私は大学3年時に、軟式テニス部の副部長として、コロナ禍で途絶えていた部の活動を復活させることに尽力しました。コロナ禍以前は、合宿やOB戦、文化祭などの行事が毎年当たり前のように実施されていましたが、コロナの影響で部員全員が行事を一度も経験したことがない状態でした。...続きを読む(全411文字)

...続きを読む(全4文字)

私の学生生活は「克服」の連続でした。自身の欠点と向き合い、時間をかけて努力を重ねたことで、自らを成長させた期間であったと感じています。幼少期、体力に自信が無かった私は、中学で○○部に入部し、スポーツへの苦手意識を克服するとともに、基礎体力を身につけました。高校時代...続きを読む(全399文字)

学生時代は、新しい環境にも主体的に挑戦しながら課題解決に取り組んできました。大学編入に挑戦した際には、専門科目の知識不足という課題に直面しましたが、過去問を分析して出題傾向を把握し、学習計画を立て直すことで理解を深め、合格を果たしました。また修士課程の研究では、●...続きを読む(全310文字)

学生時代に最も注力したことは、飲食店のアルバイトにて、時間帯責任者として業務全体の管理に尽力したことです。社員が不在となる夕方から夜の時間帯に、金銭管理やトラブル対応、新人教育などを担当しました。特に注力したのは、ピーク時の業務の円滑化です。そのために、すべてのポ...続きを読む(全297文字)

飲食店のアルバイトにおいて、「自分が接客したお客様にお店の常連になってもらう」ことを目標とし、年齢層ごとに異なる接客ニーズを意識して勤務に取り組んできた。私が勤務する飲食店には接客マニュアルが存在せず、どのようにお客様と関わるかは個人の裁量に委ねられている。はじめ...続きを読む(全406文字)

○○部に○か月間所属し、○○として目標のベスト○達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、○○を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、○○する仕組みを導入した。2つ目に、○○した戦術を取り入れた。そ...続きを読む(全280文字)

大学2年時、個別指導塾の講師として英語の授業を担当し、中学3年生の生徒を志望校合格へ導いた経験である。入塾当初、生徒の英語の偏差値は45で、志望校合格には偏差値を15以上上げる必要があり、非常に困難な状況だった。しかし、生徒の志望校への熱意と毎日自習室で勉強する姿...続きを読む(全499文字)

学生時代は研究に最も注力した。配属当初は専門用語や実験手法が分からず、戸惑うことばかりだった。そこで私は、まずは手を動かして実験を重ねることを意識し、週5日、朝10時から積極的に実験に取り組んだ。一つひとつの実験について、「なぜこの実験を行うのか」「何を明らかにし...続きを読む(全280文字)

〇〇の訪問営業の経験です。勤務毎にエリアが異なり、各地域で営業しました。私は成績1位を目指し、1日の平均契約数3件を目標に掲げました。しかし、初めは1日0件、100人中、90位の成績でした。そこで課題発見のため、成績上位の先輩に営業の同行を頼みました。結果、対面回...続きを読む(全390文字)

医薬品開発系の自身の研究内容発表ポスターを作...続きを読む(全51文字)

C言語、Pyt...続きを読む(全21文字)

体育会○○部(※ホッケー部等)の副主将として、長年続いていた「上級生中心のトップダウン体制」という前例から自らはみ出し、下級生の主体性を引き出す組織改革に挑戦した経験だ。
当時、部には伝統的な風土があったが、戦術のアップデートや下級生の戦力化が遅れ、全国の壁を越...続きを読む(全489文字)

私はサッカー部で、練習のマンネリ化による意識低下を感じ、役職がない立場ながら練習メニューの改善に取り組みました。通常、メニューは主将たち首脳陣が決めるものでしたが、「もっと主体的な練習をしたい」という想いから、週一回のミーティングを自ら企画し、意見交換の場をつくり...続きを読む(全260文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月21日【良い点】
携わる事業に将来性や愛着あればやりがいがあるかもしれないが、事業や製品そのものというよりかは業務内容やプライベート、給与面などにやりがいを持つ...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月21日【良い点】
部署での教育はあまりなく、業務に関連するスキルアップなどはかなり属人化しているイメージ。資格取得支援は資格に関連する受講料、受験料を補助しても...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月21日【良い点】
待遇面では特に女性が不利になる面はないが、妊娠、出産を終えた方で営業職など前線で働かれている人はあまりいないイメージ。本人の意向によるのかもし...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月21日【良い点】
石油化学事業は大きな転換点に立たされ、今後ポートフォリオの転換が進んでいくと考えられる。どのような部署や事業に関わっても活躍していけるような人...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月21日【良い点】
住宅補助は自宅(実家など)から勤務地が90分以上か...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月21日【良い点】
フルフレックス、時間年休制度もあり、融通が利く。...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年9月15日【良い点】
資格補助があります。合格すれば試験代とテキスト代を支給してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らなければ昇進できないが...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年9月15日【良い点】
良くも悪くも伝統的な給与体系かと思います。きっちり貰えるし、過剰に貰えることもない印象です。昇給はあまりに酷い評価でなければ毎年あります。年功...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年9月15日【良い点】
休日、残業の管理はしっかりされているかと思います。...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年9月15日【良い点】
安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ精神はないと思います。基本的には今ある業務を機械的にこなす、まわす、といった意識で働...続きを読む(全88文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年09月29日
領域をまたいだ幅広い横のつながりがあるらしく...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年09月29日
理系は延岡など全てとてつ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年09月29日
入社一年目になにか研究?のようなものをして偉い方に...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年09月29日
厚生労働省のえるぼし認定で2つ星を取得するくらい...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年09月29日
理系は田舎になるため会社側も各面接時に田舎...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年09月05日
総合化学メーカーならではの提案の幅広さと影響力を持って働くことが出来る。顧...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年09月05日
平均年収は約1000万円と、化学メーカーの...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年09月05日
有給の消化率が高く、しっかりと休みを...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年09月05日
事業部門にもよるが、体育系出身の方が多い。現役で続けている方も一定数いる。しかしパッションでの営業というよりは、お客様に科学的根拠に基づいて正しいことを伝...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2026年09月05日
結婚出産を経ても長く働き続けている...続きを読む(全40文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 48,499人 |
| 売上高 | 3兆745億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 848万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3兆3490億7500万 | 3兆4545億2600万 | 3兆6627億3000万 | 4兆152億1400万 | 4兆1379億4300万 |
|
純資産
(円)
|
1兆7188億1500万 | 1兆6960億900万 | 1兆8486億2500万 | 1兆9139億4400万 | 2兆1656億4700万 |
|
売上高
(円)
|
2兆4613億1700万 | 2兆7264億8500万 | 2兆7848億7800万 | 3兆373億1200万 | 3兆745億500万 |
|
営業利益
(円)
|
2026億4700万 | 1283億5200万 | 1407億4600万 | 2119億2100万 | 2312億 |
|
経常利益
(円)
|
2120億5200万 | 1215億3500万 | 901億1800万 | 1934億5900万 | 2304億1900万 |
|
当期純利益
(円)
|
1618億8000万 | - 913億1200万 | 438億600万 | 1349億9600万 | 1587億9300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
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|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
16.87 | 10.77 | 2.14 | 9.06 | 1.22 |
|
営業利益率
(%)
|
8.23 | 4.71 | 5.05 | 6.98 | 7.52 |
|
経常利益率
(%)
|
8.62 | 4.46 | 3.24 | 6.37 | 7.49 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。