
旭化成株式会社
- Q. 学生時代について <学生時代最も注力したことについて自由にお書きください>(400文字以内)
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A.
和菓子屋アルバイトで業務効率の改善と店舗評価向上に尽力した。接客アルバイトでは海外客が多く来店する中、英語対応が不十分でクレームや待ち時間が増加していた。そこで、私は英語マニュアルを作成した。まず従業員にアンケートを実施し、どの場面で困っているか、よくある質問につ...続きを読む(全399文字)
旭化成株式会社
旭化成株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数1103件)。ESや本選考体験記は670件あります。基本情報のほか、旭化成株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した旭化成株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した旭化成株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

和菓子屋アルバイトで業務効率の改善と店舗評価向上に尽力した。接客アルバイトでは海外客が多く来店する中、英語対応が不十分でクレームや待ち時間が増加していた。そこで、私は英語マニュアルを作成した。まず従業員にアンケートを実施し、どの場面で困っているか、よくある質問につ...続きを読む(全399文字)

街頭募金の経験を挙げる。自分の視野を広げたい、発展途上国の現状を実際に見たいという想いから、カンボジアでの教育ボランティアに参加し、関西の大学生12人で企画立案から実行までを担った。その活動資金を集めるために、5万円を目標に、大阪の駅前で7日間の街頭募金を実施した...続きを読む(全399文字)

私は学生時代、研究活動に注力し、主体的かつ協調的に課題解決に取り組んだ。
〇〇の研究おいて、〇〇するため、臨床医と共同で〇〇モデルを作製した。当初は〇〇が必要なため臨床医に依頼していたが、〇〇という課題が生じた。そこで課題解決に貢献するには自ら〇〇を習得するべき...続きを読む(全347文字)

私が学生時代に最も力を入れたのは、フィットネスクラブでのインストラクター業務です。プロのインストラクターと同じスタジオでレッスンを行う機会をいただきましたが、最初は参加率が低く、経験豊富なプロとの差を痛感しました。そこで、自分にしかできない価値を考え、日常業務での...続きを読む(全288文字)

○○でボランティアを務め、子ども達が安心して発言できる環境づくりに尽力した。
活動開始当初、担当班になかなか議論に参加できない小学生がいた。休憩時間に積極的に交流し会話を重ねる中で、年上メンバーとの対話への苦手意識が原因だと分かり、このままでは自由な意見交換がで...続きを読む(全347文字)

○○留学中、約80人が所属する社会人サッカーチームでスポンサー獲得プロジェクトに取り組みました。私はプロジェクトリーダーとして、5ヶ月以内に200万円の新規スポンサー獲得を目指しました。結果的に、地元のスポーツバーを経営する企業から150万円の契約を獲得しました。...続きを読む(全397文字)

大学の研究生活において、立ち上げ段階にある実験を担当し、実験系の確立に注力しました。当初は実験手技の習得や実験デザインの試案に苦しみ、結果が思うように出ず、同期と自分を比べて焦りを感じていました。しかし、変化を恐れず挑戦する姿勢が成長には不可欠だと感じ、諦めずに取...続きを読む(全399文字)

カナダの語学学校で、クラスリーダーとしてクラスメイトと協力し、異文化交流が活発になるようにクラスを改革した。当初、同じ国籍の生徒で集まり、母国語で会話することが多かった。そこで私は異文化交流が豊富なクラスにしたいと考え、次の2点を実施した。まずクラスメイト同士の距...続きを読む(全402文字)

私は【分野横断的な研究遂行力の向上】に注力した。私の研究は化学工学,錯体化学,計算科学など複数分野に跨っており,専門外の知識も活用しながら進めたいと考えた。当初,独学で専門外の幅広い知識の習得を試みたものの,研究計画や課題の発見や解決のような専門的な研究の深堀りが...続きを読む(全391文字)

大学2年次、○○部において、○○の種目で全国大会でのメダル獲得に挑戦したことだ。
私が所属する○○部は、創部○○年の歴史で全国大会のメダルを一度も獲得したことがない。同じ種目に出る仲間とともに、「大学史上初のメダルを獲得してチームに貢献する」という想いを共有し、...続きを読む(全382文字)

大学の野球部で情報分析班を務め、全国大会出場に貢献したことである。対戦相手の情報不足が原因で敗戦する課題があったため、同級生を巻き込み、情報分析班を組織した。具体的には、対戦相手の試合に出向いて情報収集を行い、相手選手の弱点や特徴を分析した。それらのデータを部員1...続きを読む(全297文字)

アルバイト先で、本来の業務範囲を超えて職場改革に挑戦しました。一部責任者への負担集中と連携不足という課題に、単なるアルバイトの立場を超えて積極的に関わりました。 まず店長との信頼関係構築から始め、時間帯責任者という役割を獲得。その後、習熟度の低いスタッフへの個別サ...続きを読む(全300文字)

野球経験がない中で大学野球部のトレーナー活動を始めたことが、私の「はみだした」経験です。最初は野球のルールや基本動作も分からず、劣等感を抱いていました。選手との距離が縮まらず、自分の存在意義を見失いかけたこともあります。そこで私は、わからないことを先輩や外部のトレ...続きを読む(全263文字)

私の魅力は個々が異なる考えを持つ集団をまとめられることです。私が所属するバスケットボールサークルは、留学生が多く、戦術や考え方のずれが頻繁に起こることが課題としてありました。そこで私は、試合映像を活用した戦術解説会を開催し、共通のプレースタイルを構築しました。また...続きを読む(全200文字)

○○○○ヶ月への留学中に参加した国際関係学ゼミでのプレゼン活動である。現地学生とともに日本・カナダの公共政策を比較分析し、全7チーム中「最優秀プレゼン」を獲得することを目標に挑戦した。当初は多様な文化的背景を持つメンバーの意見が対立し、議論が散漫で方向性が定まらな...続きを読む(全500文字)

○○サークルの新歓リーダーとして、例年の一方的な新歓からはみだし、双方向型の新歓体制を構築したことで新入部員数を例年の6倍にした経験がある。当時、○○の老朽化に伴い、活動の存続危機に直面していたことから、部費での○○新調を目的に新入部員40名の獲得を目指した。まず...続きを読む(全292文字)

○○サークルでの活動です。私は共に初心者であった同期らと新人大会ベスト8を目標に掲げました。大きな目標に挑む上で、指導者がおらず技術不足が最大の課題と考え、主に3点に注力しました。1)率先してアドバイスをして教え合う雰囲気を高め、多角的な課題を明らかにすること、2...続きを読む(全297文字)

親...続きを読む(全8文字)

「チー...続きを読む(全13文字)

「少し勇気がいることへの挑戦」です。中でもスカイダイビングは、一緒にやる人がいないと言い訳をして避けてきましたが、今回その壁を乗り越えて恐怖を克服し、自分を成長させる貴重な経験となりました。このような挑戦から、日々の小さな困難や不安も冷静に対処できるようになり、今...続きを読む(全150文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月2日【良い点】
教育制度は非常に充実している。また資格取得支援制度も充実しており、資格によっては合格した場合に受験費用を負担してもらえる制度などもある。また社...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月2日【良い点】
フレックス制度が導入されており、ライフワークバ...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月2日【良い点】
時短勤務などフレキシブルに働けるため、ワークラ...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月2日【良い点】
若いうちからある程度裁量を持って仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する部署によって仕事の大きさに違いがある。その...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月26日【良い点】
女性社員の入社は増加傾向。産休、育休への理解があり休むことに全くためらう必要ははない。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上に女性...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月26日【良い点】
残業時間も長くなく、有休も好きなタイミングで取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年配社員はワークバランスを取った働き方を...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月22日【良い点】
積極的に提案すれば受け入れられる雰囲気はあるためやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人だけが仕事をする
なにもしない...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月22日【良い点】
5年ほど勤務すればある程度差はついてくる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らなくてもそこそこ上がる
また、総合職の求められるレベル...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月22日【気になること・改善したほうがいい点】
積極的業務に関わらない限りなにもで...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月22日【良い点】
幅広い領域に事業があるので景気に左右されづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
国内工場が縮小傾向にあるため日本での雇用は少なくなると...続きを読む(全82文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月23日
多角的な事業展開で、素材から住宅、医療まで幅広く、地球規模の課...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年01月23日
多角化ゆえの安定感がある。課題は、脱炭素社会において化成品事...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2026年01月23日
化学業界トップクラス。高いボーナスと手厚い住宅補助があり、満足...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年01月23日
福利厚生は大手特有の一般的なものは全...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年01月23日
働きやすさは国内屈指。有休取得や定時退社が当然の空気で、男性の...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年01月20日
マテリアル、住宅、ヘルスケアの3領域を持っており、景気に左右されにくい経営基盤がある。機械系でもプラントエンジニアや住宅設備の開発など、活躍の場が広いこと...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2026年01月20日
給与水準は高く、福利厚生も充実している。特に住...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年01月20日
「ホワイト企業」としての呼び声が高く、残業時間の削減や有給取得率の向上に全社で取り組んでいる。プライベートを大切にしながら、長く働き続けたい人には理想的な...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2026年01月20日
多角化しているため、社内でのキャリアチェンジの機会も...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年01月20日
「人が良い」ことで有名だが、本当にその通りだった。風通しが良く、若手...続きを読む(全75文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 50,352人 |
| 売上高 | 3兆373億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆9189億4100万 | 3兆3490億7500万 | 3兆4545億2600万 | 3兆6627億3000万 | 4兆152億1400万 |
|
純資産
(円)
|
1兆4945億3500万 | 1兆7188億1500万 | 1兆6960億900万 | 1兆8486億2500万 | 1兆9139億4400万 |
|
売上高
(円)
|
2兆1060億5100万 | 2兆4613億1700万 | 2兆7264億8500万 | 2兆7848億7800万 | 3兆373億1200万 |
|
営業利益
(円)
|
1718億800万 | 2026億4700万 | 1283億5200万 | 1407億4600万 | 2119億2100万 |
|
経常利益
(円)
|
1780億3600万 | 2120億5200万 | 1215億3500万 | 901億1800万 | 1934億5900万 |
|
当期純利益
(円)
|
797億6800万 | 1618億8000万 | - 913億1200万 | 438億600万 | 1349億9600万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 2.12 | 16.87 | 10.77 | 2.14 | 9.06 |
|
営業利益率
(%)
|
8.16 | 8.23 | 4.71 | 5.05 | 6.98 |
|
経常利益率
(%)
|
8.45 | 8.62 | 4.46 | 3.24 | 6.37 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。