
旭化成株式会社
- Q. Q.学生時代について。あなたの学生時代について自由にお書きください(400)
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A.
学生時代は、「高い目標に粘り強く挑む姿勢」と、「個々に向き合う姿勢」を大切にしてきた。研究では、前例のない特殊基質を用いた鍵反応の収率向上に挑戦した。基質の合成法自体は前任者により確立されていたが、収率が低く実用的とは言えない課題があった。当初は指針が立たず停滞し...続きを読む(全401文字)
旭化成株式会社
旭化成株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数1127件)。ESや本選考体験記は702件あります。基本情報のほか、旭化成株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した旭化成株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した旭化成株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

学生時代は、「高い目標に粘り強く挑む姿勢」と、「個々に向き合う姿勢」を大切にしてきた。研究では、前例のない特殊基質を用いた鍵反応の収率向上に挑戦した。基質の合成法自体は前任者により確立されていたが、収率が低く実用的とは言えない課題があった。当初は指針が立たず停滞し...続きを読む(全401文字)

幅広い物事に挑戦した学生時代でした。
勉学においては、特に物理化学と有機化学を重点に取り組み、大学院推薦を受けることができました。研究室に配属後も、研究開発に携わりたいという想いを胸に研究に取り組み、学会発表を2度経験しました。
アルバイトでは塾講師、家電量販...続きを読む(全280文字)

私の学生時代で最も印象に残っていることは、大学のボート部で副将を務め、部内の士気向上や組織改革に取り組み、目標達成に導いた経験だ。3年時、団体戦で全国予選に敗退した。主な原因は、「部内のコミュニケーション不足」と「熱量の差による一体感の欠如」だった。主将になり、部...続きを読む(全390文字)

精神・神経・腎・免疫などアンメットメディカルニーズに重点を置き、患者さんひとりひとりに寄り添う治療選択肢を提案してきた貴社の姿勢に強く共感し、その価値を医療現場へ適切に届けるMRの役割に魅力を感じ応募いたしました。本インターンを通して、大学院で培った科学的知見や論...続きを読む(全186文字)

○○留学中、同居する○○人4名と協力し、下宿先の生活環境を立て直した経験がある。学生から社会人まで、多様な住人が住むシェアハウス内で、深夜の騒音や食材の無断使用といった問題が常態化し、口論が頻発していた。強い住みにくさを感じ、「どうにか全員にとって快適な環境をつく...続きを読む(全396文字)

共同研究に挑戦し、○○○○の○○開発に成功した。私は○○と協力し、○○による○○の開発を担当した。当初は分野間の認識の差により研究方針が定まらないことが課題であった。○○では○○に制限がある一方、○○は○○を求めていた。その様な要望と技術的制約との隔たりが、研究推...続きを読む(全307文字)

和菓子屋アルバイトで業務効率の改善と店舗評価向上に尽力した。接客アルバイトでは海外客が多く来店する中、英語対応が不十分でクレームや待ち時間が増加していた。そこで、私は英語マニュアルを作成した。まず従業員にアンケートを実施し、どの場面で困っているか、よくある質問につ...続きを読む(全399文字)

街頭募金の経験を挙げる。自分の視野を広げたい、発展途上国の現状を実際に見たいという想いから、カンボジアでの教育ボランティアに参加し、関西の大学生12人で企画立案から実行までを担った。その活動資金を集めるために、5万円を目標に、大阪の駅前で7日間の街頭募金を実施した...続きを読む(全399文字)

私は学生時代、研究活動に注力し、主体的かつ協調的に課題解決に取り組んだ。
〇〇の研究おいて、〇〇するため、臨床医と共同で〇〇モデルを作製した。当初は〇〇が必要なため臨床医に依頼していたが、〇〇という課題が生じた。そこで課題解決に貢献するには自ら〇〇を習得するべき...続きを読む(全347文字)

私が学生時代に最も力を入れたのは、フィットネスクラブでのインストラクター業務です。プロのインストラクターと同じスタジオでレッスンを行う機会をいただきましたが、最初は参加率が低く、経験豊富なプロとの差を痛感しました。そこで、自分にしかできない価値を考え、日常業務での...続きを読む(全288文字)

この写真は、短期留学中に現地のクラスメイトと交流している場面です。当初は周囲の会話についていくことに精一杯でしたが、自ら行動しなければ成長できないと考え、積極的に話しかけるよう意識しました。授業中も発言の機会を増やし、放課後にはクラスメイトと会話を重ねる中で、次第...続きを読む(全236文字)

未...続きを読む(全8文字)

大学の○○部における文化祭展示企画の改革:
入部からわずか一か月で部長に就任した大学の○○部で、文化祭展示の改革に挑んだ。人数不足の中、講師やOBとの調整役も担いながら、来場者数が少なさという課題解決を目指した。例年は部員作品の展示のみであったため、「多くの人に...続きを読む(全311文字)

立場を超...続きを読む(全15文字)

異国〇...続きを読む(全12文字)

〇〇サークルの大会でライバルに打ち勝とうとする私。
昔から続けていた〇〇の大会で競技中に相手に打ち負かされそうになろうとも諦めずに必死に食らいつこうとしている様子。相手が自分より優位にあっても、諦めずに最優を目指そうとする意思が目の中に表れている。こういった姿勢...続きを読む(全181文字)

新人に寄...続きを読む(全15文字)

テーマ 立場を超え、自ら動いて築いたチームワーク 内容 これはイベント最終日にスタッフ同士でありがとうの気持ちを込めて撮った写真だ。私はイベントの飲食、彼らは展示の担当であり、当初は業務上の接点はなかった。しかし、イベント全体の成功を目指すには、部門間の連携...続きを読む(全321文字)

ボート部の学生コーチとして下級生を対象に新たな練習場所の提案と運営を行った。部の課題には部員の退部率が高い点や、組織力が低い点などがある。私はこれらの問題を解決するために、1年生育成を目的とした新たな練習場所での提案と運営を行った。例年大会のシーズンは上級生に練習...続きを読む(全276文字)

SNSで...続きを読む(全15文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
業界のトレンドで常に新しい事をやらせてもらえる風土でありモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外とあっさり辞める...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
家賃補助が非常にありがたかった。ただの家賃補助ではなく、社宅扱いだったことが社員のことをよく考えていると感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
良い人が多いことで有名だったことと、メーカーで働きたかったため、入社を決めた。また、福利厚生が良いことも決め手の一つだった。面接時に言われてい...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
有給休暇はいつでも取りやすい雰囲気だった。また、私の場合は残業もほぼなかったため、ワークライフバランスは非常に整っていた。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
女性のキャリア推進に力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
推進に力を入れてはいたが、私が在籍していた頃は、やはり男性の方が...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
評価制度は年功序列だったが、制度面も給与面も特に不満はなかった。コンサルや商社など利益率の高い会社と比較すると低いかもしれないが、トータルで考...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
今思い返しても非常に素晴らしい会社だったと思う。特に人が皆優しかった上に、主体性があり仕事ができる人が多かった。家庭の都合がなければ、ずっと勤...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月31日【良い点】
同僚に良い人が多かったので、退職する際迷った。一緒に働く人に良い人が多いというのは利点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月31日【良い点】
住宅補助はしっかりしていた。賃貸の場合でも持ち家の場合でも。ただし、単身・独身者よりも、結婚して子供が多い家庭の方が得をする形となっていること...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月28日【良い点】
女性の役員や部長クラスも多い。また、産休、育休に対して大きな壁はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休ではハラス...続きを読む(全98文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月08日
研究に対して熱意のある人しかいないので...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年04月08日
大企業であるので、おおむね良いと思う。福利厚生や手当なども一通りそろっており、不満に思うことはなさそうだと感じた。ただ、どこに配属になるかわからないのと、...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2026年04月08日
部署ごとに見るといい意味でも悪い意味でも少数精鋭であるので、最低限のワ...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2026年04月08日
実力主義であり、若いうちからどんどん仕事を任され...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年04月08日
座談会や説明会を通し、社員の人柄もよいと感...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年03月31日
自社製品が少ない...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年03月31日
自社製品開発が改善され...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年03月31日
化学メーカーの...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年03月31日
一般的なmr職に代表...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年03月31日
女性の社員もやる気を持...続きを読む(全29文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 50,352人 |
| 売上高 | 3兆373億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆9189億4100万 | 3兆3490億7500万 | 3兆4545億2600万 | 3兆6627億3000万 | 4兆152億1400万 |
|
純資産
(円)
|
1兆4945億3500万 | 1兆7188億1500万 | 1兆6960億900万 | 1兆8486億2500万 | 1兆9139億4400万 |
|
売上高
(円)
|
2兆1060億5100万 | 2兆4613億1700万 | 2兆7264億8500万 | 2兆7848億7800万 | 3兆373億1200万 |
|
営業利益
(円)
|
1718億800万 | 2026億4700万 | 1283億5200万 | 1407億4600万 | 2119億2100万 |
|
経常利益
(円)
|
1780億3600万 | 2120億5200万 | 1215億3500万 | 901億1800万 | 1934億5900万 |
|
当期純利益
(円)
|
797億6800万 | 1618億8000万 | - 913億1200万 | 438億600万 | 1349億9600万 |
|
利益余剰金
(円)
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|
売上伸び率
(%)
|
- 2.12 | 16.87 | 10.77 | 2.14 | 9.06 |
|
営業利益率
(%)
|
8.16 | 8.23 | 4.71 | 5.05 | 6.98 |
|
経常利益率
(%)
|
8.45 | 8.62 | 4.46 | 3.24 | 6.37 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。