
旭化成株式会社
- Q. あなたの学生時代について自由にお書きください。(400字以内)
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A.
○○部を再建に尽力し、○○に導いた。大学入学当初、コロナ禍の影響で部員が激減し、組織は存続の危機に瀕していた。会長を務めた私は、まず部員全員へのヒアリングを実施し、「人間関係の希薄さ」と「大会機会の不足」が根本要因であると特定した。関係性の再構築には非日常の交流が...続きを読む(全374文字)
旭化成株式会社
旭化成株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数1128件)。ESや本選考体験記は771件あります。基本情報のほか、旭化成株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した旭化成株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した旭化成株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

○○部を再建に尽力し、○○に導いた。大学入学当初、コロナ禍の影響で部員が激減し、組織は存続の危機に瀕していた。会長を務めた私は、まず部員全員へのヒアリングを実施し、「人間関係の希薄さ」と「大会機会の不足」が根本要因であると特定した。関係性の再構築には非日常の交流が...続きを読む(全374文字)

私の学生時代は、未知の環境に飛び込み、「人」と本音で向き合い続けた期間でした。多角的な視点を持つ大人になりたいという思いから、サークルで未経験の○○を始めたり、留学中に多国籍のチームで○○制作に取り組んだりしました。性格や価値観が異なる人々との活動では、衝突も多く...続きを読む(全392文字)

○○サークルの代表として「誰もが平等に参加できる組織改革」を行った。アンケートを通じて○○的理由で参加できない層がいるという、組織の潜在的格差を特定した。そこで、○○面で参加できないメンバーの練習費を無料にする代わりにサークル運営を担ってもらう施策を考えたが、既存...続きを読む(全391文字)

私は大学3年時に、軟式テニス部の副部長として、コロナ禍で途絶えていた部の活動を復活させることに尽力しました。コロナ禍以前は、合宿やOB戦、文化祭などの行事が毎年当たり前のように実施されていましたが、コロナの影響で部員全員が行事を一度も経験したことがない状態でした。...続きを読む(全411文字)

...続きを読む(全4文字)

私の学生生活は「克服」の連続でした。自身の欠点と向き合い、時間をかけて努力を重ねたことで、自らを成長させた期間であったと感じています。幼少期、体力に自信が無かった私は、中学で○○部に入部し、スポーツへの苦手意識を克服するとともに、基礎体力を身につけました。高校時代...続きを読む(全399文字)

学生時代は、新しい環境にも主体的に挑戦しながら課題解決に取り組んできました。大学編入に挑戦した際には、専門科目の知識不足という課題に直面しましたが、過去問を分析して出題傾向を把握し、学習計画を立て直すことで理解を深め、合格を果たしました。また修士課程の研究では、●...続きを読む(全310文字)

○○○○運営の○○○○を務めた際、地域企業を巻き込みながら企画を形にしました。従来は例年お世話になっている企業に協賛を依頼するのみで、地域との関係性は希薄でした。このままでは、イベント価値の向上につながりにくく、規模や影響力が広がらないことが課題と捉えました。初め...続きを読む(全380文字)

高校時代の○○研修を通じ、知識と実体験の解像度の差を痛感した。以来、自ら未知の環境に飛び込み、現場の事実に触れることで本質を理解しようとする姿勢が行動指針となった。この指針に基づき、大学では理工学系において前例の極めて少なかった○○に挑戦した。初めは、授業の議論に...続きを読む(全371文字)

大学時代は、名前の由来でもある「人の繋がりを結ぶこと」を特に意識しました。コロナ禍で人との繋がりが薄まり、「当たり前」には「繋がり」が必要と感じ、学生時代は一貫して橋渡し役に徹しました。 具体的には、存続の危機にあった大学祭の再建に尽力したほか、地元〇〇では地域活...続きを読む(全398文字)

大学2年時、個別指導塾の講師として英語の授業を担当し、中学3年生の生徒を志望校合格へ導いた経験である。入塾当初、生徒の英語の偏差値は45で、志望校合格には偏差値を15以上上げる必要があり、非常に困難な状況だった。しかし、生徒の志望校への熱意と毎日自習室で勉強する姿...続きを読む(全499文字)

学生時代は研究に最も注力した。配属当初は専門用語や実験手法が分からず、戸惑うことばかりだった。そこで私は、まずは手を動かして実験を重ねることを意識し、週5日、朝10時から積極的に実験に取り組んだ。一つひとつの実験について、「なぜこの実験を行うのか」「何を明らかにし...続きを読む(全280文字)

〇〇の訪問営業の経験です。勤務毎にエリアが異なり、各地域で営業しました。私は成績1位を目指し、1日の平均契約数3件を目標に掲げました。しかし、初めは1日0件、100人中、90位の成績でした。そこで課題発見のため、成績上位の先輩に営業の同行を頼みました。結果、対面回...続きを読む(全390文字)

医薬品開発系の自身の研究内容発表ポスターを作...続きを読む(全51文字)

C言語、Pyt...続きを読む(全21文字)

私はサッカー部で、練習のマンネリ化による意識低下を感じ、役職がない立場ながら練習メニューの改善に取り組みました。通常、メニューは主将たち首脳陣が決めるものでしたが、「もっと主体的な練習をしたい」という想いから、週一回のミーティングを自ら企画し、意見交換の場をつくり...続きを読む(全260文字)

体育会系のサークルの代表として前年比◯◯倍の部員増加を達成したことだ。今までは部員の定着率が低く、人手不足が課題となっていた。原因は新歓時の集客率の低さだと考え、SNSでの広報活動を発案した。他団体の投稿を参考にしながら新入生のニーズを調査し、対面でしか得づらい情...続きを読む(全282文字)

ベンチャー企業での中小企業の海外進出支援を行う長期インターンシップに注力した。お菓子メーカーのタイ進出を目指した際、始めは小売店への営業メールの返信率が1%と低く難航した。原因を日本の無名企業に対する信頼不足にあると考え、現地の卸売業者をパートナーにする戦略を社員...続きを読む(全307文字)

大学院における研究活動です。私は新規の評価手法の確立を目標に掲げて取り組みました。しかし、研究を進める中で、対象の検出感度が非常に低く、従来の手法では安定したデータが得られないという大きな壁に直面しました。
ただ努力を続けるだけでは成果につながらないと感じ、刺激...続きを読む(全345文字)

○○の広報リーダーとして新たな広報戦略を企画・実行した。〇〇に参加して○○の格差に衝撃を受け、支援を拡大するべく広報活動に力を入れた。当時のInstagram発信は文字中心で分かりにくく内輪感が強かったため、「誰に何を伝え、どう動かすか」を軸に戦略を練った。○○(...続きを読む(全267文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月18日【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップ】
大手ならではのホワイトな労働環境を期待して入社しましたが、実態にはギャップを感じています。
休日・有...続きを読む(全308文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
業界のトレンドで常に新しい事をやらせてもらえる風土でありモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外とあっさり辞める...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
良い人が多いことで有名だったことと、メーカーで働きたかったため、入社を決めた。また、福利厚生が良いことも決め手の一つだった。面接時に言われてい...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
女性のキャリア推進に力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
推進に力を入れてはいたが、私が在籍していた頃は、やはり男性の方が...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
今思い返しても非常に素晴らしい会社だったと思う。特に人が皆優しかった上に、主体性があり仕事ができる人が多かった。家庭の都合がなければ、ずっと勤...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
家賃補助が非常にありがたかった。ただの家賃補助ではなく、社宅扱いだったことが社員のことをよく考えていると感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
有給休暇はいつでも取りやすい雰囲気だった。また、私の場合は残業もほぼなかったため、ワークライフバランスは非常に整っていた。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
評価制度は年功序列だったが、制度面も給与面も特に不満はなかった。コンサルや商社など利益率の高い会社と比較すると低いかもしれないが、トータルで考...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月31日【良い点】
同僚に良い人が多かったので、退職する際迷った。一緒に働く人に良い人が多いというのは利点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月31日【良い点】
住宅補助はしっかりしていた。賃貸の場合でも持ち家の場合でも。ただし、単身・独身者よりも、結婚して子供が多い家庭の方が得をする形となっていること...続きを読む(全110文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月21日
仕事のスケジュール感がハードすぎないが、グロ...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年06月21日
事業ポートフォリオの転換をしっかり行い、...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年06月21日
圧倒的ホワイトで収入はしっか...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年06月21日
本当にホワイト企業で9連休も毎年...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年06月21日
育児、出産などのライフイベントに合わせた制度を活用して...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年06月21日
事務系総合職は人数が少ないの...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年06月21日
体育会すぎない風通...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月21日
諸制度を見ると女性にとっては家...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年06月21日
管理職の中には女性もいる。人数が...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年06月15日
メーカーとして実際に形のある製品を社会に届けられる点に魅力を感じました。また、リチウムイオン電池材料やヘルスケア、住宅など幅広い事業を展開しており、人々の...続きを読む(全110文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 50,352人 |
| 売上高 | 3兆745億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3兆3490億7500万 | 3兆4545億2600万 | 3兆6627億3000万 | 4兆152億1400万 | 4兆1379億4300万 |
|
純資産
(円)
|
1兆7188億1500万 | 1兆6960億900万 | 1兆8486億2500万 | 1兆9139億4400万 | 2兆1656億4700万 |
|
売上高
(円)
|
2兆4613億1700万 | 2兆7264億8500万 | 2兆7848億7800万 | 3兆373億1200万 | 3兆745億500万 |
|
営業利益
(円)
|
2026億4700万 | 1283億5200万 | 1407億4600万 | 2119億2100万 | 2312億 |
|
経常利益
(円)
|
2120億5200万 | 1215億3500万 | 901億1800万 | 1934億5900万 | 2304億1900万 |
|
当期純利益
(円)
|
1618億8000万 | - 913億1200万 | 438億600万 | 1349億9600万 | 1587億9300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
16.87 | 10.77 | 2.14 | 9.06 | 1.22 |
|
営業利益率
(%)
|
8.23 | 4.71 | 5.05 | 6.98 | 7.52 |
|
経常利益率
(%)
|
8.62 | 4.46 | 3.24 | 6.37 | 7.49 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。