テレビ朝日の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

若手社員でも自分の企画を提出し、番組制作をすることができる制度があると聞いた。どれだけ大きな会社でも、やりたいことを実現できる体制が整っていて良い。続きを読む(全74文字)

初任給が30万円程度だったので、手取りにしても24万円程はあるように感じている。新卒の中では高いお給料だと考えている。続きを読む(全59文字)

キー局であるため、日本全国の視聴者に情報を提供できることがやりがいになると考える。続きを読む(全41文字)

地上波だけでなくamebaでもニュースを配信しているため、テレビが危うい状況になっても残っていく会社だと考える。続きを読む(全56文字)

管理職に就く女性は少ないと聞いた。また、面接官に女性がいることもなかったので、面接をするような認められた社員に女性がなることは難しいのかと思った。続きを読む(全73文字)

基本給は低いが、ボーナスなどが充実している印象。しかし、他局と比べると給与面では少し低いと感じた。続きを読む(全49文字)

管理部門であれば、テレワークや育児の制度なども利用できる。実際に子育てしながら働いている女性社員もいたので働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全66文字)

影響力の大きさは勿論だが、最近はネット配信でも反響を感じる事ができるのでやりがいを感じる事ができる。続きを読む(全50文字)

現場とそうでない部門で差がある。管理部門などではワークライフバランスが良いと感じた。続きを読む(全42文字)

その人の適性に合った仕事を行うことができる会社だと言われている。特に局の中でも唯一と言って良いほどエンターテイメント事業のみに力を入れているため、多くの人...続きを読む(全127文字)

「他の在阪局とは違う番組を制作しよう」という風潮があると聞いた。続きを読む(全32文字)

テレビ局の中でも予算が低いため、独自性、面白さをしっかり突き詰めている続きを読む(全35文字)

「面白い番組を作ろう」「テレビ朝日に勝とう」というガッツな精神がある雰囲気だと思う。続きを読む(全42文字)

「視聴率を獲得しよう」という気持ち以上に、「良い番組を作ろう」という想いの強い人が多い印象がある。続きを読む(全49文字)

「他局が作らないような番組を作ろう」という唯一無二を目指す社風である。続きを読む(全35文字)

ナナメ上の番組制作を行っている印象がある。「他のキー局と差を付けたい」という考えは、社員皆が持っているように感じた。続きを読む(全58文字)

「おもろいもん作ろう」という考えを誰しもが抱いているように感じた。続きを読む(全33文字)

体育会のような雰囲気があり、そのような雰囲気が苦手な人には少し大変かもしれない。続きを読む(全40文字)

多少体育会の雰囲気を感じた。しかし全部門でそのような雰囲気ではない為、結局部門によると思う。他局ではやらないような独自のコンテンツを作る意識があり、自由な...続きを読む(全87文字)