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テレビ朝日の新卒採用・就職・企業情報

株式会社テレビ朝日の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数202件)。ESや本選考体験記は106件あります。基本情報のほか、株式会社テレビ朝日の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

テレビ朝日の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.6/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社テレビ朝日の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社テレビ朝日の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

テレビ朝日の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社テレビ朝日

技術コース
通過
Q. あなたがテレビ朝日を志望した理由についてあなたの技術的バックボーンを踏まえて具体的に教えてください。
A. エンジニアが技術発信をするQiitaというサイトで、自分の記事が週間トレンドに載った時から発信することの楽しさを知った。自分の経験や技術に需要がありそれに応える瞬間がとても嬉しかった。そして、昔から好きだったテレビという最も影響力のあるコンテンツを使って自分にしか...続きを読む(全218文字)
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公開日:2024年7月11日
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株式会社テレビ朝日

技術コース
通過
Q. あなたがテレビ朝日を志望した理由についてあなたの技術的バックボーンを踏まえて具体的に教えてください。※なぜテレビ局なのか、なぜテレビ朝日なのかという点について教えてください。
A. テレビとテクノロジーを融合させた新しい視聴体験を創造し、視聴者に感動を届けたいからです。きっかけは、長期インターンでテレビ局と共同で行った◯◯と◯◯を融合させたコンテンツの発信です。そこで、多くの人々から称賛の声を頂き、テレビの影響力とテクノロジーとの親和性を実感...続きを読む(全294文字)
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公開日:2024年7月9日
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株式会社テレビ朝日

コンテンツ制作
通過
Q. あなたがテレビ朝日で実現したいことは何ですか?具体的に教えてください。
A. 新しさと懐かしさを融合させたバラエティー番組を作ることです。現在のバラエティー番組はトークやクイズが主流ですが、かつて貴社で放送されていた『○○』のような貴社の既存の番組の中にしかない刺激のある面白い企画が多く眠っていると思います。そのフォーマットをただ若手芸人が...続きを読む(全264文字)
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公開日:2024年1月31日
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株式会社テレビ朝日

総合職
通過
Q. あなたがテレビ朝日で実現したいことは何ですか?具体的に教えてください。
A. ドラマ&バラエティ合体番組をもっと普及させたい。私はバラエティよりドラマのほうが好きだ。しかし、ドラマはキャストの細かい所作や伏線など注目すべき点が多く、視聴時、体力の消耗が激しい。そのため、リラックスしたいときはあまり気乗りしない。その場合、私は「あざとくて何が...続きを読む(全296文字)
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公開日:2024年1月25日
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株式会社テレビ朝日

総合職
通過
Q. あなたがテレビ朝日で実現したいことは何ですか?具体的に教えてください。(300文字以内)
A. 芸人が体を張り対決する番組に、今までにない演出を加えたい。体を張る企画には多くのファンがおり、私もその一人として楽しんでいる。そんな番組を自分も作りたい。だが、体を張り対決する番組は多数あり差別化が必要だ。そこで、罰ゲームに特徴を持たせたい。番組の罰ゲームの多くは...続きを読む(全298文字)
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公開日:2023年8月3日
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株式会社テレビ朝日

エンジニア
通過
Q. 好きな/好きだったテレビ番組を教えて下さい。また、それをテクノロジー/デジタルを使って、あなたなら、どのように発展させたいですか?
A. 私が好きなテレビ番組は、くりぃむクイズ ミラクル9です。1チーム9人という人数ならではのビンゴ形式など、チームワークが非常に重要なクイズ番組で、1人のメンバーの活躍、躍進といった熱い展開が見ていて面白いです。
さて、私が本番組を新たに発展させるなら、視聴者参加型...続きを読む(全302文字)
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公開日:2023年7月25日
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株式会社テレビ朝日

技術職
通過
Q. 大学の研究室・ゼミでの研究内容等 ※100字以内
A. AIを不登校児のメンタルヘルスケアに活かす事を目指し研究している。具体的には、児童が描いた絵に加えて筆圧や筆跡を機械学習させて解析することで児童の精神状態を分析し、早期ケアに活かしたい。続きを読む(全93文字)
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公開日:2023年6月30日
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株式会社テレビ朝日

総合職
通過
Q. テレビ朝日で実現したいことは何ですか?具体的に教えてください。
A. 『徹子の部屋』を越える長寿番組を作りたい。なぜなら、自分が好きな番組がコロナの影響で打ち切りになったからだ。番組が続ためには、エンターテイメントだけでなくビジネスの観点が必要だと考える。具体的に、配信ライブや対面のイベントによってテレビ外のマネタイズができる番組を...続きを読む(全296文字)
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公開日:2023年6月15日
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テレビ朝日の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社テレビ朝日

総合職
通過
Q. テレビ朝日で実現したいことは何ですか?なぜテレビ朝日の技術・美術なのかを交え、具体的に教えてください。
A. 私は音楽番組にて、数多のカメラを用いて音楽グループをいくつもの視点から撮影し、著しくフォーメーションが変わるダンスを綺麗に見せたり、爆破や花火の瞬間で画角を捉え、ドームやスタジアムライブのような映像を生み出したいです。⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎を導入している貴社なら、数多の...続きを読む(全194文字)
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公開日:2023年11月13日
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株式会社テレビ朝日

バラエティ制作
通過
Q. あなたがテレビ朝日でやってみたい仕事を具体的に書いてください。〔200字以内〕
A. 愛着の湧く深夜帯の人気番組制作に携わりたいと考える。具体例の一つとして芸人の生活の妨害、を挙げる。これはネタ明かしの無いドッキリもので、対象に仕掛ける各プロットは、彼らが何かの番組企画と悟らない程度の規模の、日常生活で散見されるような地味な嫌がらせを想定している。...続きを読む(全196文字)
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公開日:2017年1月19日
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株式会社テレビ朝日

ITサービス
通過
Q. あなたがオススメする動画サイトを教えて下さい。例:ニコニコ動画の〇〇というチャンネルなど具体的に(400字)
A. YouTubeの「2014/9/30 早稲田前月祭2014」というチャンネルです。2014年を皮切りに毎年続く前月祭は、翌月の学園祭を盛り上げるために私の友人が企画したイベントです。立ち上げの会議に私も参加し、照明の責任者としてイベントを支えました。私が実際に踊り...続きを読む(全433文字)
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公開日:2016年4月28日
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テレビ朝日の みんなの就活速報

会員番号:1867374さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 5人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
自己紹介(自己PR)

笑顔と熱意

会員番号:1837984さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?将来やりたいこと

優しげだった

会員番号:1821486さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とにかくコミュニケーションを取る事。一方的なものにならないように。

会員番号:1702882さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 5人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

あまり見てくれなかった

会員番号:1820829さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

事前課題があった

会員番号:1882696さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
将来やりたいこと

会話を意識

会員番号:1893610さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと

厳かな雰囲気だった

会員番号:1781073さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
将来やりたいこと

まだわかりません。

会員番号:1166730さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 9人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雑談だった

会員番号:1811071さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 9人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他

雑談に近い雰囲気で話しやすい

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

テレビ朝日の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ朝日の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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4.1
おすすめ度
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3.5

テレビ朝日の 社員の口コミ・評判

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年7月15日
回答者:

【良い点】
電波行政なので、なんだかんだ潰れない。きっちりコストコントロールをして、利益をある程度確保するのが戦略続きを読む(全57文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年7月15日
回答者:

【良い点】
なんだかんだ入社数年で第一志望の職種につける。しかし上司がだめだとつけない。やはり普段から社内営業はするべき
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年6月14日
回答者:

【良い点】
普通にしていれば、それなりに給料をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
時折、管理職としてふさわしくない人物が部長になる。評価は部...続きを読む(全123文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年6月14日
回答者:

【良い点】
自分の裁量で殆どのことが進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が完了してからあれこれと些細なことを指摘する。しかも業績の本...続きを読む(全122文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年6月14日
回答者:

【良い点】
基本的には自己判断に任せられる。業務に対して適当にやるのか、妥協せずにやるのかは本人次第の傾向が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年6月14日
回答者:

【良い点】
定期的に有意義なセミナーが行われるが、強制的なことは一切なく、社員の自主性に任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーは全...続きを読む(全163文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年2月14日
回答者:

【良い点】
非正規社員のため、スキルアップの機会などはありませんでした。社員には資格取得時の補助などあったと思います。続きを読む(全59文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年2月14日
回答者:

【良い点】
家庭の都合での自主退職でしたが、所属していた部署では手厚く送別してもらい感謝しています。アットホームな雰囲気の会社でした。続きを読む(全67文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年2月14日
回答者:

【良い点】
部署によると思いますが、イベント時を除き残業がほとんどありませんでした。そのためプライベートにかける時間は充実していました。続きを読む(全68文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年2月14日
回答者:

【良い点】
キー局なのでもっと機械的に仕事を指示されるかと思っていましたが、社員に良い方が多くコミュニケーションが取りやすかったです。続きを読む(全67文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ朝日の 学生の口コミ・評判

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

「バラバラ大作戦」など、他キー局に比べて新入社員が主導するプロジェクトが多く用意されている点。続きを読む(全47文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

もはやブランド化した人気ドラマと音楽番組があるので、今後もそれらが引っ張っていくと思う。一方で、メタバース事業を発展させるためのコンテンツ創出が課題である...続きを読む(全86文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

プライベートな時間が取りにくく、女性はネイルサロンや美容室に行く時間がなかなか取れないという話を聞いた。続きを読む(全52文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

他キー局に比べて若手の活躍を後押しするプロジェクトが多い。また、面接ではテレビを観るかどうかなどをよく聞かれたので、テレビや芸人が好きな人間を好む傾向にあ...続きを読む(全83文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

面接官には女性が多かったがどの人もひどく疲れている様子であり、女性にとってはハードな環境であると感じ取れた。口コミサイトでも男尊女卑の風潮があると数件書か...続きを読む(全82文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

情報を発信する楽しさと視聴者に影響を与えるやりがいがあります。多様なプロジェクトに関与できる点も魅力です。続きを読む(全53文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

デジタルコンテンツやストリーミングサービスへのシフトの転換期が良い傾向。広告収入の減少や競争の激化が課題続きを読む(全52文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

職種や経験によって差があります。評価制度は目標達成度や業績に基づくだろう続きを読む(全36文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手社員にもチャンスがあります。教育体制は、専門的なスキル向上を目的としたセミナーや外部研修がある。続きを読む(全50文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

多様な意見が尊重される企業文化がある。チームワークを大切にして協力している。続きを読む(全38文字)

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テレビ朝日の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

テレビ朝日の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

テレビ朝日の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ朝日
フリガナ テレビアサヒ
事業内容 主要事業
【地上波放送、BS放送、CS放送などの放送法による基幹放送事業および一般放送事業、インターネット事業、メディア事業、リアルエンタテイメント事業】
設立日 1957年11月
資本金 1億円
従業員数 1,246人
売上高 2250億4100万円
決算月 3月
代表者 早河 洋
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号
電話番号 03-6406-1111
URL https://company.tv-asahi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131502

テレビ朝日の 業績データの推移

株式会社テレビ朝日の2024年3月期
売上高
2250億4100万円
営業利益
16億4900万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
2369億1300万 2341億6800万 2476億6400万 2468億1200万 2563億3900万
純資産
(円)
1807億3700万 1838億9100万 1900億8400万 1913億6900万 2006億5100万
売上高
(円)
2264億4000万 1994億2500万 2255億3300万 2239億4300万 2250億4100万
営業利益
(円)
50億5700万 75億1700万 117億2000万 39億8500万 16億4900万
経常利益
(円)
68億8100万 95億8500万 138億2100万 65億8200万 109億4800万
当期純利益
(円)
48億6700万 58億1800万 95億3200万 13億800万 93億1000万
利益余剰金
(円)
406億5800万 437億1200万 498億9400万 512億200万 605億1300万
売上伸び率
(%)
- 3.97 - 11.93 13.09 - 0.7 0.49
営業利益率
(%)
2.23 3.77 5.2 1.78 0.73
経常利益率
(%)
3.04 4.81 6.13 2.94 4.86

※参照元:NOKIZAL

テレビ朝日の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。