この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総務省と繋がっており、国の通信インフラ企業として無くなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、エンタメ領域ではY...続きを読む(全246文字)
株式会社テレビ朝日 報酬UP
株式会社テレビ朝日の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総務省と繋がっており、国の通信インフラ企業として無くなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、エンタメ領域ではY...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職:企業文化は旧態依然としているので面倒見が良い管理職は少ない印象。ただし、昔はパワハラが横行していたとのこと...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいビジネスをする際は完全トップダウン。ボトムアップは無いと考えた方が良い。ただしバラエティ、ドラマなどのエンタ...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金が高い。1年在籍すると平均で80万程蓄積していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことに拘りがある人は不向き。入社時の...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。世間一般企業と比較しても高い。あと入社初年度は他業種とほぼ同じだが2年目から色んな賞与が貰えるようになるので2年目でジャンプする。
...続きを読む(全112文字)
キー局で全国の国民が見るテレビ局なので、情報発信力も大きく、やりがいと言えると思う。続きを読む(全42文字)
将来性自体は十分あるが、左寄りであるが故に情報提供者からの信頼を得られないという課題がある(その逆ももちろんある)。続きを読む(全58文字)
特に報道関係だと、海外駐在を通して海外の報道の在り方を学ぶチャンスがあるとのこと。続きを読む(全41文字)
政治的思想が放送に現れており、自分の政治思想と異なる場合はやりにくいかもしれない。報道だけでなく、ドラマやドキュメンタリーにおいても、無意識のうちに左寄り...続きを読む(全92文字)
世間に影響力の大きい企業なだけあって、女性の働きやすさには力を入れており、出産、育児にも協力的。続きを読む(全48文字)
「バラバラ大作戦」など、他キー局に比べて新入社員が主導するプロジェクトが多く用意されている点。続きを読む(全47文字)
もはやブランド化した人気ドラマと音楽番組があるので、今後もそれらが引っ張っていくと思う。一方で、メタバース事業を発展させるためのコンテンツ創出が課題である...続きを読む(全86文字)
プライベートな時間が取りにくく、女性はネイルサロンや美容室に行く時間がなかなか取れないという話を聞いた。続きを読む(全52文字)
他キー局に比べて若手の活躍を後押しするプロジェクトが多い。また、面接ではテレビを観るかどうかなどをよく聞かれたので、テレビや芸人が好きな人間を好む傾向にあ...続きを読む(全83文字)
面接官には女性が多かったがどの人もひどく疲れている様子であり、女性にとってはハードな環境であると感じ取れた。口コミサイトでも男尊女卑の風潮があると数件書か...続きを読む(全82文字)
情報を発信する楽しさと視聴者に影響を与えるやりがいがあります。多様なプロジェクトに関与できる点も魅力です。続きを読む(全53文字)
デジタルコンテンツやストリーミングサービスへのシフトの転換期が良い傾向。広告収入の減少や競争の激化が課題続きを読む(全52文字)
職種や経験によって差があります。評価制度は目標達成度や業績に基づくだろう続きを読む(全36文字)
若手社員にもチャンスがあります。教育体制は、専門的なスキル向上を目的としたセミナーや外部研修がある。続きを読む(全50文字)
多様な意見が尊重される企業文化がある。チームワークを大切にして協力している。続きを読む(全38文字)
自分が手掛けた仕事が社会に与える影響の大きさにやりがいを感じやすい。芸能人に会うこともできる為、業界の華やかさに憧れを抱いて入社する社員が多い。続きを読む(全72文字)
テレビ需要が完全になくなってしまうことは考えにくいが、SNSやスマートフォン市場の発達によって以前よりも規模が縮小してしまっていることは事実。手がける事業...続きを読む(全93文字)
忙しさと給料の高さが比例しているという印象を受けた為、体力に自信があり、高い給料を求めるのであればうってつけの環境だと感じた。続きを読む(全63文字)
部署によって休みの取りやすさや残業時間にばらつきが多いのが課題。働く社員も仕事優先の人が多い。仕事を心の底から楽しめるのであれば楽しいと思う。続きを読む(全71文字)
年々女性社員数は増えており、子育て世代で活躍している人も一定数いる。
ただ、忙しさは男女関係なく平等である為、特に女性だから何か優遇されるといった制度は...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社テレビ朝日 |
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フリガナ | テレビアサヒ |
設立日 | 1957年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,246人 |
売上高 | 2250億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早河 洋 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号 |
電話番号 | 03-6406-1111 |
URL | https://company.tv-asahi.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。