大和リビングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
入社後の研修制度やトレーニングが充実しているので、未経験でも安心して働くことができるかとおもいます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
宅建もかなり取得推奨されていたと思います。業務時間内にも、勉強時間を設けておりかなり取得しやすい環境なのではないかと思いました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
色んな研修や勉強会は定期的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣さんも強制的に研修を受けさせるのはどうなのかとも思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
半ば強制的に宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士などの資格取得をすすめられるが、取得の為のフォローや合格時には祝金もある為、ありがたいと思った...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・ステークホルダーが多いので利害関係を調整するスキルは身に付きます
【気になること・改善したほうがいい点】
・本気で売り上げをあげていくつもり...続きを読む(全124文字)

【良い点】
技術的なスキルアップにつながる研修は少ない。
啓発研修や階級が上がった時の研修などがメイン。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は全くない。
営業所に配属され、先輩社員から教わる程度で、やりながら学んでいくスタイル。

ゆえに、先輩と...続きを読む(全139文字)

定期的な階層別研修が本社主導で行われるが、研修を企画する本社の人は現場を経験していない為、的外れな内容になることが多い。仕事に必要な専門知識は自ら学ぶ姿勢...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格取得に対しての会社全体の取り組みが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年数が経つと、仕事に対してマンネリ化する。続きを読む(全78文字)

【良い点】
在籍時は階層別・年齢層別の研修があったと記憶しています。
コンプライアンスにまつわることについて特に重視していた印象があります。
入社早々東京...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業所にもよりますが宅建を取るために営業所全体でフォローする姿勢が強い。上司にアピールして希望すれば自分のやりたい部署や配属に変えてくれる場合...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒時は泊まり込みでの研修がありました。入社後も定期的に本社での研修もあり、年次が進むと女性営業向けの研修もありました。その他資格支援(宅建)...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得の研修などもある。宅建は必須の為取得済みの方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や試験なども自己啓発の環境があり日々...続きを読む(全188文字)

【良い点】
宅建資格取得にとくに力を入れており、私の営業所では業務時間内に勉強をさせてもらえていました。（営業所によって違うと思います）他にも、FPなどの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社で定められたランクがあり、試験を受け合格すれば昇級し、給与にも反映されます。そして各営業所内でもきちんとした役職がるため、キャリアアップの...続きを読む(全160文字)

【良い点】
資格はとにかくたくさん取らされます。
1年以上勤められれば根性はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに泊まり込みで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員は宅建の取得が必須と言われます。取れない方は肩身が狭いと思われます。ただ、営業所の評価にも反映される為、その分勉強時間を獲得できるよう従業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格を必ず取るように考慮する点
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員となった人が多く、そういう人たちは、派遣社員に対して...続きを読む(全210文字)

【良い点】
教育体制として、本社主導の研修はあるが現場での教育体制はあまり整っていない。会社として現場での教育体制を改善するためにOJT研修を行っているも...続きを読む(全236文字)

【良い点】
資格を取得する為の体制が整っているので他よりも資格の取得に関しては厳しいが、とても取りやすい環境にあると思います。社内模試も実施している為、常...続きを読む(全177文字)

【良い点】
受けたくなくても強制で試験を受けさせられるので、資格が増えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん資格を取りたいと思っている...続きを読む(全186文字)

【良い点】
住宅手当（自社物件）に住むと割安の負担額で住める
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの業務量が多いが、労働時間の規制が強くなっ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昇進は基本的に年功序列です。
級を上げるためにはある程度年数が必用です。
また宅建を持っていないと上がれなくなります。

だいたいの社員が宅建...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業代がしっかりと支給されること、また、休日もしっかりととることができることはやはり大きなグループ会社の一角であるため非常にしっかりとしている...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を次々と始めるが、業務サポート部署が仕事の出来ない人間の吹き溜まりのため全く現場教育が出来ていない。
現場...続きを読む(全245文字)