伊藤忠アーバンコミュニティの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
様々な形態の不動産（マンション・オフィスビル、学生会館等）の総合管理を行っており、裾野が広い。
マンション管理は、居住者の住まい、良好なコミュ...続きを読む(全478文字)

【良い点】
マンションフロント職についてはコアタイム無しのフレックスタイム制なので、お子さんが小さな方は特に有効な働き方をされていた。土日の理事会後に直帰...続きを読む(全302文字)

【良い点】
管理受託費がそれなりの金額であることや、伊藤忠ブランドであるクレヴィアシリーズの管理棟数が多いため、管理マンションの格が高く、お客様も大手企業...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司より、差別的な発言、言動があったため。成績は残していた人だったが、会社も人格に難のある人を管理職にするべ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
明確な福利厚生は若手独身社員向けの社宅提供くらいしか思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を社員全体に拡大すること、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
賞与は最近1年目の新卒社員でも2.5ヶ月分の年2回支給になったので、数年前に入社した社員に比べ恵まれていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていない。役職者でも報告連絡相談ができないようなレベル。締切期日も守れない。飲酒関係のトラブルが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で昇格ができるため、他の同世代よりも早い昇格を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ほど同じメンバ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
東急リバブルの社員の魅力は、まずは豊富な経験と専門知識です。不動産業界において独自のノウハウを持ち、お客様のニーズに合わせた最適な提案ができま...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ほんの一部を除けば良い人が多いです。やはりハウスメーカーらしく、パワーハラスメント系の人は多少います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
先輩社員からのサポートが手厚く、営業のノウハウや顧客対応のコツを惜しみなく教えてくれます。
管理職の方々も話しやすい雰囲気で社員間のコミュニケ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新卒時に接する人事の人は好印象とのイメージが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時に接する人事の方ですが、実際のリハウス店舗配属...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業所にもよります。
管理職は年功序列のイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の雰囲気がある営業所もあるので、配属先により変...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署の上司はとても良い人で、とても仕事がやりやすかったです。しかし、他の部署を見ていると一定の人にとても冷...続きを読む(全335文字)

【良い点】
穏やかな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層含め穏やかな人が多く、社長以外は怖くない。楽しく働いていけます。もう少し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
銀行の子会社なのでコンプライアンス意識が高いです。セクハラ、パワハラ等に敏感な上司が多いので接し方に注意を払ってくださっているように思います。...続きを読む(全158文字)