この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修を定期的に開催しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格取得者へは資格手当を付与した方が良いと思います。続きを読む(全75文字)
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修を定期的に開催しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格取得者へは資格手当を付与した方が良いと思います。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】伊藤忠アーバンコミュニティでは、社内研修や教育プログラムを通じて従業員のスキルや知識の向上を支援しています。また、異動や昇進の機会もあり...続きを読む(全117文字)
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新卒1年目から管理業務主任者や宅建の取得に向けての必要な講義を受講させてもらえます。また社内全体で資格取得をフォローする雰囲気があるので、始業前や就業後も...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員の教育研修には力を入れており、勉強会のような場を設けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度配属された部署からは異動が困難...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社が大きいだけあって、制度設計からしっかりしている印象。その割に、資格取得を強制されたりもないので、この点では他の会社に比べると良心的な印象...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理業務主任者やマンション管理士など必要な資格については研修会や勉強会があり、業務上必須資格として取得を促される。ただ、これは同業他社であれば...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度の改革を度々行っていて、
その度に管理職の給与は上がるものの
それ以下の従業員の給与は原資確保のため上がら...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育・研修制度はほぼない。新卒・中途に関わらず、OJTという名の無茶振りや放置が目立つ。業務を行うにあたっての方法...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良くも悪くものんびりとしている典型的な日系企業の為で、新卒や中途入社の若手を育てようとする土壌はできつつあると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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定期的な研修はあります。宅建、管理業務主任者等の業務的に必要な研修、受験料などを会社で出してくれます。資格が取れればそれなりにスキルアップが出来る仕組みと...続きを読む(全183文字)
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・会社は大きく分けて分譲マンション管理・住居用賃貸管理・賃貸オフィスビル管理の3本柱で成り立っている。主軸は分譲マンション管理部門だが、ここでの管理担当者...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
様々な形態の不動産(マンション・オフィスビル、学生会館等)の総合管理を行っており、裾野が広い。
マンション管理は、居住者の住まい、良好なコミュ...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
賞与は最近1年目の新卒社員でも2.5ヶ月分の年2回支給になったので、数年前に入社した社員に比べ恵まれていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理受託費がそれなりの金額であることや、伊藤忠ブランドであるクレヴィアシリーズの管理棟数が多いため、管理マンションの格が高く、お客様も大手企業...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司より、差別的な発言、言動があったため。成績は残していた人だったが、会社も人格に難のある人を管理職にするべ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
明確な福利厚生は若手独身社員向けの社宅提供くらいしか思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を社員全体に拡大すること、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
マンションフロント職についてはコアタイム無しのフレックスタイム制なので、お子さんが小さな方は特に有効な働き方をされていた。土日の理事会後に直帰...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の資格取得の勉強会がある。全社研修が年に数回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の企業から中途入社してくる社員が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間には楽な仕事をさせるが、不公平ではないか。
正社員で雇われて給料も発生している以上、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社外の講師による研修もあり、中々楽しかったです。資格も合格すると祝い金もありますし、普通かなと。ただ仕事が忙しく学習する時間の確保が中々キツい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
不動産の知識・住宅知識を全般的に習えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目からもっとチャレンジさせる環境を作っては欲しかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上下関係があまりなく、社長でもフラットにお話出来るような風通しの良さです。部下にも発言出来る環境で業務改善にも意見を取り入れてくれます。
【気...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼほぼありません。
自らやって覚えていくというのが基本になっているので、最初は辛いです。
現場の人によ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の俗人化が激しいためスキルアップは難しいと感じます。また個人のスキルアップに対しての会社のサポートもほぼないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
中途入社の場合節目節目の年で本社に研修で集められ、同期と一緒に現在の問題点等を話し合い成長する機会があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の資格を取るように圧がすごいです。そのため支援制度もあります。入社時はほぼ半強制的に受けさせられます。Web講座は全額会社が負担...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業界内で知名度があり、社内の営業サポート体制も整っているため成果は出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味で...続きを読む(全154文字)
会社名 | 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウアーバンコミュニティ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 2,762人 ※2021年3月末時点 |
売上高 | 3463億7692万円 ※2020年度売上高 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深城 浩二 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号 |
電話番号 | 03-3662-5905 |
URL | https://www.itc-uc.co.jp/ |
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