この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のシステムに幅広い分野のトレーニングビデオがあります。学習意欲があれば、いろいろ勉強できます。しかし、テクニカルなトレーニングビデオはほと...続きを読む(全262文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アプライドマテリアルズジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアプライドマテリアルズジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のシステムに幅広い分野のトレーニングビデオがあります。学習意欲があれば、いろいろ勉強できます。しかし、テクニカルなトレーニングビデオはほと...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
自分に能力があり、人に聞かなくていいのであれば黙々と作業ができ、周りを気にしないでいられるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
外国人と接して広い視野や価値観を感じることができる。
語学力も向上する。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的な動画学習で、あまり意...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
webトレーニングでひととおり何でも勉強することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英文のトレーニング資料を下手くそな日本語に...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先ず、外資なのに又競争が激しい業界で会社が将来どうなるかわからないのに、そして100%外資で日本に経営権なんてゼロ...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
アプライドマテリアルズジャパンは新入社員で入社すると、全員をホテルに集めて1ヶ月ほど研修しておりました。内容もビジネスマナーからはじまり、半導...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
カスタマーエンジニアとして、新規装置の立ち上げ作業、定期メンテナンス、トラブル対応と幅広く関わることができる。
配属されるチームにもよりますが...続きを読む(全188文字)
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キャリアアップに向けた支援プログラムがあり、これを有効活用すればかなり力が付くと思います。社外の研修に参加したりもできます。
業務に関連する事であれば予算...続きを読む(全109文字)
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本人のやる気次第で、専門分野に対するスキル向上が図れる。
スキルを持った人間は現場では重宝され、責任は増すが自ら考え行動する事が可能になる。
もちろん、お...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
技術や営業のスキルアップ向け、あるいは自己啓発に関係する様々なトレーニングが年間を通じて計画されており、急な出張ではない限り受講する事がほぼ...続きを読む(全208文字)
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研修に関しては経験者が多いため現場でのojtとなります。昔はトレーニングセンターがありそこで装置を学んでおりましたが、トレーニングセンターは中国に移り現場...続きを読む(全169文字)
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日系企業に比べ給与水準は高いほうであると思います。
身に付けたスキルは専門職が高いため他の企業ではあまり通用しないと思います。
一生半導体装置メーカー...続きを読む(全154文字)
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スキルアップの為の社内研修や社外研修があり、興味があれば受講が出来ます。上司によるとは思いますが、私は恵まれており、アメリカ本社での研修も受講する事ができ...続きを読む(全163文字)
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研修はたくさんさせていただきました。
ただし、不況で予算が凍結するとトレーニング費用を出してもらえません。会社自体が進んでトレーニングプログラムをしてい...続きを読む(全190文字)
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業界なら半導体メーカーの営業や事務でしょうか。機械やら部品やらの名前や用途に詳しくなれます。
その他、外資系企業での英文事務、英文経理という道にも経験を...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
半導体のニーズが高まる中、そして日本政府も半導体産業に力を入れることで将来性があると思います。しかも、大手半導体装置メーカーなので、仕事がない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
たぶん外資系だから、有給を取りやすいし、残業もあまりないです。朝礼とかもないで、勤務時間はわりとフレキシブルです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマをこなすことだけが求められて、スキルアップをする余裕がない。自らのスキルアップを目指す人には向かないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いろいろな教育に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングも人事からやれというメールが来るからやっているだけで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業務中に水処理薬品についての勉強をすることを推奨している。
専用テキストがもらえるので、それを利用して勉強をして、一定期間後にテストをする。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全くない
みんなそれまで培った経験のみで勝負している
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の一ヶ月間だけ製品教育があるが、そのあとは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育を担当するセクションが存在し、充実したトレーニングを受けることが出来た。トレーニング内容も理解できるまで繰り返し実施された。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
月に一回程度、本社で研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は希望者となっているが、実際はほぼ強制で休みが1日潰れることになる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得時の一時金の支給
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない為、全て自分自身で勉強を図って行かなければならない。業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
組織が保守的で、全体的に穏やかな風土とかんじます。
所属長に恵まれたことはとても有難たく、よかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
キャリアアップの精度もきちんと整っている。残業もあまりないので、自分の勉強の時間を確保できる。勉強をして資格を取っても特にお金はもらえない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店長たちはいろんなタイプの人がいて、いろんな面で学ぶところが多かった。
人間性もそうだし、今は全然違う仕事をしているが仕事の基礎というか、大切...続きを読む(全208文字)
会社名 | アプライドマテリアルズジャパン株式会社 |
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フリガナ | アプライドマテリアルズジャパン |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 59億5000万円 |
従業員数 | 532人 |
売上高 | 1006億8741万2000円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中尾均 |
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。