この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が田舎しかない。都心出身者であまり田舎での生活経験がないひとはよく考えた方が良い。
車が無ければ生きていけな...続きを読む(全362文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が田舎しかない。都心出身者であまり田舎での生活経験がないひとはよく考えた方が良い。
車が無ければ生きていけな...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
基本給が高く、月々の生活はかなりゆとりがある。出張者には手当も出るので配属先によってはかなり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自分に能力があり、人に聞かなくていいのであれば黙々と作業ができ、周りを気にしないでいられるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場にはまず居ないです。
女性は事務職がいるだけでした。
現場では他社も含めても男性が多く、女性は圧倒的に少数派で...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
いっぱい貰えた。
景気がいいだけかもしれない。
割と自由だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいこともあり残業が大変だ。そのた...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
カスタマーエンジニアはトラブルメンテナンス対応なので、同じ仕事をずっとするわけではないのが良いかもしれない。
客先工場は物凄く広かった上に、近...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
英語学習の補助がある。
希望すれば他の部署に移れるという話を聞いた。
英語での会議も学習のためにお願いすれば参加させてくれるとも言っていた。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社理由、外資系なので英語の学習に良いと思った。スキルが身につくので年取ってからも良いと思ったし、半導体業界なので安定していると感じた。
また...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
現場にいない管理職はいい人が多そうなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職は良くない。他の社員の人も関わりたくない言...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くからバスに乗って出勤。
会社から住んでも良いエリアを指定されるのだが全て家賃高いうえに結局家を出てから片道計...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
場所による。勤務管理を自分で行うので残業があればしっかりと残業代は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て曖昧。最後まで何時...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
毎日忙しく仕事をこなしておりましたが、一人一人に課される責任範疇も広く、やればやるだけ無限の可能性もあり、自分の可能性に色々と挑戦出来る会社で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
カスタマーエンジニアとして、新規装置の立ち上げ作業、定期メンテナンス、トラブル対応と幅広く関わることができる。
配属されるチームにもよりますが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場のエンジニアとして業務に当たる女性エンジニアはほとんどいない為、ある意味重宝されると思う。
内勤の業務であれば女性がかなり多く責任の多いポ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ベース月給が高いので、残業をしなくてもそれなり以上な金額はもらえます。
しかし、残業代の制限が無いことから残業をする事で稼ごうとする人も中には...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
海外出張も幾度となく経験出来るし、グローバル化も進んでる企業なので、頻繁に海外エンジニアと仕事が出来ます。
また、外資系なので年収は高く設定さ...続きを読む(全147文字)
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プロダクトチームによって大きく変わりますが、忙しいプロダクトチームに配属されると残業は習慣化され、ほぼプライベートの時間は無いに等しいです。
また、残業し...続きを読む(全159文字)
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基本的にやりがいのある会社ですが、常に全開で走ってなければなりません、アクセルを緩めると不安になります。論理的な考え方や世界観は非常に養われます。また報酬...続きを読む(全154文字)
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半導体、液晶業界の景気に大きく左右されるので、日々不安に過ごすことが多かった。
半導体業界が淘汰されていく、状況にあったので、それにつれて業績が低迷する...続きを読む(全182文字)
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給料はいいと思います。
しかし、給料が高い分仕事量はかなり多いです。
休日も休みも電話がかかれば現場にいかないといけないので休みでも気が抜けない。
...続きを読む(全158文字)
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日本国内で300mm導入が盛んだった頃は多くの人が深夜や休日出勤をしていたが、リーマン後あたりからは残業や有給取得促進などで仕事とプライベートのバランスは...続きを読む(全169文字)
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世界半導体業界の景気悪化による人員削減からの士気の落ち込み。日本においては電機産業の長期低迷の影響をもろに受けて仕事の質や量も落ち込んでいる。日本にやりが...続きを読む(全190文字)
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エンジニアは、出張がかなり多いです。そのため、結婚しても続けられますが、家には週末くらいしか帰れません。出産後続けるのは、現実的ではないと思います。出産後...続きを読む(全152文字)
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エンジニアは、忙しい時期の残業時間は三桁を超えることもあります。ただ、その分の残業代はすべて出ます。有給については、忙しくない時期であれば、普通にとれます...続きを読む(全169文字)
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休暇制度に関しては、顧客は24時間操業なので交代制ですが、かなり大型連休をとれます。しかし、労働時間に関しては、装置稼働状況など、故障などが起きると帰れる...続きを読む(全154文字)
会社名 | アプライドマテリアルズジャパン株式会社 |
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フリガナ | アプライドマテリアルズジャパン |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 59億5000万円 |
従業員数 | 532人 |
売上高 | 1006億8741万2000円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中尾均 |
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。