この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給額が比較的高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が高い分、賞与がないので他の企業と比べると年収は低い。
他の部署ではイ...続きを読む(全131文字)
ダイアモンドヘッド株式会社 報酬UP
ダイアモンドヘッド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイアモンドヘッド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にダイアモンドヘッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
昇給額が比較的高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が高い分、賞与がないので他の企業と比べると年収は低い。
他の部署ではイ...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他の企業と比べても満足できるような金額ではなく、昇給の基準が不透明であり、社員間でもその不満があった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見た事がない。要は上司に気に入られるか、入られないかの問題。上司とソリが合わないと感じたらすぐ辞めた方が良い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度その期間の働きに応じた賞与がある。評価に応じて賞与の額は変動する。評価基準については明かされていない。賞与は1年通せば1ヶ月分ぐら...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
毎年給料は上げてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対する評価が成果を上げた場合のみで、担当する案件によって左右される...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
開発の新卒採用で入社した社員は、3ヶ月ごとに上長と面談をし、自身のパフォーマンスに応じてインセンティブを貰える制度がある。
自身の評価を定期的...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
地方の中ではすこし高いぐらいだが、平均的に見たらかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の年収ベースでなく、全国ベースの給与...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、評価に応じた報酬があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が込みなので残業してもうまみが少ないで...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
1年ごとに多少なりとも昇給はありました。成果を残せればもっと上がるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制ということも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
早くから活躍する人が評価される仕組みが導入されており、積極的に仕事へ参加する人が有利になっている。また、表に見えないが重要な意味を果たす活動も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎年昇給があり確実に給与が上がって行く。友達と比べても昇給額が高い。インセンティブ制度がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
毎年の昇給額が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明。評価ポイントを公開するとそれがノルマ化してしまうのを危惧している...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業界ではトップクラスの知名度と実績がある。営業をかけなくても仕事が舞い込んでくるのはすごいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
以前まではなあなあに評価されていたが、徐々に項目などが整理されて評価制度がクリーンになってきている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年俸制。ボーナス等はなく、年収を単純に12分割したものが月給となる。そのため手取り月収は多く感じる。誕生日に指定サイト内で自分で選ぶプレゼント...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は新卒で入ってきた人の方が在籍社員より高くなる可能性がある点です。また...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
成果評価ではなくキャラクター評価なので、仕事はそこそこでも同僚と仲良く、上司と仲良く、取引先と仲良くできる人はスピード出世できます。
ゴリゴリ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
転職する際はよほどの事がないと、前職の給料を下回る事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については社長に気に入られ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年2万ほど上がる。
年俸制であるため収入の計算が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年上がるが評価制度が曖昧なためなぜ自...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今まではなかったが今回初めて導入された。
シンプルでわかりやすい内容
等級、昇給が明確になったのは良いことだと思う。
上を目指す人には良いで制...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年俸制で、人事制度が刷新され評価制度が可視化された点。実際の出来ている事、貢献できている事と評価ランクがリンクし、自身の評価ランクとのギャップ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は職種を考えるとかなり低い。
また、人事評価制度は存在しない。
人事評価制度がないの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時給制なので働いた分だけ貰えるのは良い点だと思います。
給与査定は年に一回くらいあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法律が守られていない会社です。
社会保険に加入しているのに健康診断はない。有給休暇もない。
残業代も出ない。勤怠は...続きを読む(全410文字)
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残業が多くて、社員をどなりちらかす人ばかり。
人が入っては辞めての繰り返しで社内の雰囲気は悪いです。
イエスマンしか上司はおらず、辞める人には厳しい会社...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
顧客が大手のアパレル企業のため、制作物の影響範囲が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にアパレルサイトの運用業務のため、更...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の割合が8割ほどあるため、かなり働きやすいと思う。子の看病休暇や、生理休暇があるため働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
働いている人は全員良い人で、困った時に相談できるような環境がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して給料が見合っていない点。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務で必要な知識を得るための書籍購入制度がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるチームによってはほとんどが更新業務やルーテ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プロスポーツリーグに所属するチームのスポンサーをしているため、ホームゲームがタダで観れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
情報を扱う業務上、対策をすることは大前提ですが、人と対面して仕事をする機会が多い訳ではないので、ハイブリッド勤務な...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていないのか、自分の部署の業務とは異なる業務をしている人も割と多く見かけたように思います。上長によるのかも...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他社に比べて安い、現場の悲鳴が上に上がらない点が自分としてはしんどかった。会社としては、ポテンシャルを持って...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
服装や身だしなみは完全に自由。ファッション好きな社員も多いのと、ファッションに無頓着な社員もいるので、ある意味多様性に富んだ環境になっていると...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業は、ピーク時以外はほとんどないのでワークライフバランスはかなり取りやすい環境にあると思う。また、サッカーやバスケのスポンサー企業と言うこと...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | ダイアモンドヘッド株式会社 |
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フリガナ | ダイアモンドヘッド |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1億7400万円 |
従業員数 | 310人 |
代表者 | 柴田幸一朗 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア14階 |
電話番号 | 03-5876-4160 |
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