この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育というよりは日頃の業務内ではあるが、上長への質問や報連相はしやすい環境にある。自分から学ぼうとすれば先輩に業務について教えてもらいやすい環...続きを読む(全178文字)
ダイヤ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイヤ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にダイヤ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育というよりは日頃の業務内ではあるが、上長への質問や報連相はしやすい環境にある。自分から学ぼうとすれば先輩に業務について教えてもらいやすい環...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目立ったいい点はありません。基本的に先輩が仕事を教えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための実用的な研修制度はあり...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルは基本的に自分で身につけます。上司は教えてくれませんし、知らない事も多い。知っていても保身のために教えてくれない場合もあると思います。私は印刷やグラ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップのために数ヶ月に1回開催される研修に強制的に参加する。
しかし、研修内容は自分の希望するものではなく、決められたものとなる。
時には研修現...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後のスキルアップの研修は、一切期待しないほうがいいです。
新卒は新人研修のようなものがありますが、中途入社しても研修はありません。
誰も何も教えて...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お金のかかる研修には行かせてくれません。行けるのは会社が契約しているところの研修・講義だけ。社会人10年目くらいのひとがビジネスマナーや電話の取り方的なセ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの中途入社の人は3ヶ月の試用期間ののち、「試用期間終了により」退職となります。特に問題なさそうに見える人も...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけに通勤定期代の支給がなくなりました。実費は請求できますが、在宅中心になったため通勤そのものが激減し...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の引き下げに熱心なこと。数年前に複線型の人事制度を導入し、役職者の役職手当を増やしたのですが、その際、それ以...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からある定番商品の売上が年々落ちています。開発部門には新製品開発の目標が与えられていますが、目標はあくまで新製品...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あたかも粗利率(額ではない)が会社の目標であるかのような雰囲気で、粗利率が低いという理由である主力商品を無理矢理や...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭用品とゴルフ用品と売る物は配属先によって変わってくる。
基本的には問屋さん商談、本部商談といった流れになる。
家庭用品の場合は主に洗濯ネッ...続きを読む(全190文字)
女性の働きやすい福利厚生は整っている。また、洗濯関連の製品の中には女性だからこそつくれるようなものもあるので、女性も重宝される環境にあると思う。続きを読む(全72文字)
洗濯グッズとゴルフ関連グッズに関しては強く将来性があると思う。企業名をあまり聞いたことないかもしれないが、調べてみると知っている商品を扱っていたりする。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でもCADのスキルはしっかり身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制として整ったものがない。
教育係やメンターはいる...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は放任主義。
基礎的なものを教えずに自分で考える力をつけさせようとしてくる
文句を言う上司は1番使えなかった続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務だけで余裕がないにも関わらず謎の研修や集まりにほぼ強制参加のように圧をかけられるところ。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについてはeラーニングはあるが、ただこなすだけというような感じになっているのであまり役に立っていない続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1日のほとんどをフォークリフトに乗っているので、運転技術は向上する。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人ほど、任された仕事...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のペースで覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場はしっかりしたマニュアルはないため、自己責任で覚えて行くしかない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要な資格は取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないのに仕事を任せられる場合もある。その際は周りの人が迷惑な為担...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主婦や学祭などアルバイトに売り場作りなど店舗運営が任されている。スキルは身につくかもしれないが、アルバイトに対しての裁量が大きすぎる。
【気に...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この部門では良い点は何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
身に付くスキルと呼べるようなものは無いので、潰しが効かない。教育も重視...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チラシやビラを作成したりする機会もあるため、少しのパワーポイントスキルなどを身につけることができる。続きを読む(全56文字)
会社名 | ダイヤ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイヤ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 98人 ※(国内グループ会社含)2019年1月1日現在 |
売上高 | 30億2000万円 ※2019年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 豊澤一誠 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野2丁目2番4号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-3384-6131 |
URL | https://www.daiya-idea.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。