この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前に会社見学をさせていただき、
雰囲気が明るく良いなと感じていました。実際に働いてみて、わからないことなど先輩に質問しやすく働きやすいと思...続きを読む(全125文字)
ダイヤ株式会社 報酬UP
ダイヤ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前に会社見学をさせていただき、
雰囲気が明るく良いなと感じていました。実際に働いてみて、わからないことなど先輩に質問しやすく働きやすいと思...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い点
ベースアップしたところであまり変化がなかったため、長く働いたところで役職につかない限り、期待が出来な...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いと感じます。
ベースアップをすると言っても、多少上がるだけであまり給料は変わらなかったと思います...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業が基本的にないため仕事終わりでも予定が入れやすいです。また有給も取りやすいためワークライフバランスが良いと思います。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、あまり充実していないと思います。
資格手当や住宅手当等、今まだあったのに、なくなってしまった。
副業も...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新人研修や土曜研修といった制度が充実していた。
ちゃんと休日出勤になった分、平日に代休を取ることができ、そこは良い点だったのでは無いかと思いま...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
熱海の保養所が使えた記憶がある。
しかしながらほとんど使う機会は無い。
社員食堂がある訳でも無ければ家賃の補助が大...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の引き下げに熱心なこと。数年前に複線型の人事制度を導入し、役職者の役職手当を増やしたのですが、その際、それ以...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけに通勤定期代の支給がなくなりました。実費は請求できますが、在宅中心になったため通勤そのものが激減し...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔からある定番商品の売上が年々落ちています。開発部門には新製品開発の目標が与えられていますが、目標はあくまで新製品...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あたかも粗利率(額ではない)が会社の目標であるかのような雰囲気で、粗利率が低いという理由である主力商品を無理矢理や...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの中途入社の人は3ヶ月の試用期間ののち、「試用期間終了により」退職となります。特に問題なさそうに見える人も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
家庭用品とゴルフ用品と売る物は配属先によって変わってくる。
基本的には問屋さん商談、本部商談といった流れになる。
家庭用品の場合は主に洗濯ネッ...続きを読む(全190文字)
ものづくりにたずさわることが好きな人だったらやりがいを感じられると思う。アイデアを形にできる環境。続きを読む(全49文字)
新卒の初任給は22万円。昇給年1回、賞与年2回。続きを読む(全24文字)
洗濯グッズとゴルフ関連グッズに関しては強く将来性があると思う。企業名をあまり聞いたことないかもしれないが、調べてみると知っている商品を扱っていたりする。続きを読む(全76文字)
年間休日123日。実働が7.5時間。テレワークを導入していて、週2.3日テレワークしている人が多い。続きを読む(全50文字)
女性の働きやすい福利厚生は整っている。また、洗濯関連の製品の中には女性だからこそつくれるようなものもあるので、女性も重宝される環境にあると思う。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭用品業界は縮小傾向にある。
その為、未来を見据えるのであれば考えた方が良いかもしれない。
また上はブルーオーシ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手社員に関しては、同規模の企業とあまり変わらない水準の給与となっている。ただ、残業代で稼ぐことは不可。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事上で男女差を感じることはほぼない。女性でも問題なく働くことが可能。内勤の部署では出産育児休暇を取得されている方もいる。子供が小さいうちは、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
テレワーク推奨、完全土日休みのためワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると途端に実績第一の査...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育というよりは日頃の業務内ではあるが、上長への質問や報連相はしやすい環境にある。自分から学ぼうとすれば先輩に業務について教えてもらいやすい環...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中小企業なので、大した福利厚生はありません。中野区勤労者サービスセンターと契約しています(美術館の割引券とか、映画の前売り券の割引券とか、そん...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアはよほどの結果を(継続して)残さないと望めなさそうですが、割と女性に甘い会社なので、休みやすさもあり働きやすいとは思います。時短(9時...続きを読む(全208文字)
会社名 | ダイヤ株式会社 |
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フリガナ | ダイヤ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 98人 ※(国内グループ会社含)2019年1月1日現在 |
売上高 | 30億2000万円 ※2019年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 豊澤一誠 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野2丁目2番4号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-3384-6131 |
URL | https://www.daiya-idea.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。