この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署任せのため、教育体制・制度がほぼ無い。新人担当が常に事務所にいないため聞く相手もおらず、別の社員に聞いても知ら...続きを読む(全107文字)
日立グローバルライフソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立グローバルライフソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署任せのため、教育体制・制度がほぼ無い。新人担当が常に事務所にいないため聞く相手もおらず、別の社員に聞いても知ら...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は会社側で率先して技術向上に向けた取り組みもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は3ヶ月程度、同行したり、サービスマニュ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年1〜2回で研修が受けられる。技術系のものからマネジメント系まで様々あり、ある程度自分で選べる。TOEIC費用も一部負担してくれる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次研修など毎年行われますが、外部講師を招いたオンライン講習が基本で、あまり身にならないことが多いと感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
個人事業主なのでサラリーマンと違ってそこまでの縛りはない。
研修期間も会社員的な教育などはありません。
機械の分解方法は資料も貰えないし、講師...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だが、社内処理が多すぎる。土日出勤で小売業として従事することが多すぎる。このような理由で仕事の仕事が多かった...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にojtとなる
忙しさのあまり、基本的に自分で直ぐこなす必要性があることから自立するスピードは速いように感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若手のうちは先輩社員が色々教えてくれるため、畑違いの人でもある程度は習得することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講する研...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
日立製作所と同様の講座を受けることができる。
上司からの承認を得ることができれば、講習の受講はいくらでもできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
近年、若手・中堅社員の教育に力を入れてきており、
スキルアップやキャリアアップの各種研修制度が充実してきている。
本業以外にも色々と学びたいと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フリーといえばフリー。
作業基準書があるのでしょうが、その通りに作業してる人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社教育もほど...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT部門では若手の育成に積極的で外部研修を受ける機会も多かったです。
希望者は海外での業務実習経験も得ることができたので、非常に有意義な経験を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格の取得に関しては積極性があり、上長からフォローもくるので、積極的に取りに行きました。
高卒の方は日専工を受験する事ができますので、キャリア...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日立グループの研修プログラムに自分から率先してエントリーできる。頻度としては半期に1度だがいずれかは繁忙期と重なるため、大体の人が1年に1回エ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
研修制度はわりとしっかりしており、成長意欲があればどんどん上にいけるシステムは整っている。総合職の場合、転勤はそれなりにあるが、営業所や部署間...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内研修は充実している方だと思う。加えて、グループ内の研修に応募出来る機会も年2回あり、スキルアップ出来る環境は整っている。特に企業向けシステ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。部署の予算にもよりますが、日立グループで行われている研修に1回/期参加できます。研修の内容も幅広く、プレゼンテーショ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やりがいあり
人材にもめぐまれています
いろいろな仕事に携われてスキルアップもできます
良い上司や仲間たちに恵まれます
すこしばかし...続きを読む(全155文字)
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教育や研修には時間と金を惜しまない傾向がある。特に、技術系の若手に対しては手厚すぎるくらいのカリキュラムが組まれており、人を育てる風土が培われている。その...続きを読む(全171文字)
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空調製品を扱う会社なので、電気工事士や冷凍空調の資格をとるように社内から言われる。わたしは、冷凍空調の資格をとりました。営業上特に役に立ったことはないが、...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多く、女性正社員が極端に少ない部署が多くある。
また若い年代の社員(特に女性)が極めて少ない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署に休みを取る人が多かったため、休みは取りやすかった。
年間休日は120日以上あり、有休も初年度から20日付与される。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社の為、福利厚生は良い。財形貯蓄や安価で入れる保険制度なども揃えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業の中でも売り上げがあまり良くない。新規顧客の開拓もうまくいっておらず、入社後に将来性を感じたことがない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接や企業研究を通してしっかりとした教育体制があると思い入社したが全くなかった。配属前説明も一切なく、新人研修の中...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の社員を常にあいつ呼び。
気分や人によって態度があからさまに変わる。
一部の社員への見え透いた贔屓。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社の為給料は良い。
ボーナスも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料・役職が上がっていくため仕事が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
裁量権をもった仕事が出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタンドプレイが多く、一人一人の負担はかなり大きいため、マネジメントする...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
裁量権をもって業務に取り組むことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き組織風土が消えきっていないが、表面上だけ取り繕おう...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループのマザー工場ということもあるだろうが、改善、改良したほうがよいのではないかというポイントも多い。同グル...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場丸投げ、現場も何も教えない、知らないと怒られる凄まじい体制
せめてマニュアルぐらいはあると良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
日立グループの社員なら使うことになるhitachi universityというシステムを使うことになる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新人教育には力を入れている。研修制度も充実している。資格も積極的に挑戦させてもらえる。玉掛け技能講習やフォークリフト運転技能講習なども取れる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ある程度の基本的な試験や設計は身につくと思われる。しかし、シンプルすぎる製品構造のあまり、いざ転職したときに転職先の担当製品の複雑さに面食らう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
何を学べるかがさっぱりわからない何を真瀬丸がさっぱりわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制の場は何もないね続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若いうちから難しい現場を振ってもらえるのでスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないため早いうちから若い人に難し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人でも積極的に業務に関わることが奨励されており、実際に手を動かしながら学べるのが大きいと思います。
先輩社員が仕事の進め方や技術のコツを教え...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
数年前まで、教育育成を行う部署がなかった為、現場任せてだったが
年々変わってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、学ぶ場は、...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器という専門性が高い分、他社での業務に活かせるようなスキルは身に付かない。同業界の会社であれば活かせる部分も...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療機器業界の知識は身につくため、ずっと医療機器業界で働いていきたい人のキャリアステップとして働くにはいい会社だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 5,500人 |
売上高 | 3677億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大隅英貴 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
電話番号 | 03-3502-2111 |
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