この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業のグループ会社の為給料は良い。
ボーナスも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料・役職が上がっていくため仕事が...続きを読む(全102文字)
日立グローバルライフソリューションズ株式会社 報酬UP
日立グローバルライフソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は198〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立グローバルライフソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
大手企業のグループ会社の為給料は良い。
ボーナスも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料・役職が上がっていくため仕事が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昔は本当に稼げました。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けイジメで、出張料、工賃を会社側で上げても下請けの取分は上がらないに等しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は大きい会社なのでそれなりに良いと感じる。普通に仕事してても昇給する。ある程度働き続けていれば主任くらいにはなれるが、最近はTOEICの点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣なので、業務量に対しては普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方なので仕方ないが、時給はかなり安い。業務量が増えてもい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与は会社の業績が悪くともそこまで大きく下がることはない。今のところは。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が部署の業績に寄与する部...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
主任クラスまではほぼ昇格できるため、一定の年年収は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社業績に依存するため、日立製作所よ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度の詳細はわからないが、技能職の場合は4段階存在し、その中でもグレードがあったと記憶する。
問題解決に取り組むと、高い評価を頂ける。
そ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
1600円くらいでした。田舎から来たのでいい方かなと思ってました。大手なのでそのくらいは出せるんだろうという感じでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので年間千円程度上がっていくイメージです。案件を数多くこなしたとしても大幅に上がることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列なので、若手のうちは残業代以外での差はつきにくい。
役職に就けば一定のお給料をもらえるが、それまで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
こなした数だけ金になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働のわりに1件当たりの単価が安いと感じる。
精神的なストレスがハンパない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年齢における平均値よりは高い傾向かと思います。ただし業界内、競合他社よりは低いかと思います。賞与もしっかり出ます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
定期昇給がある。
職場によるが面談では話しやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年功序列で評価がいくら良く...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新しい製品立ち上げはあまりないが、あった場合には若手でも参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列は早めに撤廃して成果主義に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ボーナスはもらえる、色々手当はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はかなりシビアだと感じたまだまだ難しい所なんだろうが残業で稼い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業などの点で、評価はちゃんとしている。残業代も計上した分は出ていると思われる。昇格もそれに付随しており、頑張っていることをアピールできている...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年間に数千円上がる。良くも悪くも年功序列なので、バリバリ頑張ってもインセンティブがもらえるわけではない。ただ、一般的に見ると高い水準ではあると...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生面は、さすが日立グループで良いです。
残業もすくなく給与は比較的高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他の企業と比べて賞与は多いと聞いたことがあり、良い点とさせて頂きました。
入社1年目、2年目の社員は賞与の額を知るとかなり驚いた様子を見せてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
額面上では他社の同年代の方と比べて結構多くもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面上は多いが、組合や入社当初に半強制的に入...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自営業ですのでやればやった分の報酬は得られます
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様より頂く修理料金の主な内訳は部品代、技術料、出張...続きを読む(全316文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直低いです。
合併したこともあって、給料が下がってる人も多いです。
昇給も、年功序列の文化が根強いのでなかなかで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業をすればその分きちんと給料が支給されます。休日出勤すると、休日手当もでます。主任、課長と役職があがっていくと給料は格段とあがります。役職を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大学の友人と比較して、高くはないが安くもない。
仕事の内容と給料を考えると、至って妥当だと言える。
但し、人によって業務量が雲泥の差であり、で...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
給料は、仕事のレベル、社員の質に対してやや高いといえる。
但し、事業所、部署によって時給換算すると大きな開きがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署任せのため、教育体制・制度がほぼ無い。新人担当が常に事務所にいないため聞く相手もおらず、別の社員に聞いても知ら...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業の中でも売り上げがあまり良くない。新規顧客の開拓もうまくいっておらず、入社後に将来性を感じたことがない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多く、女性正社員が極端に少ない部署が多くある。
また若い年代の社員(特に女性)が極めて少ない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の社員を常にあいつ呼び。
気分や人によって態度があからさまに変わる。
一部の社員への見え透いた贔屓。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署に休みを取る人が多かったため、休みは取りやすかった。
年間休日は120日以上あり、有休も初年度から20日付与される。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接や企業研究を通してしっかりとした教育体制があると思い入社したが全くなかった。配属前説明も一切なく、新人研修の中...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社の為、福利厚生は良い。財形貯蓄や安価で入れる保険制度なども揃えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
裁量権をもって業務に取り組むことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き組織風土が消えきっていないが、表面上だけ取り繕おう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
裁量権をもった仕事が出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタンドプレイが多く、一人一人の負担はかなり大きいため、マネジメントする...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループのマザー工場ということもあるだろうが、改善、改良したほうがよいのではないかというポイントも多い。同グル...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
この規模の企業としては、低すぎない程度で、高くはない年収レベルであることは、自社内だけではなく、社外の皆さまから周知されています。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
転職してきた私にとって、手島精管の年収体系と評価制度は非常に魅力的。
年収は業績と個人の貢献度に基づいてきちんと評価される。
前職と比べてもか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
かき医療業界が比較的安定しているため業績も安定性が高い
故に決算賞与(¥200,000)、夏冬賞与(合計¥1,400,000)はしっかりと貰え...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
賞与は結構貰える。その分月収は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任、班長クラスに昇進してもあまり給料が上がらない。責任だけ押し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署や担当製品にもよるが仕事内容に対する報酬は高い。要は、かなりコスパがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの業務負担のば...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
平均年収より大幅に劣る安すぎる給料に疲弊する
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い、ボーナスは安い、もう少し考えては試合遠またよ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収はそこそこ高めです。残業代が多いのもありますが金額面は問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によってボーナス...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
製造業全体としては良い方ではなかろうか。ただし、業界的にみると低い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列。業務量が多く、...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。年間2.0ヶ月もない。
評価は、やってもやらなくても、平社員の場合あんまり、変わらない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて毎年の昇給額が低い。できる社員は若いうちに気付いて早めに辞めていく。社員のモチベーションを上げる努力が...続きを読む(全110文字)
会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 5,500人 |
売上高 | 3677億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大隅英貴 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
電話番号 | 03-3502-2111 |
URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
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