この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業のグループ会社の為、福利厚生は良い。財形貯蓄や安価で入れる保険制度なども揃えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
日立グローバルライフソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立グローバルライフソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業のグループ会社の為、福利厚生は良い。財形貯蓄や安価で入れる保険制度なども揃えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務委託の為福利厚生一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、休業補償の保険に入れたが突然廃止となり一方的に終わりを迎え...続きを読む(全153文字)
日立グループとして全体的に残業平均20時間未満、有給消費20日を目指しているため、就労環境は良いと思う。福利厚生も同様にグループとして共通なため、いいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員寮もありかなり安く住める上、住宅補助は家賃の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が途中退社だとかなり少なく、定...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしており、ローン支払いに使えるポイントもある
また、教育制度も確立されており、成長する場がある
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生は整っている。
家賃補助は実質20代まで。今の御時世補助があるだけでも良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生として、年に5万円のポイントが支給され、賃貸、旅行の交通費、介護費、自社製家電など、使用先に制限はあるものの、何かしらで消費できる。領...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
住宅補助、社員寮なども用意されており、都心部で暮らす若手にとっては十分な補助がある。部署や時期にもよるが、有休も取得しやすい環境である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅手当は30歳(未婚の場合)までだが、結婚すると40歳までになったり、そのほかの手当などは日立製作所を踏襲しているため、比較的充実している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生についてはこれだけ大きい会社なので足りないものを探す方が難しかったと思います。自動車保険も3割引きになったり、低金利のローンが組めると...続きを読む(全163文字)
【社員から聞いた】どの部署に配属されるかにもよるのかもしれませんが、研修も一部リモートで行われたり、コロナ禍になってからはリモートワークができるようになっ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
福利厚生の面ではしっかりとしている気はしている。
カフェテリアプランといったものがあり給料とは別に使えるお金がある。
日立製品なら最大6万円と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していると思います。カフェテリアポイントや家賃補助など給与と合わせるとかなり余裕のある生活を送れる。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
親会社の日立製作所に則った福利厚生を持つため非常に充実している印象。
退職金か確定拠出年金制度を選んだり、持ち株制度があったりと多岐にわたる福...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生ではカフェテリアプランがあり年に一回支給され自社製品の購入時に割増で活用でき、他にも旅行やショッピング・習い事にも使える。
財形貯蓄や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生というものはすごく整っているといえると思う。
退職金や保険制度など、大手企業ならではの様々な面での緊急時の保証等が多いと思う。
【気に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
日立グループというだけあって
福利厚生は厚いと思います。
しっかり自分で理解していれば使えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日立グループということもあり、福利厚生はかなり整っています。人によって休日出勤もありますが、休日出勤するときちんと給料がプラスされますし、振替...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば、休みは非常に取りやすいと思います。事前に申請をだして所属部署の上長に承認をもらうシステム。住宅手当やカフェテリアプランなど、福...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とてもいいです。福利厚生がとても充実していたため残業が少ないときでも手当があるため手取りの額が少なすぎるということがないので毎月の生活はだいぶ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
お昼はお弁当注文や売店や食堂がある。お弁当は数種類あり、値段も様々だが、日ごとの注文は取りまとめが面倒そうで、嫌がられることがあり、月ごとで注...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くないです。
お給料以外の手当ても充実してます。
寮とあるので、そこもいいかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒の方...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
日立製作所の子会社でもあるため、コンプライアンスは比較的守られており、残業・休日出勤等もきちんと給料が出る。派遣社員として入社していたが、派遣...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
配偶者手当は非常に手厚い。通常第2子、3子と手当てが減額されていくが、アプライアンス社は変動なく支給される。
住居に関してはアパート形式の寮が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署に休みを取る人が多かったため、休みは取りやすかった。
年間休日は120日以上あり、有休も初年度から20日付与される。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の社員を常にあいつ呼び。
気分や人によって態度があからさまに変わる。
一部の社員への見え透いた贔屓。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接や企業研究を通してしっかりとした教育体制があると思い入社したが全くなかった。配属前説明も一切なく、新人研修の中...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多く、女性正社員が極端に少ない部署が多くある。
また若い年代の社員(特に女性)が極めて少ない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署任せのため、教育体制・制度がほぼ無い。新人担当が常に事務所にいないため聞く相手もおらず、別の社員に聞いても知ら...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業の中でも売り上げがあまり良くない。新規顧客の開拓もうまくいっておらず、入社後に将来性を感じたことがない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社の為給料は良い。
ボーナスも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料・役職が上がっていくため仕事が...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループのマザー工場ということもあるだろうが、改善、改良したほうがよいのではないかというポイントも多い。同グル...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
裁量権をもって業務に取り組むことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き組織風土が消えきっていないが、表面上だけ取り繕おう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
裁量権をもった仕事が出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタンドプレイが多く、一人一人の負担はかなり大きいため、マネジメントする...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担やキツさは変わらないにも関わらず日立グループから出されたため福利厚生・待遇は下が...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
給料日はノー残業デー。資格習得にかかる費用は会社負担
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い上に休みが少ない。副業はできない。有給...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。特徴もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は2年後に消失する。病気にかかり入院した時のために有給を保存することが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ダルトングループなので最低限の複利交際はある
給与は安い
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる人間が偉いと言う、典型的な中小企業、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なだけあり普通に良い。育休など休みを取れる制度がいっぱいあります。なお仕事の都合をつけられるかは別。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
条件付ではあるが、30歳前半まで社員寮に住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほぼ無いに等しい点は改善の必要が...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得による手当てがほとんどない。社員自己啓発を促進させるために改善が必要と感じる。それが社員の能力の底上げに繋...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年に1回資格や講座を受ける制度があります。合格したら会社が費用を半分負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ニプロ株式会社のグループ会社であるため、ニプロ社の福利厚生が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し中途入社の社員にも住...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
必要最低限のものも揃ってますし、特に問題点はなかったかなと思います。住宅補助だけ渋いなぁと思ったことがありました。続きを読む(全63文字)
会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 5,500人 |
売上高 | 3677億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大隅英貴 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
電話番号 | 03-3502-2111 |
URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
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