この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修制度や機会、複数の上長による毎週のトレーニングなど、非常に恵まれていると思います。成長意欲・仕事に対するモチベーションの高い方が多く...続きを読む(全137文字)
株式会社リクルートジョブズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートジョブズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートジョブズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
様々な研修制度や機会、複数の上長による毎週のトレーニングなど、非常に恵まれていると思います。成長意欲・仕事に対するモチベーションの高い方が多く...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
結果を出して契約期間後も残る道もあるし、営業としてステップアップ転職していく道もある。ほとんどが後者だった。
地方で埋もれていたのが、卒業後に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
従業員のスキル向上を重視し、専門的なトレーニングや継続的な教育プログラムを提供しています。新入社員向けの研修からキャリアの中で必要なスキルの向...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修会社がグループにあるので、非常に充実しているし、探せば自分の受けたいものがある。内容も良いし受けて微妙だと感じたものは1つもなかった
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い人ばかりです。しっかり、周りを助けてフォローアップする風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはなか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自由闊達に意見が言える会社です。ただし、前提を踏まえて話せているか?構造的になっているか?目的背景はシャープなのか?この点を企画職ではまず見ら...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
商談相手は経営者や人事担当者などであることが多く、日々の営業活動の中で営業力は磨かれていく。社内でも仲間同士が教え合う環境があり、疑問に思うこ...続きを読む(全137文字)
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希望する研修を受けることができた。また補助もあったので良かった。仕事自体勉強になることも多く、また周りの人達の志しも高いので成長を目指す方には最適だと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎日チームのリーダーとはもちろん、週1ぐらいのペースでマネジャーとも面談する機会があったりするため、日々自分が何で業績が出るのか、なぜ出ないの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイトという身分であったが、年に2度ほどキックオフミーティングに出張させてくれた。そこでは全国の拠点の取り組みについて紹介があり、トップ営...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
非正規でも社員も関係なく営業研修とかやってくれる。もちろん正社員だけが対象の研修もあるが、全員に提供される研修でも十分正社員より営業能力を身に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
育成面では非常に力を入れている印象。入社後のオンボーディングに関する研修、営業研修、実務を遂行する上で必要なあらゆる実務・スキル・知識の習得に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
制度として教育体制が整っている印象。手を挙げればいろんなことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度として形骸化して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は多くはないが、やる気のある社員を周りも応援、助ける印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多くないために、配属のチーム・部...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的に、個人で受けたら100万円くらいかかるようなレベルの高い研修を受講することができました。その後転職したとしても、汎用的に役に立つ考え方...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
転職して気づきましたが、研修を受ける機会が非常に多いです。
年次によって必須で受けなければいけないものもあれば、自分で研修を選び自己成長につな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
優しさと厳しさを持った先輩方がたくさんいました。社会人として必要なマナーやルール、思考など一通りのものを身につけられたのはここでの経験が大きい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社後数年間は各種研修を設けてくれたり、自発的に受けられる研修もあるなど、十分学べる環境がある。
上司にもよるが熱心にキャリア相談を受けてくれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、最大10万円の費用の八割を負担してもらえた。また、希望すればオンラインでの社内講義を受けることもできたため学びたい意欲...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ビジネスや提案のスキルは基礎からしっかり学べる環境は整っています。
顧客層も広く社内の研修制度の機会も多いので、営業未経験者から営業蔵人までも...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修は充実しており、自分で好きなものを選ぶことができる。
面倒見が良い人が多い。
自分が考え続ければ、追求し続ければスキル開発はどこまでもでき...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
20代前半~30代前半くらいで中途入社してくる人が多いのですが、最初は一律で本社研修が1週間程度ありました。私はここが正社員として初めての職場...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
育成も体系化しているので、個人のビジネスマンとしての当たり前のスキルから、営業スキル、マネジメントスキルとキャリアステップを踏む為の幅広い研修...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1週毎、1ヶ月毎、3ヶ月毎、6ヶ月毎でチーフなどの上席との振り返りがあり、常に自分の業績や進捗、スキルを認識し、何が足りなくて何が必要か認識す...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
年に3~4回程度は希望しなくとも何らかの研修があった。希望すれば追加で申し込んで受けることも可能。もちろん業務扱い。昇進の際や役割が変わった際...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金、各種社会保険が含まれ、従業員の働きやすさを考えていて、フレックスタイム制度やリモートワークも利用可能であり、社内イベントや...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
長期休暇やお休みはしっかり確保されています。
自分で仕事のやり方をある程度コントロールできるので、お休みを見越して目標達成への道筋がつけられて...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
男女の差はかなり少ない企業です。
発言権や働き方も含め、多様性を認めている会社です。
女性上司も多く、結婚や出産等のライフイベントへの捉え方も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
月間MVPは営業だけではなく、事務や渉外職にも与えられるため、営業以外の職種においてもやりがいを持って仕事に取り組めると思います。
また、それ...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
しっかりと話を聞いて頂ける方、やる気を持った人間に応えようとしてくださる方が多い印象です。面倒見が非常によく、積極的にコミュニケーションをとろ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
活躍している女性社員、女性管理職は多く、男女関係なく非常に働きやすい環境だと感じます。育休・手当・復帰の際のサポートなど制度面でも働きやすい環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他業界・同業他社に進んだ大学仲間と比べても、初任給は恵まれていたと思います。会社の方針として仕事の報酬は仕事という考え方があり、成果を出した際...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
求人広告は短いスパンで営業成績が出るので、営業のPDCAサイクルを早く回すことができる。「打席に立つ経験」が多い方が学びは多いので、営業力を向...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創刊当時は新しかった求人広告も今ではオールドメディアだから、紙媒体は早々に無くしてもよかったと思う。今では専門のネ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
あらゆる業種の採用に関われるので面白かった。それこそ大企業から街の個人経営の居酒屋まで。しかし、ずっとやっていると飽きるのは確か。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
支社によって違うと思います。他拠点の方は研修期間が設けられており、メンター制度も取り入れ、商談同行なども行ってるみたいです。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インサイドセールスの教育はしっかりしている方だとは思う。
そこから伸びる人は伸びるし、伸びない人は伸びない。
ただ時間が経つと自分から教えに行...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
社内で評価指標やキャリア開発の定義などがしっかりと決まっており、定期的に社員の意見も元に見直され続けている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
派遣 契約社員 正社員になった実績もあるようなのでキャリアを積むには正社員として中途入社より、コツコツ頑張るのでもいいと思う。
教育は部署によ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
コンサル出身者が多く、新卒も議論がしっかりできる人が多い印象で、ロジカルさや数理的な技能が非常に鍛えられる。
ちゃんと打席に立ち仕事をしていれ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
沖縄にいながら業界トップクラスのweb広告運用に触れることができる。母体であるサイバーエージェントの社員の方とも密に連携をとることも求められる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒の研修はかなりしっかりしている。
外注から内政化の流れも来ており、会社として内側に向けた施策がみられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業マンの基礎を身につけられる、必須の研修から、挙手制のものまで多く用意されています。
特に入社1年で全員が受ける、STAR研修とFocus...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若手の自主的な動きを歓迎する空気があるため、やりたいと思えばやらせてくれる。経営者と話す機会も多いため、スキルアップ、キャリアアップにはよいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内起業制度RING(受賞されなくても事業に対してフィードバックをいただける)や、外部の講師を呼んだ営業の研修制度も何度かありキャリア開発には...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社リクルートジョブズ |
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フリガナ | リクルートジョブズ |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 1,532人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 酒井久典 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
電話番号 | 03-3572-1191 |
URL | https://www.recruitjobs.co.jp/ |
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