この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組織の上長によって、情報の隔たりがあり、その部分が障害になります。組織=現場という体制であり、異なる現場の社員とは、月に1度ないし、年に数回交流できる状況...続きを読む(全163文字)
システム・エナジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、システム・エナジー株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にシステム・エナジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組織の上長によって、情報の隔たりがあり、その部分が障害になります。組織=現場という体制であり、異なる現場の社員とは、月に1度ないし、年に数回交流できる状況...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係はフランクです。
基本的に自身の感じていることはストレートに伝えてもしっかり聞いてくれます。
一緒に働くなかでもしっかりと面倒を見て...続きを読む(全169文字)
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一般社員にとって直接影響を受ける管理職は配属先のプロジェクトリーダーになります。プロジェクトリーダーには特別な研修等は無く、それぞれ独自の考えでプロジェク...続きを読む(全277文字)
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管理職の人達が社員に対して、スゴク気を使っているのが分かる。プロジェクトの要員計画や単価額(プロジェクトの利益に直結)、プロジェクト管理の面から、イイ関係...続きを読む(全171文字)
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アットホームな社風。
部門間の隔たりはなく、相談・意見は言い易い雰囲気だと思う。
プロジェクトリーダーはもちろん部長ともざっくばらんに話せる。
また...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
やりがいはかんじる。
【気になること・改善したほうがいい点】
モクモクとひとりでさぎょうが出来るひとはかなり向いてるとおもう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
プライベートとしごとのバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはとくにありません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒で入社した際の年収は特に不満はありませんでした。ただ年数が長くなっても年収が上がりづらいと聞きました。
新卒同期で毎週ミーティングをやり、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
いい人が多い。
人間関係であまり嫌な思いをした事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の選定。
将来性の無い(ゆくゆくはニーズ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特に無し。
成長性や将来性は正直考えにくいというのが本音である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が固定されると触る技術が変わる事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員が仲良いところがとても良い。
年に何回かイベントもあり、楽しく働ける会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先により大きく変わる。良いプロジェクトに配属されれば良いが、反面、自身の成長に繋がらないプロジェクトに配属されることもある
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的残業時間が短い傾向があり、残業が増えそうな場合は状況に応じて守ってくれる点はいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先か...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人研修は約2ヶ月ほどあり、しっかりしていました。
OJT制度もあり、現場配属されてたら年が近いかたがメンターとしてついてくれます。配属後も、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
原則週休2日。
夏季休暇など、土日祝日以外の休暇はなく有給休暇を使用して休暇を取得する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や休...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
エンジニアが自由に働ける環境で開発業務にはやりがいがありました。米国西海岸で創業の会社だったこともあり日本企業だけではなく外国企業とのパートナ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人は穏やかな人が多い
話してみると面白い人が多々いる
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマにありがちなとっつきにくい人も多い
酷...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リーダー、課長、部長たちが互いに鼓舞し合いながらポジティブに業務を推進してました。
今となっては彼らは昇進してます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の魅力は、何といってもその多様なバックグラウンドと専門知識にあります。我が社の社員は、異なる業界や職種での豊富な経験を持ち寄り、それぞれが...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
管理職以外は良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長を代表として女性のトップが多いが、考えが偏っており女性に優しくない印象。...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和の体育会系の雰囲気の強く残る企業である。
和気藹々というよりは、上司部下の立場がはっきりしており、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
配属された事業部や部署に依るところが大きいが、コミュニケーションがとりにくいと感じたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力は全くなし。尊敬できる役員がいない。求めるだけで何の評価もされない。今の体制が変わらなけ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職になっても、大きな裁量権は得られないと思った方がいい。現場責任だけを負わされているように感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
おだやかな人が多く、強く責められたり改善を求められることは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼプレイングマネージャーにな...続きを読む(全147文字)
会社名 | システム・エナジー株式会社 |
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フリガナ | システムエナジー |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 140人 |
売上高 | 11億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大竹義範 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号 |
電話番号 | 03-3987-5160 |
URL | http://www.s-energy.co.jp |
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