ジーエーピーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生は一般的な会社と同じで、特化するべき点はないです。
有給など、休暇は取りやすいと思います。
有給でなくても、体調不良等の理由での欠勤に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもゆるいです。また、色々なことをやっているのでマルチタスク能力は身につくかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
時短勤務などは相談すれば応じてくれます。また産休の取得も最近は進んでいるようです。女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全102文字)

【良い点】
マルチタスク能力は身につくかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがないです。また繁忙期も予めわかっていても人を採りま...続きを読む(全153文字)

【良い点】
給料は真面目にやっていれば上がりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制にしてほしいです。ごく一部ですがサ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
退職は辞める人が多いので申し出やすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると決めた人へ無視が当たり前です。何年も働いた人にもそ...続きを読む(全87文字)

以前は男尊女卑な給与体系だった（男性には多く、女性には少ない）が、社長が変わってから、成果を上げた分だけ正当に評価していただけるようになり、給与にも賞与に...続きを読む(全138文字)

やりたいことがあれば任せていただけるので、自分で考え動ける人には非常に働きやすいです。役員も社員の皆様も大変良い人ばかりで、お互い助け合う環境なので、とて...続きを読む(全125文字)

会長が一代で築いた会社ということもあり、会長の機嫌次第で社員それぞれに独裁的な指示を急に振られ、業務全体に支障が出ることが増えたため、辞めることを決めまし...続きを読む(全185文字)

女性が大半なので、働きやすい環境です。続きを読む(全19文字)

【良い点】
通勤がないのでフルリモできる部署は最高。割と在宅できる部署は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートできるが、リモート＝...続きを読む(全92文字)

【良い点】
この会社の良い点はこれ。育休も休みも取り放題。２週間休みをとってヨーロッパにサッカーを見に行く人もいる。しかも何も言われないどころか応援される...続きを読む(全101文字)

【良い点】
土日祝日は原則休みであることはよいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていなくても作業量が多く頭が休まらない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
夏から家には多分ですけどどうでしょうって言ってなかったけどまたやりましょうってなんですか。価格が必要ではないでしょうか？パパ活動しますでしょう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。休暇も取得が奨励されており取得が目標になるほどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークに重点...続きを読む(全90文字)

【良い点】
テレワークがかなり進んでいる。
郊外に住んで週一出社するのがかなりバランスいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信インフラなので2...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くなかった。今はかなり改善されていると思うが、これは時代の流れによるものであって、人を大事にすると言う感覚は全く...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給消化率は100%で、申請しやすい環境でした。
連休もとれて、残業も基本的にはなく、ワークライフバランスは素晴らしいと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みが多く、取得もしやすい。年次有給休暇は20日間あり、節目の年齢でプラスの休暇もある。年休は積み立ての制度もある。年次有給休暇に加えて、記念...続きを読む(全493文字)

【良い点】
ライフワークバランスを気にせず成長したい人向けだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしてきには特に気になると思った事は...続きを読む(全83文字)