この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は一般的な会社と同じで、特化するべき点はないです。
有給など、休暇は取りやすいと思います。
有給でなくても、体調不良等の理由での欠勤に...続きを読む(全118文字)
株式会社ジーエーピー 報酬UP
株式会社ジーエーピーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は一般的な会社と同じで、特化するべき点はないです。
有給など、休暇は取りやすいと思います。
有給でなくても、体調不良等の理由での欠勤に...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味でも悪い意味でもゆるいです。また、色々なことをやっているのでマルチタスク能力は身につくかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務などは相談すれば応じてくれます。また産休の取得も最近は進んでいるようです。女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マルチタスク能力は身につくかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがないです。また繁忙期も予めわかっていても人を採りま...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は真面目にやっていれば上がりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制にしてほしいです。ごく一部ですがサ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職は辞める人が多いので申し出やすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると決めた人へ無視が当たり前です。何年も働いた人にもそ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前は男尊女卑な給与体系だった(男性には多く、女性には少ない)が、社長が変わってから、成果を上げた分だけ正当に評価していただけるようになり、給与にも賞与に...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりたいことがあれば任せていただけるので、自分で考え動ける人には非常に働きやすいです。役員も社員の皆様も大変良い人ばかりで、お互い助け合う環境なので、とて...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会長が一代で築いた会社ということもあり、会長の機嫌次第で社員それぞれに独裁的な指示を急に振られ、業務全体に支障が出ることが増えたため、辞めることを決めまし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児休暇をとりたい、時短勤務にしたいなどのことは言い出しやすいと思う。定時で上がることに力を入れている?ようで18時にはほぼ確実で繁忙期以外で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自社ECサイトの受発注管理を主にしながら、電話応対なども行いました。唯一この会社でいいところを強いてあげるとするならば、基本的に残業はないので...続きを読む(全342文字)
会社名 | 株式会社ジーエーピー |
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フリガナ | ジーエーピー |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 秋山剛 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目1番14号 |
電話番号 | 03-6711-4700 |
URL | https://www.g-call.com/company/service.php |
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