この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間20日間、有給を100%取得できるので、旅行や趣味等に時間を使える点が良い。また、フレックスや在宅勤務を利用できるので、ライフスタイルに合...続きを読む(全205文字)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間20日間、有給を100%取得できるので、旅行や趣味等に時間を使える点が良い。また、フレックスや在宅勤務を利用できるので、ライフスタイルに合...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。
リモートワーク環境が十分に整備されており、
月1回出社するかどうかの部署も存在する。
残業時間は部署によ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給100消化は企業としても推進しており、必ずとることが可能。自分のスケジュールをもとに業務調整を図れるので大変ワークライフバランスは保てた続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給休暇はどの部署もかなり自由に取得することができる。また、基本的に100%消化する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
10...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスはとりやすい。全体的に年休は取りやすく、部署によるが開発系だと勤務時間の調整も行いやすい。勤務時間は管理されているため...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
在宅勤務、転勤の廃止など働く環境はとてもいいと考えている。実際に東京の部署だが地方の自宅から仕事をしているなども少ないがいる。育休、年休なども...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業禁止が徹底されていたぶん、アルターファイブの時間は十分だった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止が徹底されすぎて、あと少しで...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
フルリモート推奨。分断勤務も可。有給消化率100%。申し分ない。
時間外上限は35hないし45h。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年間20日間付与される有給休暇を100%取得することが義務づけられているため、まとまった休みを取ることに対して非常に理解がある。また、時間単位...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年間の有給休暇日数を確りと管理されており、寧ろ休みを取らないといけない風土。ワークライフバランスはピカイチと言える。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
残業時間の制限があるため帰りやすい。周囲でも取得している男性がいる。女性も復帰しやすいし家庭と両立して課長職をされている方もいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事前に上長・一緒に働くメンバに連携さえすれば、いつでも有給を取得することが可能。夏季休暇等と連結し2週間程度休暇を取得し、旅行に出かけるかたも...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年休取得は組合員のうちは、しっかりと取得できるような形になっている。
管理者は最低取得日数の5日のみを取得して付与されている年休を捨てているケ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社会インフラを支えるネットワークにかかわる仕事ができること。また、国の通信にかかわる方向性に大きな影響力がある企業であるため、その施策の方向に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は一応しっかりと1分単位で出る。月の最後に分は切り上げて一時間にされる。ボーナスも6月と12月に一応しっかりとでる。それぞれおよそ2か月...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
本社は頭の切れる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支点は、電電公社時代に大量採用された年配の方が多く、働かない年配の人をマネ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本給のベースは一般的だが、各種手当と残業代がやった分だけでるので、残業代で年収をひきあげている。最近は、ジョブグレード制になり、更に抜擢人事...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資本力があるので、新たな事業に挑戦しやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレッツ光が伸びが鈍化しているため、新たな収益...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
退職時には課長、部長含めて次の会社で自身のやりたいことが実現できるのかどうかともに悩んでくれるなど大変ありがたい対応をしてもらった。
自身のや...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
しっかりした会社であるということ。
簡単には潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社であるため、社員一人一人の適正を人事が...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
自分のやりたい分野に寄り添う姿勢は強まっており、社内公募制度や社内ダブルワーク制度などで早いうちから自身のキャリアデザインを実施することができ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人事は社員を良く見て配置を行ってくれているように感じている。社内での配置に関して不満はない。不満がある人はやりたいことのPRが足りない、行動が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
全ての社員に寄り添おうとし、仕事以外のことを重要視したい社員や自己成長をあまり重要視しない社員にとってはとても良い環境である。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモート勤務が主体のため、プライベートの調整は非常にしやすい。子育て世代も多いため、子どもの急な体調不良など突発的な状況に対し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
クルー間でのシフト勤務で比較的お休みは取りやすく、家庭を優先できたりなどプライベートも充実。有給休暇も積極的に消化できるように、夏休み休暇がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は好きな時に取れてワークライフバランスは取りやすいと思います。部署によりますが長時間にわたる残業もあまりありません。フレックス、在宅勤務の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給休暇を取得しやすい環境にある。
これも部署にもよるが在宅勤務が可能であるため、
平日でも自分の時間が作れると思う。
作れな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割によって負荷状況にかなり差がある。できる人に仕事が集中する傾向があり負荷...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本残業はない。定時通りに始まり、定時通りに終わる。特に突然仕事がふってくることもないのでワークライフバランスは整いやすい。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シフトは自由がききやすかったので、主に子持ちの人たちは働きやすそうでしたり
また、有休消化もほぼ100%でしたので、その点はよかったと思います...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、シフト休みのため土日は休めない。全国のセンターは残業がかなりある。
残業も上司の指示がないと出来な...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には転勤がある為、同じ県でずっと働いて行く事は難しい。また残業や、休みな日の電話対応も多い為、ワークライフバ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
20時以降の残業は原則禁止されているので、永遠と仕事させられるようなことはありません。またパソコンにログインしようとしたらロゴが残るので、物理...続きを読む(全234文字)
会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
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フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3350億円 |
従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5359-5683 |
URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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