アクロスコーポレイションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
繁忙期は忙しいが繁忙期が終わったのインセンティブなどが入るのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はやはり忙しいので、プラ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
成約するとやりがいを感じ、達成感を感じます。
お客様とのコミュニケーションが年々うまくなったと感じている。
何件も物件を内覧するお客様だと1日...続きを読む(全234文字)

【良い点】
入社後、ギャップもなく働くことができました。
サポートもしていただき働きやすかったです。何度確認しても優しい上司でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やった分だけ給料に反映するので、やりがいがあります。基本給もあるので営業に慣れない最初のうちでも安心できます。
営業会社ですから売上で評価され...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人生で一番高い買い物のお手伝いができるのは本当にやりがいがあります。但し、ご主人のこと、おくさまのこと、お子様のこと、全てを考えた上で予算とも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
各店には事務員として必ず女性がおり、和気あいあいとやってます。女性向けの制度として産休や育休制度を導入しており実際に制度を利用後、職場復帰され...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系。明るい人が多く、話し好きな人も多い。新人でも輪に入れようとしてくれる雰囲気がある。あと代表取締役会長は怖いところもあるが...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの点では残念ながらいい点はない。休みでも電話はかかってくるし、社内でのLINEも流れ続ける。そ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売れば売るほど給料は上がるシステム。数字の頑張りは結構評価してくれる印象。反響もよくあるので早い段階で営業に出してもらえる。若いうちからリーダ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職者が減り、人員が確保できれば大阪に出店する予定です
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはベンチャースピリットを持ち、改善改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
少数精鋭の為、若いうちから多くの事にチャレンジできる。座学よりも実務で経験する事が多く変化を好む人には向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業はセンスもあるので
できない人はできないと思う。
研修制度も充実している訳ではないので、
他の営業スタッフのス...続きを読む(全132文字)

【良い点】
配属された店舗によってはきちんと育ててもらえると思う。入社年月近い人たちでまとめて研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
不動産業者の方とお話しすることが多いため、しっかり知識をつける必要があり、必然的に学んでいかないといけない環境ではあった
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
管理業務主任者や一部の資格取得についてはテキストを配る等会社が応援してくれた。
管理業務主任者が無くても入社は出来るが、すぐに取らないと仕事面...続きを読む(全92文字)

【良い点】
業務上どうしても宅地建物取引士の資格が必要になるため、未所持者は取得を促される。そのため周りも資格勉強への理解があるため、試験が近づいてくると...続きを読む(全94文字)

【良い点】
不動産事業としては幅広く手掛けているので、宅建を取得したうえで経験を積めば、将来的に独立することも可能だとは思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
業務のスキルはOJTによるところが多い。画一的なカリキュラムのようなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のスキルある社員...続きを読む(全115文字)

【良い点】
あまり良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントという職種はなかなかつぶしがきかないので、転職に苦労します。そ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する補助制度が不十分な印象。
必要資格を取得しても、給与は上がらず、多少の一時金（一級建築士５万円、電...続きを読む(全178文字)