日本インサイトテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
細かい期限はなく、納得いくまで自由に勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者研修が大変だったので、廃止して入社後に集合研修を...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として、pegaというローコードの言語の推奨をしている。
しかし、汎用性の高い言語では無いため、pegaの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
現職を離れた後もこの業界で生き続けてきたからこそ分かることだが、エンジニア人生の初期段階、それもできるだけ早いうちになにかひとつのフィールドを...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修中は15〜20人くらいに対して先輩社員2〜3人で教えてもらえる。
研修後は自力で覚える感じ。
本社にいればわからない所は時間をかけて教えて...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本的には自らやりたいと言えばやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
その時に入れる案件ベースになるため、自分でやりたい案件を...続きを読む(全219文字)

【良い点】
プロジェクト内で信頼されている技術力の高い先輩エンジニアと共に働けるので、とても学ぶことが多く自然と技術力が身につく場があります。技術力をつけ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社での研修の質は低く、参加したがあまり得るものはなかった。
他には、自分で時間を作り、外部の研修に参加しなければ...続きを読む(全175文字)

新人の入社前研修(2～3ヶ月)があり、未経験でも現場に出る前にある程度の技術知識を身に着けることができる。
具体的には、統合開発環境(eclipse)の...続きを読む(全212文字)

現場次第、プロジェクト次第です。
私の場合は一人で現場に行くことも多く、会社の上司とはあまり一緒に仕事をすることができなかったです。
その点ではもっと...続きを読む(全207文字)

ここでは良くも悪くもスキルアップは自分次第です。
資格奨励金制度はありますが、コレといった教育制度はなく、全て個人任せといって差し支えありません。
た...続きを読む(全179文字)

中長期間の間にさまざまな現場を経験するので、プレッシャーもあるが意欲的に自学に取り組めば、技術的なスキルアップは望める。ただ、孫請け曾孫請けの案件が多く、...続きを読む(全169文字)

自社内のプロジェクトよりは、客先でのプロジェクトに参加する事になります。色々なお客さんのプロジェクトを比較することができるので、プロジェクトの比較がやりや...続きを読む(全159文字)

プログラミングスキルについては、技術力の高い人が多く、社内勉強会なども盛んに行われており、高い技術を身につけていくことが可能だと思う。SIerやWEB系の...続きを読む(全150文字)

新卒については、研修制度はあったものの当時の体制では社員全員を見切れない部分があった。
中途入社の社員は殆ど研修が無いようなもので、独学や現場でスキルを...続きを読む(全186文字)

Java未経験者には、入社前1～2ヶ月ほど自宅研修がありました。
研修期間中もわずかながら給料をいただくことができます。
研修内容はJavaの基本的な...続きを読む(全207文字)

新卒に対しては入社後の研修はあるが、中途の場合経験が浅くても会社で研修の場を設けていることはなく、自発的に自腹を切るなどしてスキルアップを図っていくしかな...続きを読む(全151文字)