この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分から成果を伝えて、承認されれば時給は上げてもらえた。逆に言えば、何も言わなければ、そのままだったと思う。続きを読む(全60文字)
エリクソン・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エリクソン・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエリクソン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
自分から成果を伝えて、承認されれば時給は上げてもらえた。逆に言えば、何も言わなければ、そのままだったと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同業他社や日本に企業よりは年収は高いが、外資系としてはそこまで高いとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績次第でボー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒の場合、初任給は水準の2倍程度もらえるで高い方だと思う。残業代もでるポジションの場合は更に追加でもらえるので良かった。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外資系なので普通よりはよいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ生き残りが厳しすぎる続きを読む(全55文字)
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【良い点】
・プロジェクトからのフィードバックをよく聞いて評価に反映している。
【気になること・改善したほうがいい点】
・3段階のうち最上位の評価を取った...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収について良い点はほぼ無し
この仕事でこれしか貰えないの?って額
無料のコーヒーとオフィスの綺麗さがあるから額面よりは充実しているかも
【気...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収は業界で言えば高め、外資系企業なので日系企業よりは高い。年に一度業績によりボーナスが出たりする。評価は年に一度期末に行われる。1月が期初に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
すみません、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に昇給率を決める上司が実情をよく知るはずがないまま判断を下している...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
実力次第で海外拠点を含めたグローバルなプロジェクトに関われる。人材もグローバルなため、勉強になることは多い。
クアラルンプールやベトナム、シン...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
成果主義。会社にいて仕事をするふりをする事は不可能。
こなした仕事を目に見える形で残し記録しておく事が重要。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
達成度により、外資なりのインセンティブがもらえる。プリセールス側は、会社、部署自体の達成度により大部分が決まる。プラス、個人の達成度により、ほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
【年収】35歳の中途入社時点(同業経験ありのエンジニア)で670万円程度
【賞与】エリアの業績によってベース給与とは別でインセンティブが年1で...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年一回、セルフ・アセスメントとして評価面談あり。しかしながらエンジニア系の職種においては大幅なサラリーアップはないような感じがする。
管理職に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社時の年収が高めで、同年代の平均年収をかなり上回っている。残業をきちんと申告すれば、残業代がちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パッと見は給料は高く見える。有給休暇はとりやすい為、休みはそれなりに取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東圏と地方で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
景気が良かった時(LTEバブル)の際の上がり幅は良かった。グレードを上げないと給与が情報しない上限までいっていたら別だが、レンジ内でそこそこの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業績にも左右されるが、結果を出せば給料はどんどん上がるようになっていました。グローバル共通の認定制度があり、その役職に応じて給与のレンジが決ま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているので、よかった。上司についての評価をすることができたので、不満のあることをいろいろといえた。残業はやっただけきちんと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マネージャと話す機会がないため、何を基準に評価をしているのか全くわかりませんでした。
評価をうける際も、特に次ステップへのアドバイスもありませ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
成果物に対してきちんと評価してもらい、翌年のサラリーに反映されていたかと思います。他社の同じボジションよりは常に多い収入でした。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業績がよいと、給料、ボーナスの支給が多く給料が大幅に上がることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、上司との関係...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収は、裁量労働制、年俸制で12等分、残業はつかない。評価制度は目標作成、中間リビュー、最終評価と言う流れで存在する。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
個人ターゲットと言うより、チームターゲットが主であるため、周りへの協力体制が必然的に組まれるのは良い点かと。無用な足の引張りあいが無いだけでも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
かなりの頑張りを見せることができれば、高評価につながる。高評価の場合、納得できる昇給をもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績次第で、社員・派遣関係なく人斬りが行われていた。本国の意向には逆らえない。もう少し日本の主体性を出すべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とても女性には働きやすい職場だと思う。社員は、育休や産休で長期休暇を取得しており、理想的な環境と思われる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良くも悪くも狭い業界で、無線の世代の入れ替わりに左右される。調子が良いときは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
5Gでも、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時々、WBTをやるように連絡が来るくらいで、派遣には教育プログラム的なものは一切ない。社員は、ジョブステージを上げるためのトレーニングがあるようだ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
想像していたより、現場は自由な感じだった。コロナ以降、仕事に影響がなければ、リモートワークも自由にできるようになった。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
プロジェクト次第だが、自分で管理できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にデスマーチのようなプロジェクトに配属されると、どうにもな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、繁忙期でも事前に宣言していれば1っヶ月近く休む人もいる。その反面周りの人に業務の負担が回ってくる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないが、その分が給与に含まれていると思う。資格受験の補助もなかったりする。あと、謎の社内運動会が...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでも売上が落ちており、将来性や成長性は低く残された従業員は苦しい思いをすると思う。数年働いて次に進むステ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務の繰り返しなので、飽き性な人は長続きしないと思う。他の部署に移動してもお客さんが変わるだけで、業務内容は似...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昨今日本全体が給料のベースアップの気風があるなか思い切った賃上げをしてくれた。中小企業としてみれば類を見ないのではと言うくらい上がったと思いま...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
昇給はほぼないです。
一年に一回んー?上がってるのかな?ってくらいで大幅には上がりません。気づかないくらいです。
ドコモのスキル資格かサブチー...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
比較的安定しているが、経営状況によりボーナスはすごい低い可能性もある。
みんな本当にやる気が出るのはすごいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスは割と高い。
年収は20代後半で450万程度
だが、そこからは上がりにくい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ベアや年間の昇給を経て右肩上がりで推移している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に入社後10年ほどはほぼ横並びの評価が続き、モチベ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低い。1年目社員と5年目社員の差はほとんどなく、役職手当も少ない。成果は年2回の賞与...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ボーナスが夏冬と決算賞与の3回あるのでそこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合が本当に酷い。労力に見合っているとは到底思えな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業務内容に対して十分な給与だったと思う。残業代も問題無く出るので不満は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
落ち着いて働ける環境...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回あるため、年収で見れば悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収で見ると少ないと感じます。年次を重...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列のため基本的には2年に一度は等級があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が定期的に変わり、編成によっては部長クラス...続きを読む(全131文字)
会社名 | エリクソン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エリクソンジャパン |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1280億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野﨑哲 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階 |
電話番号 | 03-6721-3300 |
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