この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても女性には働きやすい職場だと思う。社員は、育休や産休で長期休暇を取得しており、理想的な環境と思われる。続きを読む(全59文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エリクソン・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエリクソン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とても女性には働きやすい職場だと思う。社員は、育休や産休で長期休暇を取得しており、理想的な環境と思われる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
外資系ということもあって、たくさんの女性が活躍しています。エンジニア系の方も多く、マネージャ系のポジションで活躍している方もいます。多様性のあ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
・女性採用を強化している印象
・産休育休取得は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ベビーシッター代補助など経済的なフォローはない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
エリクソン本社が、スウェーデンという事もあり、女性が働くことへの理解が基本としてあります。自分のキャリアを伸ばしたい希望があれば、どんどん自分...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スウェーデン企業だけあって、男女関係なく仕事をしていました。日本はそれでも中高年世代は男性の方が多いですが、実際、欧州地区に行けば、もっと女性...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休取得人が多いようで、取りやすい環境です。しかも一年二年間長期的に取る人も多く日系企業はありえないことです。外国の方が多く女性にとって割と公...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
外資系ということもあり、女性のエンジニアや管理職の方もおられます。多くはないですが性別による障壁が大きいとは特に思いませんでした。私の当時の上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性はそれなりに多く、人によってはバリバリ働いていたり、育児のために時短で仕事をしていたりする。場合によってはホームワークで家から遠隔で仕事が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性よりも女性のほうが会社内では活躍していると思います。
マネージャーは男性であってもあまりぱっとせず、そのしたにいる
アシスタントであったり...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
お子さんのいる女性の派遣社員も多くとても働きやすい職場でした。急なお休みの際もグループ内で仕事を分担して処理できていたので、派遣社員の体制はと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休も取れますし、仕事もきちんとしていれば有給休暇をそれなりに取ることは可能です。日本企業ではないので、役職についている女性陣もいます。実力主...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
男性が多い業界の割に女性は多い方だと思う。仕事内容や昇進で女性が不利になることは一切なく、グローバルで見ても多くの女性が活躍している。さすがス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スウェーデンの会社のため、当時にしては珍しく2年の産休育休を取ることができる。在宅勤務も認められており、子育てにたいする規則の整備は整っている...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
男女、全くといっていいほどに差別がない。女性の管理職もおおぜいいます。
管理職を目指したいならば、いい会社だとは思う。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
北欧の会社なので女性だから出世できないことはなく、管理職、マネージャーにもそれなりの人数の女性はいた。バックオフィス、内勤は女性が多く、営業や...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
外資系なので、性別関係なく女性社員が活躍している会社です。
基本的に担当業務は任されれば細かい指示はないので(もちろん、スコープのリクエストは...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
外資系企業だけあって、男女格差や差別等は在職中に感じたことは一度もない。とはいえマネージャクラスから上のランクに女性が登用されることは日本支社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性だから軽く扱われるなんてことはない、性別差別とは無縁の会社。
女性のキャリア職は数多く働いている。
女性で仕事に没頭してどんどん上に上がっ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
女性もエンジニアから管理職まで、年齢を問わず活躍できるカルチャーという印象でした。北欧の企業らしく、性別によって活躍のチャンスが減るということ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性のマネージャーも多く、また、子供が病気だと周りから気にしてもらえて、早く帰りやすい環境もあります。総じて、子供がいる女性にやさしい環境だと...続きを読む(全179文字)
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さすが外資系、という感じで実力主義・成果主義です。しかしそれは社員さんや派遣の施工さんの話で私のような一般事務の派遣女性には甘いといいますか、そんなに成果...続きを読む(全173文字)
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運用は女性が出産し休暇した場合、戻ってくるケースを見たことがないです。辞めるという選択を選ぶ方が多いのが現実です。男の職場ですので体力勝負かと思います。一...続きを読む(全154文字)
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外資系の会社なので男女の区別無く、能力の高い人は評価をされる環境ではあると思います。
ただし、自身がどの様に成果をだして、それを周りの人に認めてもらうか...続きを読む(全158文字)
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女性が非常に優秀な企業です。そしてプロ意識の強いさっぱりした人がとても多いです。ですのでふつうの会社にありがちな女性特有のいじめや陰湿さはほとんど経験した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時々、WBTをやるように連絡が来るくらいで、派遣には教育プログラム的なものは一切ない。社員は、ジョブステージを上げるためのトレーニングがあるようだ。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績次第で、社員・派遣関係なく人斬りが行われていた。本国の意向には逆らえない。もう少し日本の主体性を出すべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
想像していたより、現場は自由な感じだった。コロナ以降、仕事に影響がなければ、リモートワークも自由にできるようになった。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分から成果を伝えて、承認されれば時給は上げてもらえた。逆に言えば、何も言わなければ、そのままだったと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プロジェクト次第だが、自分で管理できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にデスマーチのようなプロジェクトに配属されると、どうにもな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも狭い業界で、無線の世代の入れ替わりに左右される。調子が良いときは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
5Gでも、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
同業他社や日本に企業よりは年収は高いが、外資系としてはそこまで高いとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績次第でボー...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないが、その分が給与に含まれていると思う。資格受験の補助もなかったりする。あと、謎の社内運動会が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、繁忙期でも事前に宣言していれば1っヶ月近く休む人もいる。その反面周りの人に業務の負担が回ってくる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでも売上が落ちており、将来性や成長性は低く残された従業員は苦しい思いをすると思う。数年働いて次に進むステ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の管理職の育成に力を入れており、女性が活躍しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性社員を管理職にするので...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
最近は育休後の女性活用も推進しようとしている。女性の新卒採用も40%を超えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性が全社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰した元営業社員が再び営業に復帰する事例も出てきており、少しずつ社員のやりたい事を叶える環境になってきたのではないか。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
マネージャーの方が丁寧に仕事を教えてくれた。
学生時代に勤めていたが、学生であることを考慮したシフトを作ってくれた。
賄いがあったので、仕事終...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境と思われた。職場は綺麗で働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が幼稚になりがちな部分があった。も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
子育て中の方も多く在籍しており、早退や休みがとりやすい空気があります。また、それに対して周囲のひとがフォローできる体制も整っていると思います。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性は基本的には事務職なので責任を問われることはない。希望しない限り部署異動もないので、仕事を覚えてしまえば事務処理能力が高い方は苦労しない。...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日、時間に追われて忙しく、人手不足で離職率も高かったです。
基本的に結婚や妊娠をしたら退職されてましたが、制...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休や育休は十分な対応があると感じる。育休後戻ってくる人もそこそこいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、男性優位な感...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は極端に少なく、結婚・出産を機に辞めていく女性社員は多い。
部署によるが、子供がいる女性社員はほとんどいない続きを読む(全79文字)
会社名 | エリクソン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エリクソンジャパン |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1280億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野﨑哲 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階 |
電話番号 | 03-6721-3300 |
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