この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て中の場合は、時短勤務の制度を利用することができるため、子育てをしながら仕事を続けることができる。続きを読む(全57文字)
株式会社アイヴィス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイヴィスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイヴィスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
子育て中の場合は、時短勤務の制度を利用することができるため、子育てをしながら仕事を続けることができる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休や育休、早期帰宅などを実施している割合が非常に高いと感じる。
他社に比べて女性の割合が非常に多い(と他社の方が仰っていた)。
女性は服装自...続きを読む(全179文字)
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育児休暇を取得している社員が多いと思った。男性でも育児目的でまとまった休暇を取得している社員がいた。
また、結婚により家事に重点をおきたいなどした場合の...続きを読む(全159文字)
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女性は比較的働きやすい会社なのかと思います。出産をしてから復帰する社員の方もいましたし、そういう方は定時に帰れるように周りは気を使っていました。ただ、そう...続きを読む(全154文字)
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この業界では普通のことだが圧倒的に女性が少ない。話を聞くと年々新卒の女性を取る割合が減っているようだ。新入社員約20人中女性が1人の時もあったので、同期女...続きを読む(全226文字)
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育児休暇を取得できます。また、育児休暇後も申請すれば特殊勤務(例:10:00~16:00)も可能なため、育児しながらの仕事もできます。
キャリアパスにお...続きを読む(全151文字)
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女性の採用比率は5:1で、ほどよく女性の同期ができます。
入社後3ヶ月ある研修で同期と打ち解けられ、仲間意識が育ちます。
その後、事業内容の説明会が開...続きを読む(全164文字)
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育児休暇取得後、復帰してバリバリ働いている女性もいますし、
特に差別も無く、基本的に女性が働きやすい環境でした。
男女関係無く、実力がある人はどんどん...続きを読む(全175文字)
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昇進昇格に男女間の差はなく、人数が少ない(1割くらい?)以外で働きにくいということはないでしょう。
育児休暇、その後の復帰も問題ないでしょう。
ただ、...続きを読む(全201文字)
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男女の区別はなかった。出産・育児休暇を取得していた例は記憶にない。
デスマーチが始まって常時終電・徹夜が当たり前になった場合、むしろ女性のほうが遅くまで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社する人数が年々増えているため補充がきき、去るもの追わずの傾向のためすぐに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事業度外視で、若い優秀な人材が多くいるので、その中で刺激を受けたり交流を深めたりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービス...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
客先でなければアクセスは良好。駅からもそこまで遠くもなく、周辺施設もある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用人数に対...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格を取ればそれだけ評価され、給与にも反映される傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に業務をいくら頑張っても評価されないこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プロジェクトが忙しくなければ適度に休める印象
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なプロジェクトは休みは愚か休出もある。負荷分散が出来...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修は3ヶ月あり、かなりみっちりと鍛えられます。講師や先生役の先輩は親身になって教えてくださいます。ここで同期との関係構築ができたのでよかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やる気があれば、いろいろな仕事を任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界ならどこでもそうだとは思いますが、必ず炎上...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ルーチンワークが好きな人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に孫請けが多いです。もっと上流でバリバリやりたい!と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているからか、同期は仲がいいです。近くに秋葉原があるので、よく連れ立って遊びに行きました。いい意味で「学生ノリ」が残っています...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守運用と幅広く経験することができる。
大規模なプロジェクトに参画することもできるので、仕事のやりがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社アイヴィス |
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フリガナ | アイヴィス |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 480人 |
売上高 | 36億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石和田雄二 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目6番6号 |
電話番号 | 03-5800-0780 |
URL | https://www.ivis.co.jp/ |
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