三菱地所レジデンスの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
近年同業の中でも劣らないようベースアップを図ろうとしている点。
平均的に見ても困らないくらいの給与は貰えるかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
資格支援などの制度は充実している。
3日連続で取得するフレックス休暇が毎年付与される為、気分転換は可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員の方は非常に穏やかな方が多く、悩んだことはない。
どのような社員にも形式上は耳を傾けて意見を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
比較的女性のポストも増えてきている印象。
産休や育休はとっている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層となるとなかなか女...続きを読む(全107文字)

【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない。...続きを読む(全145文字)

【良い点】
部署によっては在宅勤務もできる。
有給も取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部署だと休みでも顧客関係の業務...続きを読む(全114文字)

【良い点】
常に最新のマンションを知ることができる点。
比較的品質が高いものを提供しているので、その品質に触れられる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
人には恵まれていたので、対人関係で悩んだことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。
少子高齢化やリノベ事...続きを読む(全131文字)

【良い点】
人の良さや品質の高さに関しては入社時に想定していたもの以上だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂デベロッパーと聞いてイメージす...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一定数新築マンションであることやザ・パークハウスであることに重きをおくファン層はいる為需要はあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自由な社風です。若い人社員に裁量が与えられているため、自由意思で企画発案ができる。営業成績の達成度による給与の差が大きいため、営業力い自信があ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インセンティブはないので営業でも収入は安定している。休日出勤などもあるが、きちんと残業代はでる。営業など土日勤務がある社員には１日1000円の...続きを読む(全177文字)

販売業務はどうしても顧客相手となるため残業が増えてしまうことも多く、就業後にプライベートの予定は立てにくい。
休日は週休２日きちんと取れるので問題はない。...続きを読む(全151文字)

一般職(専門職)で2度の育児休暇を取得しトータルの勤務年数は10年ほどです。フレックスを利用した場合、未就学の子ども一人にたいして育児支援手当というものが...続きを読む(全161文字)

人間関係は穏やかな人が多く、待遇面・労働環境においても満足していました。育児をしながら継続するには十分続けられる職場でしたが、たまたま現在の仕事内容が時間...続きを読む(全154文字)

有給休暇以外のリフレッシュ休暇が夏季に3日間あります。永年勤続として10年目20年目に5日間の休暇と現金支給10万円があります。労働時間は毎週水曜日はリフ...続きを読む(全169文字)

女性が出産し育児をしながら仕事を継続していく上で必要な制度は十分整っていると思います。
私自身、2度の育児休業と復帰をし現在の就業中です。時短制度を利用...続きを読む(全165文字)

開発、営業の実働部隊ではライフワークバランスなど通用しない。繁忙期はタクシーがえりはざら。ノー残業デイは一応あるが、機能していない。営業の場合、祝日も仕事...続きを読む(全154文字)

女性で役職についている人は多いが、独身か子どもがいない人が多い。
藤和時代は女性の職種転換も活発だったが、レジ社ではほとんど行われない。事務職は時短勤務...続きを読む(全170文字)

三菱地所レジデンスになって以降、女性は総合職以外はいらないという雰囲気に。しかも以前は行われていた営業職から総合職への転換も実質上消滅。旧藤和不動産出身者...続きを読む(全217文字)

休日出勤手当などが充実していた。賞与はプロジェクトごとに評価されていた。営業職は残業も多いが、やりがいのある仕事をどんどんまかせてくれるので充実感があった...続きを読む(全171文字)

女性のリーダーを中心とするプロジェクトが形成され、女性の働きやすい環境づくりに企業が積極的に取り組んでいた。
管理職にも女性が多数在籍しており、男女の昇...続きを読む(全175文字)

休暇はほとんどとれませんでした。有給はどんどん溜まっていきますが、消化する雰囲気はないです。
女性にとっては明確な文言が社則等にあるんけではないですが、...続きを読む(全228文字)

会社統合による職種変換に伴って業務内容と給与のバランスが総合職の方と比べ悪くなったと感じた。部署や上司にもよるが、職種が変わったことにより販売中心のはずが...続きを読む(全158文字)

営業(販売)だと様々な場所に異動するので、変化が多く職場環境に飽きがあまりない。広い範囲で土地のことを学べるので自身のライフプランにも役立てる知識獲得が可...続きを読む(全172文字)