三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評価

【良い点】絶対の安定感はある。給料が安いことに文句が無ければ、親会社の庇護のもと、何が起ころうと安定した収入を得ることができる会社。ボーナスは評価による差...

【良い点】会社指定の講座のみが対象だが、英語からマネジメント、会計処理等、50程度の通信講座を受講することができる。また受講完了後には年間最大三万円がもら...

【良い点】年収は競合他社に比べて低い設定になっている。給与体系が藤和不動産をベースにしているからである。社内の若手には不満を持っている者が多く、人事制度も...

【良い点】自分が担当していた物件が無事に竣工し、お客様に引き渡しが終わり、そこで新たな生活がスタートするのを目の当たりにすると今までの努力が報われ、大きな...

【良い点】大手で倒産のリスクが低い【気になること・改善したほうがいい点】制度の見直しは行われているが小手先だけといった印象。本質的な困っていることを相談し...

【良い点】若手や新社発足後の新卒採用の離職を防ぐ狙いもあり、人事制度が見直されてきている。若い段階で役を付けることで一定の基本給を担保しようとしているが、...

【良い点】いい意味で非常におっとりとした社風。ごりごりの感じではなく落ち着きがある。目先のことを見据えるというよりかは、会社として、グループとして安定を求...

【良い点】残業についてはＰＣの強制シャットダウンなども行っているため、繁忙期でなければ２０時頃までには帰れる環境。【気になること・改善したほうがいい点】販...

【良い点】本業はマンション分譲であるが、新規提案制度で自らのアイディアが通ればその事業を試すことができます。安定的に事業化するにはかなりのハードルですが、...

【良い点】個人で旅行に行く時の補助が割ともらえます。年間の利用制限もありますが、１泊６千円くらい補助があったと思います。これは結構使ってる人が多いです。【...

【良い点】30歳600、35歳700、40歳グループ長900グループ長まではなんとか7割くらいの人が出世可能と思われる。（グループ長になるまでの時間差は個...

【良い点】福利厚生、有給の取りやすさなどは良いと思います。ただ、基本的に販売会社なので、やはり営業が人手不足。事務職の席はなかなか空かないのが現状だったよ...

【良い点】インセンティブではないため、安定はしているが、近年業績が思わしくないため、連動するボーナスは低い。中期経営計画を達成していれば、自分の場合、50...

【良い点】2017年に入ってから、育児関連の休暇制度が見直された。今までも制度はあったが、取得しづらかったり条件があったようで、取得率を上げるためにハード...

【良い点】世の流れに乗り、PC自動シャットダウンの強化が図られた。基本的には22時以降のPC使用禁止。家に持ち帰って仕事というケースも聞いたことはない。社...

【良い点】頑張る仲間を応援する会社です。たとえば、未経験の新入社員を応援。入社後三か月は、集合研修や、ojtで「営業の楽しさ」を学んでいただき実践勉強まで...

【良い点】休日は完全週休２日制であるが、販売部署では有給休暇は取得しにくい雰囲気がある。女性でも課長職以上に出世できる会社であり、バリバリ働きたい女性には...

【良い点】インセンティブはないので営業でも収入は安定している。休日出勤などもあるが、きちんと残業代はでる。営業など土日勤務がある社員には１日1000円の土...

【良い点】パフォーマンスとバリュー評価の２つで構成されていて、部署の目標と役職として業務の遂行度を申請するが、個人成績が良かったとしても、最終的には部とし...

【良い点】
3社が一緒になったため、だいぶ纏まりがでてきているが、まだそれぞれの社風が残っている。それでも、一つのプロジェクトを成功させようというベクトル...