この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収、評価のポイントは明確で信頼できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ決められているため、成果に応じた昇給などはありません...続きを読む(全172文字)
三菱地所レジデンス株式会社 報酬UP
三菱地所レジデンス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所レジデンス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所レジデンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収、評価のポイントは明確で信頼できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ決められているため、成果に応じた昇給などはありません...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
近年同業の中でも劣らないようベースアップを図ろうとしている点。
平均的に見ても困らないくらいの給与は貰えるかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社した際は他デべと比較しても低めの給料という点が目立っていたが、入社後のベースアップの実施などのおかげで他デべに肉迫してきたと感じる。また、...続きを読む(全251文字)
マンションデベロッパーではあるが、一本も容易に狙える水準。社員の方の話では、同期(30歳くらい)の多くがマンションを購入済と話していた。また、購入したマン...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】年収は35歳で1000万円程度。サイトで調べると平均年収が低く出るが、会社の設立初期のデータであるためとのこと。また、高い利益が出た際に...続きを読む(全145文字)
【社員から聞いた】三菱地所レジデンスでは、従業員の貢献を評価し、公正な報酬体系を持っています。給与は業界水準に基づいて設定されており、能力や実績に応じた昇...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
総合職であれば、年齢を重ねると、非管理職の最上位役職のリーダーにはなれるため、年収700万円以上は確約される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価体系としては、比較的全うであり、35歳ぐらいの課長がいる一方、45歳を超えても平社員ということも多く見られる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ベースは低いが、住宅手当など福利厚生は充実しているため、若手であっても生活に困る事はない。また固定残業ではないため、残業した分だけ給料に加算さ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
中途入社が多い。人間関係も特に悪くはありません。会社の社風も紳士的だと思います。意外に数字には厳しい一面もありますが、厳しすぎるわけではありま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
絶対の安定感はある。給料が安いことに文句が無ければ、親会社の庇護のもと、何が起ころうと安定した収入を得ることができる会社。ボーナスは評価による...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は競合他社に比べて低い設定になっている。給与体系が藤和不動産をベースにしているからである。社内の若手には不満を持っている者が多く、人事制度...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手や新社発足後の新卒採用の離職を防ぐ狙いもあり、人事制度が見直されてきている。若い段階で役を付けることで一定の基本給を担保しようとしているが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
30歳600、35歳700、40歳グループ長900
グループ長まではなんとか7割くらいの人が出世可能と思われる。(グループ長になるまでの時間差...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
インセンティブではないため、安定はしているが、近年業績が思わしくないため、連動するボーナスは低い。中期経営計画を達成していれば、自分の場合、5...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
インセンティブはないので営業でも収入は安定している。休日出勤などもあるが、きちんと残業代はでる。営業など土日勤務がある社員には1日1000円の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パフォーマンスとバリュー評価の2つで構成されていて、部署の目標と役職として業務の遂行度を申請するが、個人成績が良かったとしても、最終的には部と...続きを読む(全157文字)
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一般的な企業と比較すると、収入は多い方だと思うが、親会社と比較すると6 - 7割。
親会社からの出向者と同じ屋根の下、仕事をするのだが、やはり「不公平さ...続きを読む(全201文字)
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一般職(専門職)で2度の育児休暇を取得しトータルの勤務年数は10年ほどです。フレックスを利用した場合、未就学の子ども一人にたいして育児支援手当というものが...続きを読む(全161文字)
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年収は世間並と呼ばれているが、ボーナスがかなり低い。そして業績も上がらないという辛い状況。
待遇の良い会社は同業他社にも沢山あるのでやりがいを感じない有...続きを読む(全189文字)
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業務の割に収入は同業他社に比べて圧倒的に非常に低く、
それが現場のモチベーション低下に繋がっている。
30代の販売グループ主任でも年収は500万円ちょ...続きを読む(全175文字)
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休日出勤手当などが充実していた。賞与はプロジェクトごとに評価されていた。営業職は残業も多いが、やりがいのある仕事をどんどんまかせてくれるので充実感があった...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
安定、ネームバリュー
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱地所株式会社、三菱地所レジデンス株式会社が藤和不動産株式会社の負債を負う形で...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
宅建取得に向けての補助が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親方日の丸。だいぶ改善されてきたが男尊女卑、昭和の風習が残っています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人には恵まれていたので、対人関係で悩んだことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。
少子高齢化やリノベ事...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
一定数新築マンションであることやザ・パークハウスであることに重きをおくファン層はいる為需要はあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
人の良さや品質の高さに関しては入社時に想定していたもの以上だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂デベロッパーと聞いてイメージす...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格支援などの制度は充実している。
3日連続で取得するフレックス休暇が毎年付与される為、気分転換は可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
常に最新のマンションを知ることができる点。
比較的品質が高いものを提供しているので、その品質に触れられる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
比較的女性のポストも増えてきている印象。
産休や育休はとっている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層となるとなかなか女...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員の方は非常に穏やかな方が多く、悩んだことはない。
どのような社員にも形式上は耳を傾けて意見を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収については、役職がつけば、業績を上げることが出来れば、それなりの評価・対価がもらえる。経験年数が浅くても、意欲的であれば、待遇を挙げていく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界の中では高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されることがなく、年功序列です。能力が低くても年数を重ねれ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒で入って十分なインセンティブが得られない状況でも給与がそれなりに高いため、安心して仕事できるのではないかと思う(実際自分がそうだった)。
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年功序列なので何もしなくても給料は上がっていくのでのんびり働きたい人には良い環境。若いうちから働きたい人には不向き。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給与や賞与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何より利益重視の会社。
昇給、昇格は利益を出した社員が上がり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
実績+取り組み過程が評価される。
職位が上がるほど、実績を求められる。
ある程度は年功序列だが、全体として仕事内容や責任から考えると、もらいす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
成績が出なくても罵倒されるとかは配属されるチームによるけど基本的にはない。
やることやってれば怒られることもないし、数字が出れば褒めてくれてイ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業はどの家を販売しても一律20万円がもらえる。売れればボーナスとして支給されるが、売れないと大変。0円になることはほとんどないが、毎回怖い。...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
個人の頑張りがそのまま反映されるため非常にやりがいがある。
結果をしっかりと目に見える形で評価してもらえるため、常に目標に向かって前向きに仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
拘束時間が長いぶん、それに比例して給料は他の不動産に比べても高いのではないかと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
5分休憩な...続きを読む(全96文字)
会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
売上高 | 2211億円 |
代表者 | 脇 英美 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6281-8000 |
URL | https://www.mec-r.com/ |
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