この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的女性のポストも増えてきている印象。
産休や育休はとっている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層となるとなかなか女...続きを読む(全107文字)
三菱地所レジデンス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所レジデンス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱地所レジデンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的女性のポストも増えてきている印象。
産休や育休はとっている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層となるとなかなか女...続きを読む(全107文字)
産休育休制度がしっかりとしている。育児をしながら働いている人もたくさんおり、数は多くないが子供を職場に連れてきたことがある人もいるときいた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
フルフレックスだったため、残業が多い日が続いた場合は、他の日を早く帰って調整していました。そのため月のトータル残業時間はほぼ0時間です。リモー...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
所謂マタハラなどもなく、育休取得後に復帰し、子育てをしながら勤務している女性社員が多い。昇給・昇格にも、産休・育休取得が影響していることは無い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に「女性たちの働きやすさ」についてはさまざまな取り組みが現在も試されており、中には新制度として運用開始されたものもあります。この考え方につい...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
大手で倒産のリスクが低い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の見直しは行われているが小手先だけといった印象。本質的な困っていることを...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
2017年に入ってから、育児関連の休暇制度が見直された。今までも制度はあったが、取得しづらかったり条件があったようで、取得率を上げるためにハー...続きを読む(全186文字)
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女性が出産し育児をしながら仕事を継続していく上で必要な制度は十分整っていると思います。
私自身、2度の育児休業と復帰をし現在の就業中です。時短制度を利用...続きを読む(全165文字)
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女性で役職についている人は多いが、独身か子どもがいない人が多い。
藤和時代は女性の職種転換も活発だったが、レジ社ではほとんど行われない。事務職は時短勤務...続きを読む(全170文字)
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女性が多いので休暇はとりやすく、復帰後はある程度育児との両立がしやすい部署へ異動させてくれたりする。とにかく人間関係がとても良いので、子供のことでお休みを...続きを読む(全156文字)
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女性のリーダーを中心とするプロジェクトが形成され、女性の働きやすい環境づくりに企業が積極的に取り組んでいた。
管理職にも女性が多数在籍しており、男女の昇...続きを読む(全175文字)
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女性だからといった仕事上での区別も特になく悩み事にも真剣に向き合ってくれて
希望を最大限にきいてもらえます。
産休育休も非常にとりやすくお休みから復帰...続きを読む(全167文字)
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とても良い 女性の総合職・役職者多い。男女比が当時は1:1なので社内恋愛や結婚が目立っており、育児休暇などを取り、職場復帰するケースも多い。ただ、おとなし...続きを読む(全214文字)
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産休・育休制度があるので出産後も女性が働き続ける環境は整えられている。ただし、3社が統合して発足した会社であり、発足1年半ほどしか経っていないので実際に制...続きを読む(全154文字)
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女性でもこの時代は、課長になっていた人が何人もいました。
この時代の時から営業職に何人もいて、社員教育もしっかりしていました。
また、産休や、育児休暇...続きを読む(全307文字)
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女性でも課長になったりできる機会が設けられていた。独身でマンションを購入していた人も沢山いた。30歳過ぎても働いている女性が多くいて、結婚できなくてもあせ...続きを読む(全165文字)
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女性をこんなにも優遇している会社は少ないと思われる。藤和不動産の大きな特徴。例えば、出産、育児などで休職していても復職は容易であるばかりか、ポジションも失...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
宅建取得に向けての補助が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親方日の丸。だいぶ改善されてきたが男尊女卑、昭和の風習が残っています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収、評価のポイントは明確で信頼できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ決められているため、成果に応じた昇給などはありません...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
安定、ネームバリュー
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱地所株式会社、三菱地所レジデンス株式会社が藤和不動産株式会社の負債を負う形で...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
人には恵まれていたので、対人関係で悩んだことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。
少子高齢化やリノベ事...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人の良さや品質の高さに関しては入社時に想定していたもの以上だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂デベロッパーと聞いてイメージす...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員の方は非常に穏やかな方が多く、悩んだことはない。
どのような社員にも形式上は耳を傾けて意見を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
資格支援などの制度は充実している。
3日連続で取得するフレックス休暇が毎年付与される為、気分転換は可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
近年同業の中でも劣らないようベースアップを図ろうとしている点。
平均的に見ても困らないくらいの給与は貰えるかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない。...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては在宅勤務もできる。
有給も取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部署だと休みでも顧客関係の業務...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
LGBTに抵抗がない会社であり、どんな方でも受け入れてもらえる風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度などがきちんとあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別を問わず、考えながらひたむきに努力することが出来る人がキャリアアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。基本的に相...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、かつ上長の許可があればお子さんの送り迎えでの遅い出勤、早退が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を急ぎ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
時短勤務や急なお休みなどへの理解があり、休みやすいと思います。育休をとって復帰されている方が多いです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に不動産らしい旧態依然とした文化が強く残っている。また、日本社会全体に言えることかもしれないが、現在の経営層...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃貸部には女性はいるが、営業部には女性は一人いないので女性は賃貸部にいくことをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社員も非常に多いため、男女で何かが分かれるということは一切無いです。産休育休を取ることも全く問題ないため、働きやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休後復帰されてる方が多く、時短勤務できるので復帰はしやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは直属の...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別問わず活躍はできてたと思う。育児で来れなかったりする人も在宅ワークしてたいた。支店にもよるが女性はやはり少ない支店が多い。
【気になること...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、男性職員が多く肩身が狭か感じる。女性らしさのある営業を求められることがあり、苦痛と感じた。続きを読む(全70文字)
会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
売上高 | 2211億円 |
代表者 | 脇 英美 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6281-8000 |
URL | https://www.mec-r.com/ |
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