
三菱地所レジデンス株式会社
- Q. あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。(200文字程度)
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A.
多くの人が集う公共建築の形成プロセスについて研究している。学部時代には、市庁舎整備をテーマとし、〜市の市庁舎が市民とともにつくられていく過程を学んだ。現在は、交流が生まれる公共空間をさらに探究したいと考え、〜市の小中学校再編計画に参加している。校舎の設計提案や関係...続きを読む(全185文字)
三菱地所レジデンス株式会社
三菱地所レジデンス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数186件)。ESや本選考体験記は200件あります。基本情報のほか、三菱地所レジデンス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
「暮らしに、いつも新しいよろこびを。」
「一生もの」に住まわれるお客様の声を聴き、住まいづくりに真摯に向き合います。
喜びと感動を分かち合えるライフデザインを、常に皆さんが暮らす街に提供。
新しい価値づくりこそ、No.1ブランドの使命と捉え、どこまでも、絶え間なくチャレンジし続ける。
それが”三菱地所レジデンス”。
■事業内容
暮らしと住まいを結ぶ懸け橋として、高品質な住まいと一生涯にわたるサービスを提供。
◆「住宅総合デベロッパー」=住まいづくりから街を開発する会社
分譲マンションを中心に住まいづくりの開発を行っています。
建築物を建設する場合、私たちデベロッパーが用地の取得や建設する建物のプランを考えるところから始まります。
その後、設計、建物を建てる段階に取り掛かります。実際に工事を実施するのはゼネコンなどの建設会社。
ですが、その工程においても、安心・安全品質を管理するなど、常にお客様へ良質なかけがえのない住まいを提供。
工事が行われる裏側では、マンション完成前の段階から販売をスタート。
当社は「デベロッパー」と「不動産販売」の2つの側面を持っています。
◆製造・販売が一体となり最高の住まいを提供
国内マンション・戸建事業については、用地取得、計画、販売、お引渡し、お客様入居後のアフターサービスまで
主導的に行ってゆく「製販一貫体制」で事業を行っています。
社外の様々な関係者の協力が必要となるので、プロジェクトの中心的な立場でマネジメントを行って価値のある
住まいを作り上げ、お客様にお届けしています。
■今後の展開
◆建物を蘇らせる「Reビル事業」
新たな取り組みであるReビル(リビル)事業は、一言でいうと「建物の再生」事業。
古くなった建物をリノベーションしてテナント様に転貸します。
「既存の建物を有効活用する」という取り組みで、新たなビジネスチャンスを生み出します。
◆積極的に展開「海外事業」
近年、中国やオーストラリア・タイ・マレーシア・その他ASEAN諸国にて住まいづくりを展開。
現在タイでは10,000戸以上の開発を行っています。
これからも「まちづくりを通じた社会貢献」に住まいづくりを通して関わっていきます。
「一生もの」の未来を想像していきませんか。
お客様がどのような気持ちで住まいをお探しになり、暮らしを描き、アフターサービスを求めているのか。
その声を、住まいづくりの全ての場面で共有し、商品やサービスを生み出すことで、「満足感」と「安心感」のある高品質な住まいをお届けします。
それを実現させているのが、用地取得、商品企画、販売、引き渡し、入居後のアフターサービスまでの一連の流れを当社で行う「製販一体体制」。
製販一体だからこそ、ノウハウやお客様の声を住まいづくりに活かす仕組みに取り入れることができ、事業の推進に繋がっています。
三菱地所レジデンスには、長年の街づくりの歴史で培われた、以下5つのものづくりへのこだわりがあります。
これらが、一生ものの住まいの品質を創り出す原動力となっています。
①建物品質
②環境への配慮
③自分だけの住空間をつくる楽しみ
④安心・安全
⑤生涯にわたる、豊かで上質な暮らし
品質へのこだわりが評価され、三菱地所グループの住宅事業では14年連続「グッドデザイン賞」を受賞。
今後はものづくりだけではなく、暮らしを豊かにする様々な活動にも力を入れていきます。
入社より1年間、新入社員には「育成リーダー(OJT)」と「メンター」が寄り添い、サポート。
キャリア創生期にあたる新入社員の時期に、育成の中心となり教育・指導・サポートを行う制度です。
◆「育成リーダー」
新入社員が業務に必要なスキルなどの習得を目指す「指導役」。
各配属部署の先輩が担当し、一緒に目標を立て、その達成に向けてアドバイスなどをしていきます。
◆「メンター」
仕事や職場に慣れるため、業務的な面以外でサポートを行う「相談役」。
配属された部署以外の若手社員が担当し、初めて社会人になったからこその不安や疑問の解決など、業務以外のメンタル面の支えになります。
三菱地所レジデンスの住まいは、安心・安全を前提とした品質を大事にしています。
だからこそ構造面や設備面など、お客様の目に見えない箇所に最大のこだわりがあります。
良く価格が高価といわれますが、その理由がこの「品質へのこだわり」の結果となっています。
お客様にわかり辛い、目に見えないところだからこそ、お伝えするのが難しいことともなります。
単純に当社のマンションだから高値であると思われないように、社員の提案営業能力が欠かせないものとなるのです。
これは土地の仕入れ~販売に至るまで共通する話となります。
この点がさらに発達することができれば、今以上にご評価を得ることができると考えています。
・住まいが好きな方
・自ら率先して新しいことに挑戦していきたい方
・人の相談役になることが多く、相手のために親身になって考えることができる方
・好奇心旺盛な方
・他人の喜びを自分の喜びにできる方
・住まいに興味のない方
・受け身の姿勢で仕事を進めていきたい方
・1人での仕事を好む方
・モノづくりに興味の無い方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱地所レジデンス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱地所レジデンス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

多くの人が集う公共建築の形成プロセスについて研究している。学部時代には、市庁舎整備をテーマとし、〜市の市庁舎が市民とともにつくられていく過程を学んだ。現在は、交流が生まれる公共空間をさらに探究したいと考え、〜市の小中学校再編計画に参加している。校舎の設計提案や関係...続きを読む(全185文字)

最も想いを懸けて取り組んだのは、◯での◯競技だ。指導者不在・5人という少人数のチームの中で、自分だけ半年以上得点が伸びない停滞期を経験した。
感情に飲み込まれそうになったとき、私は立ち止まって原因を構造として捉え直した。目標が曖昧なまま同じ練習を繰り返していたこ...続きを読む(全604文字)

住宅デベロッパーで働きたいと言う思いと安心。安全への取り組みの観点から貴社を志望する。
私は地元で再開発があり街が大きく変わった経験から、デベロッパー業界を志望するようになった。デベロッパー業界の中でも、オフィスなどと比べて、短期間でプロジェクトが完了する住宅に...続きを読む(全349文字)

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を研究している。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し...続きを読む(全158文字)

二点ある。一点目は「人々の生活に寄り添い、笑顔の総量を増やしたい」という想いがあるからだ。この想いの背景には○○でのまちづくりの経験がある。研究で行ったヒアリングを通して、地域住民の方の街に対する温かい想いと過去の苦労を聞き、地域の魅力を絶やさず、より笑顔を増やし...続きを読む(全645文字)

社会情報学部では、文理融合学部ということもあり、社会学や哲学だったり文系分野から、数学、プログラミングなどの理系分野まで幅広く学んだ。
特にプロジェクト演習科目という科目に力を入れた。
この科目は、学部が実際に複数の提携企業様を招きして課題を頂く。その課題に対...続きを読む(全199文字)

私は文学部英米文学科に所属し、英語圏の文学や文化、言語について学んでいます。特にシェイクスピアや現代文学を通して、人間の感情や社会問題、価値観の多様性に触れてきました。英語による発表や議論も多く、語学力に加えて、論理的に考え表現する力も養われています。私は「他者理...続きを読む(全197文字)

「人々が自分らしく笑顔で生きることができる社会を創りたい」という想いを実現するため、貴社を志望します。私が住宅業界に興味を持ったきっかけは、地元の再開発です。私の地元では、老朽化した住宅街の再開発が進められ、新しい住まいと商業施設が整備されました。その変化を目の当...続きを読む(全649文字)

併願:総合職(...続きを読む(全20文字)

「自分がつくるもので、人々の暮らしに前向きな変化をもたらす」というビジョンを掲げており、それを最も実現できるのが本業界であると考える。なぜなら、住宅が人の行動や感情に与える影響の大きさを実感した経験があるからだ。祖父母の家をリフォームした際、寝たきりだった祖母が家...続きを読む(全699文字)

デベロッパーとして「夢や感動が生まれる“物語のある場所”を創りたい」という自身のビジョンを実現したいと考える。私は中学2年生での海外研修で街を構成する建築空間から興奮や感動を覚え「建築は人の感情を動かす舞台になれる」と初めて感じた。また、私は人の感情に敏感で、相手...続きを読む(全400文字)

私が貴社に強く魅力を感じた点は二つある。一つ目は、一生を暮らすクオリティの住宅を提供するための徹底した「こだわり」だ。住戸空間だけでなく共用部にも配慮が行き届き、さらに地域の風土や歴史的背景といったソフト面までも丁寧に読み取り、大切に計画していた点に感銘を受けた。...続きを読む(全500文字)

貴社のインターンシップに魅力を感じた理由は、私の夢が実現できる業務内容であると感じたからだ。大学の地域開発プロジェクトにおいて、○○の空き家問題解決に取り組んだ経験から、空間を有効活用することで様々な可能性や価値を生み出すことができる点に魅力を感じた。そのため、私...続きを読む(全496文字)

貴社の「お客様目線で暮らしに向き合う姿勢」と、「三菱地所グループの住宅事業として、住まいを通じたまちづくりに取り組んでいる点」に魅力を感じ、インターンシップに応募しました。お客様一人ひとりの視点に立って住まいを考え続け、街全体として価値を創出している点に共感してい...続きを読む(全499文字)

デベロッパーとして働くことは【多角的な視座からまちの暮らしを長期的に捉え、ひとに寄り添う営み】であると考える。
私は現在◯◯プロジェクトに関わっており、行政、地域住民、実際に通う生徒や保護者など、多様な立場の人々と会議や調査を通じて意見を交わしている。それぞれの...続きを読む(全391文字)

人々の暮らしに寄り添い、長期的な価値を提供する住まいづくりに魅力を感じたためである。設計やまちづくり活動を通じて、空間は完成時だけでなく、その後の暮らしの中で価値が深まっていくものだと感じた。そのため、住む人の視点を重視しながら、暮らしに新しい価値を提案している点...続きを読む(全191文字)

住まいを単なる建物としてではなく、暮らし全体を支える存在として考えている点が印象的だった。空間づくりだけでなく、その後の生活や利用者視点を重視している姿勢に魅力を感じた。また、社員の方々が利用者目線で議論している様子から、実際の業務でも暮らしに寄り添う意識が大切に...続きを読む(全142文字)

デベロッパーは、多様な人々の想いや関係性を紡ぎながら、まちや暮らしに新たな価値を創造する存在である。地域活動では、立場や世代の異なる人々が対話を通じて地域への愛着を深めていく姿を見て、まちづくりは空間だけでなく人の関係性を育む営みだと実感した。また、組織運営では価...続きを読む(全207文字)

一人ひとりの人生に寄り添う「一生ものの住まい」を通じて、人々の暮らしを豊かにしたい。
大学進学を機に一人暮らしを始めた際、知り合いがいない環境に不安を感じたが、近隣の人との交流や自分の部屋の心地よさが支えとなり、住まいが安心とつながりを生む場であることを実感した...続きを読む(全344文字)

私は10年後の社会に求められる住まい・街づくりは「一人ひとりが自分らしく豊かに暮らせる環境」の実現だと考える。10年後の日本では、働き方や価値観の多様化が一層進み、個人の時間と空間を大切にしたいという想いが全世代で強くなる。一方で、育児や介護、仕事のストレスなど人...続きを読む(全490文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月25日【良い点】
業界平均高水準な中で人材獲得や人材流出防止を主な理由に、好調な不動産市況も相まって、給与水準がここ数年で一気に上がった。ディベロッパー業界の中...続きを読む(全289文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月25日【良い点】
現時点において市況が好調である為、最高益を更新しているが、この市況がどこまで続くか、どこまでマーケットがついてくるか不明。一方、コロナを通じて...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月25日【良い点】
とにかく人が良く、変な人はいても、嫌な人はいない印象。世代や性別と超えて社員の仲がいいと感じる。また社内の風通しも非常によく、会社や打ち合わせ...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
コロナ後、企業再編があり、派遣社員だったので退職となりましたが、その後の転職もスムーズでしたし、本当に人間関係が良好で仕事もかなりホワイトだと...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
産休や育休も取りやすそうでした。育休中の社員さんがお子さんを見せに来られていて、とても和やかでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
基本的には本社への出社ですが、フリーアドレスで気分転換ができる上、カフェスペースでも仕事ができ打ち合わせブースも充実していて仕事のしやすい環境...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
以前は派遣社員も雇用していましたがコロナ後正社員のみで企業運営されるようになりました。常に業務の効率化を計っているので成長出来ると思います。
...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
憧れの企業に入社でき、その後も悪いギャップは全くありませんでした。仕事のしやすい環境で、人間関係も良好でした。不満は全く無かったです。初めに提...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月20日【良い点】
ネームバリューがあるので、色々な取引先か...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月20日【良い点】
話せばわかる真っ当な考えを持った人が多い印象です。役職を超えて上役の方にも話がしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月18日
まちづくりを行っ...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年06月18日
関東圏ということもあり...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年06月18日
業界内では比較的に...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月18日
非常に手厚いと思う。...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月18日
非常にいいと思う。休み...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年04月07日
ブランド力にあるマンショ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年04月07日
親会社の顔色をかなり窺っている印象を受け...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年04月07日
オフィスはきれいで大きく、会話...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年04月07日
開発と販売で働き方がかなり違うの...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年04月07日
時短勤務やリモート...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
| 事業内容 | ・分譲マンション事業 ・分譲一戸建事業 ・賃貸マンション事業 ・資産形成コンパクトマンション事業 ・リノベーション事業 ・Reビル事業 ・等価交換事業 ・定期借地権事業 ・マンション建替事業 ・市街地再開発事業 ・海外事業 |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2954億5500万円 |
| 代表者 | 脇 英美 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 事業所 | ■札幌営業所 北海道札幌市中央区北二条西4-1 北海道ビル ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル ■横浜フロントオフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー ■Reビル事業部 東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 ザ・パークレックス 日本橋馬喰町 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビル ■関西支店 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー ■中国支店 広島県広島市中区大手町3-7-5 広島パークビル ■九州支店 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル |
| 平均残業時間(月) | 19時間 |
| 電話番号 | 03-6281-8000 |
| お問い合わせ先 | 三菱地所レジデンス(株) 人事部人材開発グループ 新卒採用担当 TEL:03-3287-8900 E-mail:saiyo@mec-r.com |
| URL | https://www.mec-r.com/ |
| 自社採用ページURL | https://www.mec-r.com/recruting_board/index.html |
| 21年 | 22年 | 23年 | 24年 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
6712億5200万 | 6457億2200万 | 7997億1000万 | 8672億6000万 | 8429億2100万 |
|
純資産
(円)
|
892億1800万 | 994億1400万 | 1076億9600万 | 1130億3500万 | 860億7200万 |
|
売上高
(円)
|
2510億9300万 | 2646億4700万 | 2211億 | 2731億4100万 | 2954億5500万 |
|
営業利益
(円)
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|
経常利益
(円)
|
221億4600万 | 308億2500万 | 324億1800万 | 381億5800万 | 479億6200万 |
|
当期純利益
(円)
|
147億5000万 | 203億6400万 | 218億6000万 | 199億1200万 | 328億2700万 |
|
利益余剰金
(円)
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9682万 |
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売上伸び率
(%)
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- 6.89 | 5.4 | - 16.45 | 23.54 | 8.17 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
|
8.82 | 11.65 | 14.66 | 13.97 | 16.23 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。