在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月26日【良い点】
普段から有休や時間休も取りやすく、私用で役所や病院にも行きやすいです。また有休については、年に一度3日連続で休める有休が付与されます。私は年末...続きを読む(全173文字)
三菱地所レジデンス株式会社 報酬UP
三菱地所レジデンス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数159件)。ESや本選考体験記は85件あります。基本情報のほか、三菱地所レジデンス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
「暮らしに、いつも新しいよろこびを。」
「一生もの」に住まわれるお客様の声を聴き、住まいづくりに真摯に向き合います。
喜びと感動を分かち合えるライフデザインを、常に皆さんが暮らす街に提供。
新しい価値づくりこそ、No.1ブランドの使命と捉え、どこまでも、絶え間なくチャレンジし続ける。
それが”三菱地所レジデンス”。
■事業内容
暮らしと住まいを結ぶ懸け橋として、高品質な住まいと一生涯にわたるサービスを提供。
◆「住宅総合デベロッパー」=住まいづくりから街を開発する会社
分譲マンションを中心に住まいづくりの開発を行っています。
建築物を建設する場合、私たちデベロッパーが用地の取得や建設する建物のプランを考えるところから始まります。
その後、設計、建物を建てる段階に取り掛かります。実際に工事を実施するのはゼネコンなどの建設会社。
ですが、その工程においても、安心・安全品質を管理するなど、常にお客様へ良質なかけがえのない住まいを提供。
工事が行われる裏側では、マンション完成前の段階から販売をスタート。
当社は「デベロッパー」と「不動産販売」の2つの側面を持っています。
◆製造・販売が一体となり最高の住まいを提供
国内マンション・戸建事業については、用地取得、計画、販売、お引渡し、お客様入居後のアフターサービスまで
主導的に行ってゆく「製販一貫体制」で事業を行っています。
社外の様々な関係者の協力が必要となるので、プロジェクトの中心的な立場でマネジメントを行って価値のある
住まいを作り上げ、お客様にお届けしています。
■今後の展開
◆建物を蘇らせる「Reビル事業」
新たな取り組みであるReビル(リビル)事業は、一言でいうと「建物の再生」事業。
古くなった建物をリノベーションしてテナント様に転貸します。
「既存の建物を有効活用する」という取り組みで、新たなビジネスチャンスを生み出します。
◆積極的に展開「海外事業」
近年、中国やオーストラリア・タイ・マレーシア・その他ASEAN諸国にて住まいづくりを展開。
現在タイでは10,000戸以上の開発を行っています。
これからも「まちづくりを通じた社会貢献」に住まいづくりを通して関わっていきます。
「一生もの」の未来を想像していきませんか。
お客様がどのような気持ちで住まいをお探しになり、暮らしを描き、アフターサービスを求めているのか。
その声を、住まいづくりの全ての場面で共有し、商品やサービスを生み出すことで、「満足感」と「安心感」のある高品質な住まいをお届けします。
それを実現させているのが、用地取得、商品企画、販売、引き渡し、入居後のアフターサービスまでの一連の流れを当社で行う「製販一体体制」。
製販一体だからこそ、ノウハウやお客様の声を住まいづくりに活かす仕組みに取り入れることができ、事業の推進に繋がっています。
三菱地所レジデンスには、長年の街づくりの歴史で培われた、以下5つのものづくりへのこだわりがあります。
これらが、一生ものの住まいの品質を創り出す原動力となっています。
①建物品質
②環境への配慮
③自分だけの住空間をつくる楽しみ
④安心・安全
⑤生涯にわたる、豊かで上質な暮らし
品質へのこだわりが評価され、三菱地所グループの住宅事業では14年連続「グッドデザイン賞」を受賞。
今後はものづくりだけではなく、暮らしを豊かにする様々な活動にも力を入れていきます。
入社より1年間、新入社員には「育成リーダー(OJT)」と「メンター」が寄り添い、サポート。
キャリア創生期にあたる新入社員の時期に、育成の中心となり教育・指導・サポートを行う制度です。
◆「育成リーダー」
新入社員が業務に必要なスキルなどの習得を目指す「指導役」。
各配属部署の先輩が担当し、一緒に目標を立て、その達成に向けてアドバイスなどをしていきます。
◆「メンター」
仕事や職場に慣れるため、業務的な面以外でサポートを行う「相談役」。
配属された部署以外の若手社員が担当し、初めて社会人になったからこその不安や疑問の解決など、業務以外のメンタル面の支えになります。
三菱地所レジデンスの住まいは、安心・安全を前提とした品質を大事にしています。
だからこそ構造面や設備面など、お客様の目に見えない箇所に最大のこだわりがあります。
良く価格が高価といわれますが、その理由がこの「品質へのこだわり」の結果となっています。
お客様にわかり辛い、目に見えないところだからこそ、お伝えするのが難しいことともなります。
単純に当社のマンションだから高値であると思われないように、社員の提案営業能力が欠かせないものとなるのです。
これは土地の仕入れ~販売に至るまで共通する話となります。
この点がさらに発達することができれば、今以上にご評価を得ることができると考えています。
・住まいが好きな方
・自ら率先して新しいことに挑戦していきたい方
・人の相談役になることが多く、相手のために親身になって考えることができる方
・好奇心旺盛な方
・他人の喜びを自分の喜びにできる方
・住まいに興味のない方
・受け身の姿勢で仕事を進めていきたい方
・1人での仕事を好む方
・モノづくりに興味の無い方
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月26日【良い点】
普段から有休や時間休も取りやすく、私用で役所や病院にも行きやすいです。また有休については、年に一度3日連続で休める有休が付与されます。私は年末...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月26日【良い点】
フルフレックスだったため、残業が多い日が続いた場合は、他の日を早く帰って調整していました。そのため月のトータル残業時間はほぼ0時間です。リモー...続きを読む(全278文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年7月30日【良い点】
各職能や顧客満足、専門領域での研修や勉強会が開催されている。対面のものもあればネットでの講義形式のものもあり、どこまで熱量を持って臨むかでここ...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月19日【良い点】
ガバナンスがきいていおり、細部に至るまでマニュアル化されているため、不明点があっても会社が答えを示してくれる。そのため、大失敗をすることはない...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月19日【良い点】
住宅デベの中では、多彩なアセットを持っており、いろいろな事業展開をしているため、やりがいはあると思うが、分譲マンション事業が主軸であり、今後の...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月19日【良い点】
様々な休暇の種類があり、休みを取ることを会社としても勧めているため、非常にワークライフバランスはとりやすいと考える。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年2月2日【良い点】
普通では会えない顧客に会えること(マンションの予算が2億以上の方など)で自身の知見が広がる。
街開発にも携われるので仕事の規模感・裁量を持って...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年1月31日【良い点】
三菱地所グループの中核企業として、将来性は期待できると思います。オフィスも近年移転して、就業環境は更に良くなっているかと思います。
【気になる...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年11月18日【良い点】
大手デベロッパーの立場でプロジェクトに関われるので、やり甲斐はあると思います。施主側なので、先方から無理な要求をされるようなことも基本ありませ...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年9月26日【良い点】
経営トップが変わり、マンション販売ありきの方針となった感がある。成長戦略として設定された仕事に制限が加わり、かつ、社内で新しいことに対して業界...続きを読む(全203文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年10月18日
もともと三菱地所の住宅を担当していた部署が、会社として独立し誕生した会社。そのため、三菱地所の看板を背負って開発を行うし、三菱地所と同水準のアウトプットを...続きを読む(全171文字)
投稿日: 2023年10月18日
マンションデベロッパーではあるが、一本も容易に狙える水準。社員の方の話では、同期(30歳くらい)の多くがマンションを購入済と話していた。また、購入したマン...続きを読む(全108文字)
投稿日: 2023年10月18日
マンションに特化しているため、アセットタイプの幅は狭く開発の範囲は狭い。住宅に特化した人材になる。ただし、用地取得、開発、営業のフローは総合デベロッパーと...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2023年10月18日
オフィスが比較的新しく、好立地。また、若手のうちにはいることのできる社員寮はサウナ完備で、きれいなラウンジ等もあったりと好条件な環境で社会人生活を送ること...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2023年10月18日
東京の住宅はいま世界で二番目の水準のバブル期である。そのバブルの崩壊や少子化を考えると、明るいとは言えない。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2023年08月18日
【社員から聞いた】物件は法律を超えるクオリティ、営業は決して強引に売らないなど、誠実な仕事ができるため後ろめたさを感じずに自信を持って仕事ができるという社...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2023年08月18日
【社員から聞いた】年収は35歳で1000万円程度。サイトで調べると平均年収が低く出るが、会社の設立初期のデータであるためとのこと。また、高い利益が出た際に...続きを読む(全145文字)
投稿日: 2023年08月18日
【社員から聞いた】男性社員は城南エリアにある三菱地所グループの寮に住むことができ、女性社員は新築の自社物件に住むことができる。一人暮らしをする場合は家賃補...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2023年08月18日
【社員から聞いた】三菱系というブランド力をいかし、番町エリアなどの一等地での用地獲得に長けている。また、海外事業が積極的に行われており、実績も他社より豊富...続きを読む(全102文字)
投稿日: 2023年08月18日
【社員から聞いた】人柄やものづくりの姿勢に惹かれて入社した人が多かった。給料なども大事だが、それ以上に物件や街、お客さんに誠実でありたいという人が多い。
続きを読む(全78文字)
意欲的な発言
オフィスがとにかくきれい
終始明るかったです。
普通でした
緊張せず、落ち着いて。
雑談多めだった
しっかりとやりたい事のビジョンと論理性をもとう
一次二次共通して面接官の方が話しやすい雰囲気を作ってくださり、好感が持てる会社だなと思います
優しかった
自分という人間を好きになってもらう。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
事業内容 | ・分譲マンション事業 ・分譲一戸建事業 ・賃貸マンション事業 ・資産形成コンパクトマンション事業 ・リノベーション事業 ・Reビル事業 ・等価交換事業 ・定期借地権事業 ・マンション建替事業 ・市街地再開発事業 ・海外事業 |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
売上高 | 2211億円 |
代表者 | 脇 英美 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
事業所 | ■札幌営業所 北海道札幌市中央区北二条西4-1 北海道ビル ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル ■横浜フロントオフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー ■Reビル事業部 東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 ザ・パークレックス 日本橋馬喰町 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビル ■関西支店 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー ■中国支店 広島県広島市中区大手町3-7-5 広島パークビル ■九州支店 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル |
平均残業時間(月) | 19時間 |
電話番号 | 03-6281-8000 |
お問い合わせ先 | 三菱地所レジデンス(株) 人事部人材開発グループ 新卒採用担当 TEL:03-3287-8900 E-mail:saiyo@mec-r.com |
URL | https://www.mec-r.com/ |
自社採用ページURL | https://www.mec-r.com/recruting_board/index.html |
19年 | 20年 | 21年 | 22年 | 23年 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
5833億9200万 | 5709億6000万 | 6712億5200万 | 6457億2200万 | 7997億1000万 |
純資産
(円)
|
807億9100万 | 854億2200万 | 892億1800万 | 994億1400万 | 1076億9600万 |
売上高
(円)
|
3021億8000万 | 2696億6000万 | 2510億9300万 | 2646億4700万 | 2211億 |
営業利益
(円)
|
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|
経常利益
(円)
|
247億7700万 | 231億8400万 | 221億4600万 | 308億2500万 | 324億1800万 |
当期純利益
(円)
|
176億9200万 | 164億2900万 | 147億5000万 | 203億6400万 | 218億6000万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
- 1.37 | - 10.76 | - 6.89 | 5.4 | - 16.45 |
営業利益率
(%)
|
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経常利益率
(%)
|
8.2 | 8.6 | 8.82 | 11.65 | 14.66 |
※参照元:NOKIZAL