
三菱地所レジデンス株式会社
- Q. 当業界、またその中でも当社を志望する理由を教えてください。
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A.
住宅デベロッパーで働きたいと言う思いと安心。安全への取り組みの観点から貴社を志望する。
私は地元で再開発があり街が大きく変わった経験から、デベロッパー業界を志望するようになった。デベロッパー業界の中でも、オフィスなどと比べて、短期間でプロジェクトが完了する住宅に...続きを読む(全349文字)
三菱地所レジデンス株式会社
三菱地所レジデンス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数178件)。ESや本選考体験記は182件あります。基本情報のほか、三菱地所レジデンス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
「暮らしに、いつも新しいよろこびを。」
「一生もの」に住まわれるお客様の声を聴き、住まいづくりに真摯に向き合います。
喜びと感動を分かち合えるライフデザインを、常に皆さんが暮らす街に提供。
新しい価値づくりこそ、No.1ブランドの使命と捉え、どこまでも、絶え間なくチャレンジし続ける。
それが”三菱地所レジデンス”。
■事業内容
暮らしと住まいを結ぶ懸け橋として、高品質な住まいと一生涯にわたるサービスを提供。
◆「住宅総合デベロッパー」=住まいづくりから街を開発する会社
分譲マンションを中心に住まいづくりの開発を行っています。
建築物を建設する場合、私たちデベロッパーが用地の取得や建設する建物のプランを考えるところから始まります。
その後、設計、建物を建てる段階に取り掛かります。実際に工事を実施するのはゼネコンなどの建設会社。
ですが、その工程においても、安心・安全品質を管理するなど、常にお客様へ良質なかけがえのない住まいを提供。
工事が行われる裏側では、マンション完成前の段階から販売をスタート。
当社は「デベロッパー」と「不動産販売」の2つの側面を持っています。
◆製造・販売が一体となり最高の住まいを提供
国内マンション・戸建事業については、用地取得、計画、販売、お引渡し、お客様入居後のアフターサービスまで
主導的に行ってゆく「製販一貫体制」で事業を行っています。
社外の様々な関係者の協力が必要となるので、プロジェクトの中心的な立場でマネジメントを行って価値のある
住まいを作り上げ、お客様にお届けしています。
■今後の展開
◆建物を蘇らせる「Reビル事業」
新たな取り組みであるReビル(リビル)事業は、一言でいうと「建物の再生」事業。
古くなった建物をリノベーションしてテナント様に転貸します。
「既存の建物を有効活用する」という取り組みで、新たなビジネスチャンスを生み出します。
◆積極的に展開「海外事業」
近年、中国やオーストラリア・タイ・マレーシア・その他ASEAN諸国にて住まいづくりを展開。
現在タイでは10,000戸以上の開発を行っています。
これからも「まちづくりを通じた社会貢献」に住まいづくりを通して関わっていきます。
「一生もの」の未来を想像していきませんか。
お客様がどのような気持ちで住まいをお探しになり、暮らしを描き、アフターサービスを求めているのか。
その声を、住まいづくりの全ての場面で共有し、商品やサービスを生み出すことで、「満足感」と「安心感」のある高品質な住まいをお届けします。
それを実現させているのが、用地取得、商品企画、販売、引き渡し、入居後のアフターサービスまでの一連の流れを当社で行う「製販一体体制」。
製販一体だからこそ、ノウハウやお客様の声を住まいづくりに活かす仕組みに取り入れることができ、事業の推進に繋がっています。
三菱地所レジデンスには、長年の街づくりの歴史で培われた、以下5つのものづくりへのこだわりがあります。
これらが、一生ものの住まいの品質を創り出す原動力となっています。
①建物品質
②環境への配慮
③自分だけの住空間をつくる楽しみ
④安心・安全
⑤生涯にわたる、豊かで上質な暮らし
品質へのこだわりが評価され、三菱地所グループの住宅事業では14年連続「グッドデザイン賞」を受賞。
今後はものづくりだけではなく、暮らしを豊かにする様々な活動にも力を入れていきます。
入社より1年間、新入社員には「育成リーダー(OJT)」と「メンター」が寄り添い、サポート。
キャリア創生期にあたる新入社員の時期に、育成の中心となり教育・指導・サポートを行う制度です。
◆「育成リーダー」
新入社員が業務に必要なスキルなどの習得を目指す「指導役」。
各配属部署の先輩が担当し、一緒に目標を立て、その達成に向けてアドバイスなどをしていきます。
◆「メンター」
仕事や職場に慣れるため、業務的な面以外でサポートを行う「相談役」。
配属された部署以外の若手社員が担当し、初めて社会人になったからこその不安や疑問の解決など、業務以外のメンタル面の支えになります。
三菱地所レジデンスの住まいは、安心・安全を前提とした品質を大事にしています。
だからこそ構造面や設備面など、お客様の目に見えない箇所に最大のこだわりがあります。
良く価格が高価といわれますが、その理由がこの「品質へのこだわり」の結果となっています。
お客様にわかり辛い、目に見えないところだからこそ、お伝えするのが難しいことともなります。
単純に当社のマンションだから高値であると思われないように、社員の提案営業能力が欠かせないものとなるのです。
これは土地の仕入れ~販売に至るまで共通する話となります。
この点がさらに発達することができれば、今以上にご評価を得ることができると考えています。
・住まいが好きな方
・自ら率先して新しいことに挑戦していきたい方
・人の相談役になることが多く、相手のために親身になって考えることができる方
・好奇心旺盛な方
・他人の喜びを自分の喜びにできる方
・住まいに興味のない方
・受け身の姿勢で仕事を進めていきたい方
・1人での仕事を好む方
・モノづくりに興味の無い方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱地所レジデンス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱地所レジデンス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

住宅デベロッパーで働きたいと言う思いと安心。安全への取り組みの観点から貴社を志望する。
私は地元で再開発があり街が大きく変わった経験から、デベロッパー業界を志望するようになった。デベロッパー業界の中でも、オフィスなどと比べて、短期間でプロジェクトが完了する住宅に...続きを読む(全349文字)

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を研究している。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し...続きを読む(全158文字)

二点ある。一点目は「人々の生活に寄り添い、笑顔の総量を増やしたい」という想いがあるからだ。この想いの背景には○○でのまちづくりの経験がある。研究で行ったヒアリングを通して、地域住民の方の街に対する温かい想いと過去の苦労を聞き、地域の魅力を絶やさず、より笑顔を増やし...続きを読む(全645文字)

私は◯◯に取り組む中で、現地調査を通じて地域住民の想いを汲み取り、◯◯に反映させる過程に強く魅力を感じました。また、多くの◯を見学する中で、◯家の意図と利用者の実際の使われ方にギャップを感じ、その橋渡しをする仕事がしたいと考えるようになりました。
デベロッパーで...続きを読む(全704文字)

社会情報学部では、文理融合学部ということもあり、社会学や哲学だったり文系分野から、数学、プログラミングなどの理系分野まで幅広く学んだ。
特にプロジェクト演習科目という科目に力を入れた。
この科目は、学部が実際に複数の提携企業様を招きして課題を頂く。その課題に対...続きを読む(全199文字)

私は文学部英米文学科に所属し、英語圏の文学や文化、言語について学んでいます。特にシェイクスピアや現代文学を通して、人間の感情や社会問題、価値観の多様性に触れてきました。英語による発表や議論も多く、語学力に加えて、論理的に考え表現する力も養われています。私は「他者理...続きを読む(全197文字)

「人々が自分らしく笑顔で生きることができる社会を創りたい」という想いを実現するため、貴社を志望します。私が住宅業界に興味を持ったきっかけは、地元の再開発です。私の地元では、老朽化した住宅街の再開発が進められ、新しい住まいと商業施設が整備されました。その変化を目の当...続きを読む(全649文字)

併願:総合職(...続きを読む(全20文字)

「自分がつくるもので、人々の暮らしに前向きな変化をもたらす」というビジョンを掲げており、それを最も実現できるのが本業界であると考える。なぜなら、住宅が人の行動や感情に与える影響の大きさを実感した経験があるからだ。祖父母の家をリフォームした際、寝たきりだった祖母が家...続きを読む(全699文字)

「その土地で暮らす人々の多様なニーズに寄り添った住まいづくりを通じて、中長期的に人々の暮らしを豊かにする街づくり」を実現するため、貴社を志望する。賃貸住宅から戸建て住宅へ引っ越した際、念願の自室を得た嬉しさから「住まいが人を幸せにする力」を体感し、住宅業界に興味を...続きを読む(全708文字)

日常生活の原点となる「住宅」の環境に彩りを提供する住宅開発事業に興味を持ち、その中でも多様なお客様の嗜好に沿った「一生もの」の提供を行う貴社の業務を体感したいからだ。私は人と時間を共有することが好きで、余暇の全てを友人と共に過ごすような活動的で充実した生活を送って...続きを読む(全482文字)

私の夢である街の適正化による価値創造を実現するために、「一生もの」にこだわる貴社の業務を体感したいからだ。私はこれまでリーダーシップを発揮し多くの物事を適正化し新たな価値を創造してきた。高校時代に水泳部で部長を務めた経験がその一例である。水泳部では多くの業務を部長...続きを読む(全500文字)

三菱地所レジデンスの「5つのアイズ」に象徴される、細部にまでこだわり抜く姿勢に強く魅力を感じます。立地選びから設計・施工、入居後のサービスに至るまで一切妥協せず、本質を追求する姿勢は、単なる住まいづくりを超えて人の人生や街の未来を支える営みだと感じます。特に、国の...続きを読む(全473文字)

私は大学の学部時代から◯◯◯と◯◯計画について学んでおり、現在は◯◯◯を中心とする◯◯や◯◯の動きと連動する◯空間の◯◯◯を研究しています。特に注力した銭湯を中心とするまちづくりでは、比較的小さなスケールの地域を対象に、◯◯を拠点として地域の人々が生活の一部をまち...続きを読む(全389文字)

私が貴社のインターンシップに魅力を感じた理由は2つある。
一点目は、一気通貫で、様々な業務についての理解を一度に得ることができるからだ。
私は地元の再開発を機に、住宅デベロッパーに興味を持つようになった。
興味を持ったもの。実際にどの部署がどのような仕事をし...続きを読む(全488文字)

私が他者と協力して目標を達成した経験は、カフェで期間商品の販売強化と提案力向上に挑んだことである。各店舗で売上と満足度を競う大会に向け、「満足度が高まれば販売数も自然に伸びる」と考え、前年比1.5倍・1日60個の目標を店長に提案した。最初は、来店数の多さから接客が...続きを読む(全500文字)

「暮らしにいつも新しいよろこびを」という理念のもと、住まいの先にある“暮らし”を丁寧に見つめる貴社の姿勢に共感し、仕事体験を志望する。理由は二つある。一つ目は空間への問題意識と貴社の価値観の一致だ。私は京都駅地下街を対象に災害時の避難誘導に関する研究を進め、「安心...続きを読む(全498文字)

〇〇市である。この地域は「開発時の計画バッファ」と「自然を残した環境づくり」で地域に長年愛されているためだ。当初は開発時点で人口が多くなかったことから、大きな幹線道路や歩車分離の施策は過剰であると評されていた。しかし、これらの方針は将来の需要予測から導かれた「必要...続きを読む(全307文字)

私にとってデベロッパーとは、単に建物やまちをつくるだけでなく、人々の人生や記憶に寄り添い、目に見えにくい価値にまで責任を持って提案する存在である。私は京都駅地下街を対象に、災害時の避難誘導に関する研究を進める中で、空間の形状や視認性が人の行動に大きく影響することを...続きを読む(全397文字)

「多くの人を幸せにする発信者でありたい」というフレーズが特に印象に残っている。私は○○や○○として、多様な関係者と協働し、新たな価値を創出することにやりがいを感じてきた。その過程では意見の対立や無力感を覚えることもあったが、困難な状況でこそ、相手に深く寄り添い、粘...続きを読む(全293文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月20日【良い点】
ネームバリューがあるので、色々な取引先か...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月20日【良い点】
話せばわかる真っ当な考えを持った人が多い印象です。役職を超えて上役の方にも話がしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月20日【良い点】
マンションの建築数は減っていくと思いますが、親会社が新規事業にとても力を入れているので、組織体制が変わる可能性はありますが、今後も将来性は高い...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年5月19日【良い点】
年収、評価のポイントは明確で信頼できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ決められているため、成果に応じた昇給などはありません...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年5月19日【良い点】
宅建取得に向けての補助が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年5月19日【良い点】
安定、ネームバリュー
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱地所株式会社、三菱地所レジデンス株式会社が藤和不動産株式会社の負債を負う形で...続きを読む(全306文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月8日【良い点】
資格支援などの制度は充実している。
3日連続で取得するフレックス休暇が毎年付与される為、気分転換は可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月8日【良い点】
社員の方は非常に穏やかな方が多く、悩んだことはない。
どのような社員にも形式上は耳を傾けて意見を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月8日【良い点】
近年同業の中でも劣らないようベースアップを図ろうとしている点。
平均的に見ても困らないくらいの給与は貰えるかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月8日【良い点】
比較的女性のポストも増えてきている印象。
産休や育休はとっている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層となるとなかなか女...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月10日
三菱地所レジデンスでは、住まいを通じて人々の生活を豊かにすることに直接貢献できるやりがいがあります。自分の提案が形になり、多くの人に喜ばれる瞬間は本当にう...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2025年12月10日
三菱地所レジデンスは、都市開発と環境配慮の調和を目指している点に将来性を感...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2025年12月10日
説明会や社員の話から、年収は業界平均と比較しても安定しており、評価制度も成果だけでなくプロセスを重視している印象を受けました。社員同士のフィードバックも積...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2025年12月10日
三菱地所レジデンス株式会社は、社員の働きやすさを重視していると感じますね。フレックスタイム制度やリモートワークの導入が進んでおり、自分のペースで働ける環境...続きを読む(全143文字)
投稿日: 2025年12月10日
三菱地所レジデンス株式会社では、若手社員の成長をサポートするための研修プログラムやメンター制度が充実しています。これにより、実務を通じてのスキルアップが期...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2025年12月01日
分譲マンション、一戸建て、賃貸、リノベーションなど多様な住宅・住まい...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2025年12月01日
人口動態の変化や住宅ニーズの多様化、リノベーション市場などを背景に、分譲・賃貸・リノベ・資産形成向けマンションなど幅広い住まいニーズに対応している点からさ...続きを読む(全89文字)
投稿日: 2025年12月01日
三菱地所グループということで福利...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年12月01日
グループに三菱地所をもつのでマー...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年12月01日
新人教育やOJTも充実しており、...続きを読む(全39文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
| 事業内容 | ・分譲マンション事業 ・分譲一戸建事業 ・賃貸マンション事業 ・資産形成コンパクトマンション事業 ・リノベーション事業 ・Reビル事業 ・等価交換事業 ・定期借地権事業 ・マンション建替事業 ・市街地再開発事業 ・海外事業 |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2954億5500万円 |
| 代表者 | 脇 英美 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 事業所 | ■札幌営業所 北海道札幌市中央区北二条西4-1 北海道ビル ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル ■横浜フロントオフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー ■Reビル事業部 東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 ザ・パークレックス 日本橋馬喰町 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビル ■関西支店 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー ■中国支店 広島県広島市中区大手町3-7-5 広島パークビル ■九州支店 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル |
| 平均残業時間(月) | 19時間 |
| 電話番号 | 03-6281-8000 |
| お問い合わせ先 | 三菱地所レジデンス(株) 人事部人材開発グループ 新卒採用担当 TEL:03-3287-8900 E-mail:saiyo@mec-r.com |
| URL | https://www.mec-r.com/ |
| 自社採用ページURL | https://www.mec-r.com/recruting_board/index.html |
| 21年 | 22年 | 23年 | 24年 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
6712億5200万 | 6457億2200万 | 7997億1000万 | 8672億6000万 | 8429億2100万 |
|
純資産
(円)
|
892億1800万 | 994億1400万 | 1076億9600万 | 1130億3500万 | 860億7200万 |
|
売上高
(円)
|
2510億9300万 | 2646億4700万 | 2211億 | 2731億4100万 | 2954億5500万 |
|
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
221億4600万 | 308億2500万 | 324億1800万 | 381億5800万 | 479億6200万 |
|
当期純利益
(円)
|
147億5000万 | 203億6400万 | 218億6000万 | 199億1200万 | 328億2700万 |
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利益余剰金
(円)
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9682万 |
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売上伸び率
(%)
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- 6.89 | 5.4 | - 16.45 | 23.54 | 8.17 |
|
営業利益率
(%)
|
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経常利益率
(%)
|
8.82 | 11.65 | 14.66 | 13.97 | 16.23 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。