三菱地所レジデンス株式会社 報酬UP
三菱地所レジデンス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です（口コミ回答数175件）。ESや本選考体験記は122件あります。基本情報のほか、三菱地所レジデンス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
「暮らしに、いつも新しいよろこびを。」
「一生もの」に住まわれるお客様の声を聴き、住まいづくりに真摯に向き合います。
喜びと感動を分かち合えるライフデザインを、常に皆さんが暮らす街に提供。
新しい価値づくりこそ、No.1ブランドの使命と捉え、どこまでも、絶え間なくチャレンジし続ける。
それが”三菱地所レジデンス”。
■事業内容
暮らしと住まいを結ぶ懸け橋として、高品質な住まいと一生涯にわたるサービスを提供。
◆「住宅総合デベロッパー」＝住まいづくりから街を開発する会社
分譲マンションを中心に住まいづくりの開発を行っています。
建築物を建設する場合、私たちデベロッパーが用地の取得や建設する建物のプランを考えるところから始まります。
その後、設計、建物を建てる段階に取り掛かります。実際に工事を実施するのはゼネコンなどの建設会社。
ですが、その工程においても、安心・安全品質を管理するなど、常にお客様へ良質なかけがえのない住まいを提供。
工事が行われる裏側では、マンション完成前の段階から販売をスタート。
当社は「デベロッパー」と「不動産販売」の2つの側面を持っています。
◆製造・販売が一体となり最高の住まいを提供
国内マンション・戸建事業については、用地取得、計画、販売、お引渡し、お客様入居後のアフターサービスまで
主導的に行ってゆく「製販一貫体制」で事業を行っています。
社外の様々な関係者の協力が必要となるので、プロジェクトの中心的な立場でマネジメントを行って価値のある
住まいを作り上げ、お客様にお届けしています。
■今後の展開
◆建物を蘇らせる「Reビル事業」
新たな取り組みであるReビル(リビル)事業は、一言でいうと「建物の再生」事業。
古くなった建物をリノベーションしてテナント様に転貸します。
「既存の建物を有効活用する」という取り組みで、新たなビジネスチャンスを生み出します。
◆積極的に展開「海外事業」
近年、中国やオーストラリア・タイ・マレーシア・その他ASEAN諸国にて住まいづくりを展開。
現在タイでは10,000戸以上の開発を行っています。
これからも「まちづくりを通じた社会貢献」に住まいづくりを通して関わっていきます。
「一生もの」の未来を想像していきませんか。
お客様がどのような気持ちで住まいをお探しになり、暮らしを描き、アフターサービスを求めているのか。
その声を、住まいづくりの全ての場面で共有し、商品やサービスを生み出すことで、「満足感」と「安心感」のある高品質な住まいをお届けします。
それを実現させているのが、用地取得、商品企画、販売、引き渡し、入居後のアフターサービスまでの一連の流れを当社で行う「製販一体体制」。
製販一体だからこそ、ノウハウやお客様の声を住まいづくりに活かす仕組みに取り入れることができ、事業の推進に繋がっています。
三菱地所レジデンスには、長年の街づくりの歴史で培われた、以下５つのものづくりへのこだわりがあります。
これらが、一生ものの住まいの品質を創り出す原動力となっています。
①建物品質
②環境への配慮
③自分だけの住空間をつくる楽しみ
④安心・安全
⑤生涯にわたる、豊かで上質な暮らし
品質へのこだわりが評価され、三菱地所グループの住宅事業では１４年連続「グッドデザイン賞」を受賞。
今後はものづくりだけではなく、暮らしを豊かにする様々な活動にも力を入れていきます。
入社より１年間、新入社員には「育成リーダー（OJT）」と「メンター」が寄り添い、サポート。
キャリア創生期にあたる新入社員の時期に、育成の中心となり教育・指導・サポートを行う制度です。
◆「育成リーダー」
新入社員が業務に必要なスキルなどの習得を目指す「指導役」。
各配属部署の先輩が担当し、一緒に目標を立て、その達成に向けてアドバイスなどをしていきます。
◆「メンター」
仕事や職場に慣れるため、業務的な面以外でサポートを行う「相談役」。
配属された部署以外の若手社員が担当し、初めて社会人になったからこその不安や疑問の解決など、業務以外のメンタル面の支えになります。
三菱地所レジデンスの住まいは、安心・安全を前提とした品質を大事にしています。
だからこそ構造面や設備面など、お客様の目に見えない箇所に最大のこだわりがあります。
良く価格が高価といわれますが、その理由がこの「品質へのこだわり」の結果となっています。
お客様にわかり辛い、目に見えないところだからこそ、お伝えするのが難しいことともなります。
単純に当社のマンションだから高値であると思われないように、社員の提案営業能力が欠かせないものとなるのです。
これは土地の仕入れ～販売に至るまで共通する話となります。
この点がさらに発達することができれば、今以上にご評価を得ることができると考えています。
・住まいが好きな方
・自ら率先して新しいことに挑戦していきたい方
・人の相談役になることが多く、相手のために親身になって考えることができる方
・好奇心旺盛な方
・他人の喜びを自分の喜びにできる方
・住まいに興味のない方
・受け身の姿勢で仕事を進めていきたい方
・１人での仕事を好む方
・モノづくりに興味の無い方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱地所レジデンス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱地所レジデンス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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熱意が伝わるようにアピールした。 人柄を見られていると感じたので、等身大の自分でのぞんだ。
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会話をしていたら終わった
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穏やかでした。
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和やかな雰囲気でとても人が良い面接官だった。 不動産業界の中でもなぜここが良いのかしっかり言えるようにしておくことが重要
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特にないです
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楽しかった。
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質問の答えに対する深掘りが結構あった。 志望動機についても深掘りされたので、予想質問を用意して答えを準備しておこ。
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一貫性を意識した
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本音で話す
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鋭い質問も多かった
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年5月19日【良い点】
年収、評価のポイントは明確で信頼できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ決められているため、成果に応じた昇給などはありません...続きを読む(全172文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年5月19日【良い点】
宅建取得に向けての補助が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親方日の丸。だいぶ改善されてきたが男尊女卑、昭和の風習が残っています。続きを読む(全77文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年5月19日【良い点】
安定、ネームバリュー
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱地所株式会社、三菱地所レジデンス株式会社が藤和不動産株式会社の負債を負う形で...続きを読む(全306文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年5月8日【良い点】
部署によっては在宅勤務もできる。
有給も取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部署だと休みでも顧客関係の業務...続きを読む(全114文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年5月8日【良い点】
人には恵まれていたので、対人関係で悩んだことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。
少子高齢化やリノベ事...続きを読む(全131文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年5月8日【良い点】
資格支援などの制度は充実している。
3日連続で取得するフレックス休暇が毎年付与される為、気分転換は可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年5月8日【良い点】
常に最新のマンションを知ることができる点。
比較的品質が高いものを提供しているので、その品質に触れられる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年5月8日【良い点】
社員の方は非常に穏やかな方が多く、悩んだことはない。
どのような社員にも形式上は耳を傾けて意見を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年5月8日【良い点】
近年同業の中でも劣らないようベースアップを図ろうとしている点。
平均的に見ても困らないくらいの給与は貰えるかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年5月8日【良い点】
比較的女性のポストも増えてきている印象。
産休や育休はとっている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層となるとなかなか女...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年09月11日
投稿日： 2024年09月11日
木の守プロジェクトなどトレーサビリティを確保した事業などを行っており、環境配慮の意識があり、エコロジーな試みは今後も重要となってくると思う。続きを読む(全70文字)
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投稿日： 2024年09月11日
投稿日： 2024年09月11日
部署が細かいということがあり、決定するまでにスピードが遅いので、スピード感を上げていくことが課題だと仰っていた。続きを読む(全56文字)
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投稿日： 2024年09月11日
ものづくりに対するこだわりとして、リスクマネジメントを自社で行うほど強みとしており、お客様に安心と安全の建物を届けたいという想いを持っている社員の方が多い...続きを読む(全100文字)
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投稿日： 2024年09月02日
この企業に限った話ではないが、不動産業界は人口減少に伴い展望は明るくないと感じる。しかしこの企業のターゲットは年収が高い人々のため、他社と比べて影響は少な...続きを読む(全87文字)
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投稿日： 2024年09月02日
開発など花形に行きたくても、全員が行けるわけではなさそう。逆にどうしてもこの企業が良い、という人は販売なら倍率が低いのでは？と感じる。続きを読む(全67文字)
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投稿日： 2024年09月02日
販売に回されるとまずリモートはできないのではないか。そのため女性は出産などのライブイベントを機に辞める人も少なくない、という印象。あくまで社員の方と話して...続きを読む(全89文字)
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投稿日： 2024年09月02日
投稿日： 2024年09月02日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
| 事業内容 | ・分譲マンション事業 ・分譲一戸建事業 ・賃貸マンション事業 ・資産形成コンパクトマンション事業 ・リノベーション事業 ・Reビル事業 ・等価交換事業 ・定期借地権事業 ・マンション建替事業 ・市街地再開発事業 ・海外事業 |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2731億4100万円 |
| 代表者 | 脇 英美 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 事業所 | ■札幌営業所 北海道札幌市中央区北二条西4-1 北海道ビル ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル ■横浜フロントオフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー ■Reビル事業部 東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 ザ・パークレックス 日本橋馬喰町 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビル ■関西支店 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー ■中国支店 広島県広島市中区大手町3-7-5 広島パークビル ■九州支店 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル |
| 平均残業時間（月） | 19時間 |
| 電話番号 | 03-6281-8000 |
| お問い合わせ先 | 三菱地所レジデンス(株) 人事部人材開発グループ 新卒採用担当 TEL:03-3287-8900 E-mail:saiyo@mec-r.com |
| URL | https://www.mec-r.com/ |
| 自社採用ページURL | https://www.mec-r.com/recruting_board/index.html |
| 20年 | 21年 | 22年 | 23年 | 24年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
5709億6000万 | 6712億5200万 | 6457億2200万 | 7997億1000万 | 8672億6000万 |
|
純資産
（円）
|
854億2200万 | 892億1800万 | 994億1400万 | 1076億9600万 | 1130億3500万 |
|
売上高
（円）
|
2696億6000万 | 2510億9300万 | 2646億4700万 | 2211億 | 2731億4100万 |
|
営業利益
（円）
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|
経常利益
（円）
|
231億8400万 | 221億4600万 | 308億2500万 | 324億1800万 | 381億5800万 |
|
当期純利益
（円）
|
164億2900万 | 147億5000万 | 203億6400万 | 218億6000万 | 199億1200万 |
|
利益余剰金
（円）
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9682万 |
|
売上伸び率
（％）
|
- 10.76 | - 6.89 | 5.4 | - 16.45 | 23.54 |
|
営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
|
8.6 | 8.82 | 11.65 | 14.66 | 13.97 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
