この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢や男女関係なく能力のある方が管理職をされていました。
産休・育休を取られている方もいらっしゃいました。子持ちの方で時短勤務の方もいらっしゃ...続きを読む(全82文字)
株式会社トランスコスモスDMI 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トランスコスモスDMIの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トランスコスモスDMIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年齢や男女関係なく能力のある方が管理職をされていました。
産休・育休を取られている方もいらっしゃいました。子持ちの方で時短勤務の方もいらっしゃ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多く勤務しており、性別関係なく能力を重視していて、本人の能力次第で活躍の場を与えてもらえる職場だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるお仕事だと思います。女性で活躍されてる方もいらっしゃいました。語学力がある方は一目置かれるようでした。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の割合はからり高い環境のあので、女性が働きやすい環境です。私の、場合高校との掛け持ちでのバイトだったのですが、子持ちでバイトしているひとは...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
子ども達が熱でた時は、お休みをいただりできましたので、とても助かりました。
電話対応中にわからない事があれば、すぐ駆けつけてくれて、対応方法も...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。プライベートとの兼ね合いは良く、ワークライフバランスは良い。残業時間も抑えるように働きかけがあった。リーダー以上になると残業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
癖のある人も少なく、人間関係が比較的良いので楽しく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性デザイナーで役職がついた例はあるが、女...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性で管理職になっている方も多くいたので、働きやすいとは思います。
育児休暇を取っている方もいたので、その点も取りやすくてよいのではと思います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比率的には女性と男性が8:2くらいの割合でした。なので、女性にとっては働きやすい環境だったと思います。リーダーや課長職なども女性が多かったです...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
駅から近いとか、タリーズコーヒーがあるくらいかもしれません。また頑張った分だけ昇給がするなどは時間がかかり、少し残念だとおもいます。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休や産休後の復職には融通が効くため、女性も働きやすい環境になっている。昇給に関しても実力と結果さえあれば女性でもマネジメントに抜擢されるチャ...続きを読む(全152文字)
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女性の比率は結構高かったですが、人によっては長時間残業もあったのでワークライフバランスはけしてよくありませんでした。
デザインとコーディングを完璧に分業...続きを読む(全220文字)
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女性の多い職場なので働きにくい雰囲気はありません。しかし案件によっては深夜まで残業をする必要が出てくるので小さい子供がいる既婚者にはおすすめできません。一...続きを読む(全164文字)
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男女の差別はありませんでした。
良く言えば男女平等に仕事のチャンスがあるということですが、育児をしながら等ワークバランスを重視すると女性には働きにくい環...続きを読む(全184文字)
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男女関係無く仕事へのチャンスを与えられる企業。
仕事は能力で評価されるため、男女差はないと思う。
育児休暇や時短勤務もあり、年々ワーキングマザーも働きや...続きを読む(全163文字)
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女性のマネージャーも多く、男女関係なくバリバリと働いていました。
どちらかというと、在籍当時は独身の方が多く、まわりに出産や育児休暇をとっている人は居な...続きを読む(全154文字)
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育児休暇などの福利厚生は私がいたときには無かったです。その後親会社が変わってそのあたりの福利厚生が出来て、制度を使ってる女性もいたそうです。女性自体の数は...続きを読む(全152文字)
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珍しく女性の比率が高い会社です。20代〜40代までいるのでバランス的にも悪くなく、実績さえあれば上のポジションにも女性はついています。ただ出産・育児になる...続きを読む(全222文字)
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産休制度を利用して、職場復帰されてる方はいました。
又、自宅で作業という形態をとる方もいました。
出産後は育児の為に、イレギュラーなシフトを組んで働いて...続きを読む(全157文字)
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男女比は6:4くらいで男女隔たりなく平等、同じ条件の下仕事をしており、
産休、育休を取得している社員がおり、時間短縮勤務を実験的にとりいれていたので悪く...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新入社員には人によりますが1ヶ月程度デザイン・コーディングの研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何度か試験があり、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大企業の仕事をできるので成果として見栄えすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に東京本社や客先常駐のディレクターと遠...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属するチーム次第にはなりますが、仕事が詰まっていなければ当日でも有給が取れました。直属の上司の了承のみでメールを送るだけで有給取得できたのも...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業しないと生活できないくらい少なく、無駄に社内に残っている人も多かったです。年2回人事評価があり、実績次第...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
在職時に買収があり、子会社から親会社に出向からの転職となった。いろんな会社を吸収合併していることもあり、ベンチャー気質があり、新規事業部が立ち...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
私の関わっている案件では事前に報告すれば有給がとりやすくて良かった。自分の時間が取りやすい所は満足していた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
【良い点】
企業の製品やサービスの品質が高く、顧客満足度が高くまた社員同士のコミュニケーションが良く、仕事の効率が高く感じた。
企業のビジョン...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
現在提供されている福利厚生については、一定程度満足しています。しかし、より充実した福利厚生があれば、より働きやすい環境になると考えています。
...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が低すぎると思います。本社勤務ではないので仕方がないと思われますが、これではモチベーションは下がる一...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からの入社を受け入れてくれた事には感謝しているが、結局自分主体で動かないと成長が見込めず、年数が長いのに知識...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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