この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が有能で社員のことを誰よりも考えていると思う。売上貢献が一番の評価。実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラス...続きを読む(全120文字)
株式会社ディーシステム 報酬UP
株式会社ディーシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディーシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディーシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
社長が有能で社員のことを誰よりも考えていると思う。売上貢献が一番の評価。実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラス...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。上昇率はは5.2%と発表がありました。キャリアが上がっていくにつれて給与の伸び率も高くなるようです。前回の賞与は役職について...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
派遣先に追加派遣契約できるとその分インセンティブとして派遣契約が続いている間、契約額の数%、給与にプラスされる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度はいろいろな新しい方式を採用しており、公正且つ平等を目指している動きは、そんなに悪くないと思います。
今年から管理本部主導で、各社員...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
評価制度においては、自分の立てた目標達成、新しい事への取り組み、顧客のサポート範囲拡大などで評価される。
年に2度個別面談があり、目標の達成...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
昇給については、毎年行われています。業績により、あがり幅もありますが、入社から10年以上たちますが、手当や制度が増えていっており、給与アップに...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
自身の成果がアピールする場が設けられること。その場で自身の成果や今後のことについて話をすることが出来るのでこれまでの自分のしてきたことの振り返...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験で入ったので安かった。
額面18マンの手取り13マンほど?
いくら資格をとっても昇給は年に1000円。
案件とってこようがインセンティブ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
超最低ラインの給与のくせして、半期に一度、ボーナス査定のための評価面談がある。
目標を決...続きを読む(全263文字)
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必要とされる福利厚生はあり。上場に向けてもこれから制度を整えていく途中段階。半期に一度評価面談あり。面談の成果報告でランク分けされ賞与が決定。いかに第3者...続きを読む(全233文字)
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基本的に会社にお金を落とさないと評価されず、人の上に立つ事が出来ないと上司からは相手にすらされません。言われた事しかできない人はいつまでも最低評価です。
...続きを読む(全161文字)
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基本給は低いが、客先に常駐している社員が客先に営業をかけて仕事を取ってくればインセンティブがもらえる。
昇給はほとんどないので給与を上げたければインセン...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性が活躍できる現場もあるので積極的に採用していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
F休制度はあるが実際は上は嫌な顔している。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位の資格取得手当が低くほぼ自腹で受けることもある。手当の分割支給制度もやめたほうがいい。社員のモチベーションがそ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員同士は比較的人間関係は良好だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上が下に常に命令している。ギリギリパワハラで訴えられないような...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い点があまりなく、健康診断が身体測定レベル。無料で人間ドックを受けさせるようになればもっと社員は喜ぶ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
管理職ポストが常に空いているので頑張り次第では誰でも狙えるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の求めているレベルの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
平社員は仕事をこなすだけでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上は業務後のミーティングなど残業にならない作業が多くつらい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も案件参画しているため
配下の人間へのサポートやフォローが
足りてないように当時感じていた
指示も社内外問...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なんて雀の涙。誤差の範囲です。
また、今年は支社を出して経費がかさんだから全員昇給...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は研修がしっかりしていて社内の風通しも良く聞こえたが、実際の研修は個人任せな部分が強く、質問する際も逆質問で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はありません。
部署によっては評価面談すらありません。
振り返りも...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ボーナスが多かったです。2年目とかで80万くらいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度規模がある会社なので年功序列で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業なのでわかりやすく結果が給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしまたはお小遣い程度。
営業部のインセンティブは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
繁忙期には特別手当も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なコールセンターと比較するとやや給与水準は低い。給与の上が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートはあるが基準が曖昧。
上昇志向の若手は思った評価がされず悩むと思う。
基本給が低く伸びもほとんどない。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえば、困らないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入ってもらえなければ、目標わいから達成してい...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり低い。若手のうちは年2回で2〜3ヶ月分いかないくらいだと思う。こまめに資格をとって資格手当を受け取って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社歴の浅い時は普通レベルの給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅、管理職レベルになっても給与があまり上がっていない様子。特に課長...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先での勤務となるが、派遣先での評価が単価でしかなされず、個人の努力(資格取得等)は考慮されない。
所属...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されきちんと評価に反映される。
また、資格手当が充実している。
難易度にもよるが、該当の資格を取得すれば永続的に給与に反映さ...続きを読む(全281文字)
会社名 | 株式会社ディーシステム |
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フリガナ | ディーシステム |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 中村髙彦 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番4号 |
電話番号 | 03-5462-7251 |
URL | https://www.dsystem.co.jp/ |
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