この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり低い。若手のうちは年2回で2〜3ヶ月分いかないくらいだと思う。こまめに資格をとって資格手当を受け取って...続きを読む(全146文字)
TDCソフト株式会社 報酬UP
TDCソフト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TDCソフト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTDCソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり低い。若手のうちは年2回で2〜3ヶ月分いかないくらいだと思う。こまめに資格をとって資格手当を受け取って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
周りと比べるとまぁまぁの金額は貰っている。ただし残業込なので残業がない場合はガクッと落ちる。ベースアップは23年度に実施したが、その分賞与割合...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収は既存社員・新入社員すべてでベースアップがあり、平均年収は高い。
また、賞与については半期に1度、直属の上長との面談で決まり、最高評価を受...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
規模感を考えると、同業他社と比べて特別低いということはないと思います。評価制度もきちんと面談が行われ、評価、フィードバックされます。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
月給が高いため日々の生活には困らない。
評価制度については、目標を期初に自身で設定し、半期ごとにどのくらい達成できたかを評価する。どちらも上司...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
月給との比率調整により少々減ったものの、ボーナスは年2回、確実に出る。
業績の良かった部門は上乗せもあるので、ひとつのモチベーションになるかも...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
第二新卒枠で入社すると大学の新卒と同じ給料になる。
年齢に対しての給料がかなり低いと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業は多かったが残業代は全て支給されたため、若年時から年収はとても良かった。
今はもう残業も少なめになっているかもしれません。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
初任給は高く若い新卒でもそれなりにもらえる。評価制度は年に二回あり、各々が決めた目標に対してどのくらい達成できたかで評価を行う。評価によって賞...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
IT業界の中でも比較的年収はいい方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上半期・下半期に一回ずつ上長との面談で目標の策定と評価を...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収については、可もなく不可もなくといったところ。最近社会情勢的に給料アップしたがその分ボーナスが下がるのでプラマイ0か少しプラスになったくら...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
給料は良い方だと思う
評価はカテゴリ毎に個人で目標設定を行い、上長と擦り合わせることで決定した目標を軸に評価されるため納得感のようなものはある...続きを読む(全212文字)
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独立系の中では高い方。ただし、金融プロジェクトメインでプロジェクトルームに常駐する仕事。なので忙しく、リモートワークがあまりできていない印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
低い、若手が特に低い
【気になること・改善したほうがいい点】
会長という、創業者ではない謎の存在と、其を是とする状況続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は25万円で、時間外労働で残業代は外付け、賞与は年2回、昇給などは自分で目標を設定し、上司と面談し、評価によって決定するとの...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年安定して出ています。
残業代は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は普通。残業代稼ぐ形になる。
各...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職になるまでは着実に昇給するが、実力主義である。実力がないといつまでも同じランクである。実力には成績と、上司に受け入れられるかも含まれます...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
近年は比較的業績が良いので賞与が多く出ている点については良いと思うが、基本給はそこまで高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上期...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇給額は役職等級をあげていけば自動で上がります。なので基本は年功基準になっています。(それを良い点とみるか悪い点とみるかは人それぞれですが…)...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
残業代は全額支給であるため、忙しいプロジェクトに参加できればかなり良い年収になる。
ただし、一定の役職になると残業代がでなくなるため一時的に年...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は年2回支給され、新入社員でも夏は少しだけもらえる。毎月の給与は他社とあまり変わりないくらいの印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、一定のランクまで横並びで昇給していくのでのんびりと過ごしたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
優...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
プロジェクトによる。当たりのプロジェクトなら、残業なしで定時帰宅ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上しているプロジェクトは...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手の教育には力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外での自己研鑽が評価される。PJ外でやらなければならない...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社するのであれば、PJでの扱いはあくまで派遣ということになることを知った方がいい。自社のプロジェクトに参画するこ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES派遣なので、あまり帰属意識は持てない。新オフィスに移転したが、本社で働く人しか恩恵は無いので皆スルー。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、やりがいはある。出来ないことが出来るようになるのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的思考が出来...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内研修が積極的に行われていること。
研修を行う姿勢は良いが、ためになるかと言われたら微妙な気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性だからと言った理由で昇給出来ないなどは今のところない。業務上自分が参画しているプロジェクトは良くも悪くも女性だからと特別視されるということ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に残業時間の低減を目標としているが自身が参画しているプロジェクトの上長は業務調整はしてくれない。とりあえず残...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
参画したプロジェクトによってはスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にプログラミング技術の向上としてほぼ対応必須小...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
私が入社したタイミングでは超大手ソフトウェア会社の研修が3か月あり、その後OJTによる教育を受けた。
また、sierはプログラミング以外にも必...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年収については同年代と比べても劣らないかなと思います。しかしながら、見込み残業が採用されているため、その部分に関しては現場によって不満があった...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
結果さえ出せばかなりもらえるのでやりがいはある
インセンティブもかなり高い方なので若いうちは頑張ればすぐ役職も上がれる
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
未経験の割には初年度の見栄えは良い。
ただ、その後の昇給システムに関しては不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムの明確化続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒8年目までは寮費補助込みで他企業と同じ年収
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒8年目以外の方にとっては都内にある企業としては低...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社時の年収条件により、同じ仕事をしていても格差がある。
上司によっては、良いパフォーマンス結果を出しても、格差のある低い給与の担当者に昇給を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社で約5年勤めましたが、最終的に年収は500万くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート職であったため、営業職でい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出るので良い。しかし、残業をしないとなかなか稼げないので、案件によっては厳しいのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得時に報奨金をもらえます。(一部の資格に限られますが。)
残業代は申請すればちゃんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約社員さんの給与は驚くほど低かったです。
月給14〜16万、チームリーダーでも20万ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
会社名 | TDCソフト株式会社 |
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フリガナ | ティーディーシーソフト |
設立日 | 1963年12月 |
資本金 | 9億7040万円 |
従業員数 | 2,163人 |
売上高 | 352億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林裕嘉 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 611万円 |
電話番号 | 03-6730-8111 |
URL | https://www.tdc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。