富士通Ｊａｐａｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全78件）

【良い点】
ボーナスが多かったです。２年目とかで８０万くらいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度規模がある会社なので年功序列で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与テーブルがあがり、実力次第で30歳1,000万円も可能。
評価についても、数字のみならず取り組みやプロセスについても考慮される。20～30...続きを読む(全182文字)

【良い点】
職級や評価制度自体は、しっかりと整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
職級や評価制度は整備されているが、正しく運用されている...続きを読む(全263文字)

【良い点】
若手は昇級しやすく、ある一定のラインまではどんどんと進めると思います。昇給額も多いです。給与については残業が多いため残業代とボーナスで年収とし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ここ数年で給与のベース、賞与いずれも上がっているため満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については見直しが実施されてい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
給料、福利厚生は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的な指標がないため、主観での評価になるが、評価者と会話する機会はほぼない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生: 福利厚生は良いと思います。ただし、他の会社と同様でアウトソーシングして外部に委託しています。 オフィス環境: コロナ禍から、完全な...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収アップは自身のキャリアップを積極的に進めていける風潮があるため、頑張り次第となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・成果評価...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価結果のフィードバックはある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の判断基準はあいまい。
評価が昇給には結びつかない。続きを読む(全70文字)

平均値くらいの年収は出る続きを読む(全12文字)

【良い点】
年収は普通だと思います。評価などはされているのか不明。続きを読む(全33文字)

【良い点】
基本給はあまり高くないが残業がしっかりでる。pcは基本残業を計算するため管理されてるためサービス残業はできない。残業するなら申請をしてpcを使...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒平均と同じくらいだと思います。多くもなく、少なくもなくです。ボーナスは、年2回で計６ヶ月分ほどもらえます。（前年度の業績によってｍ、多少上...続きを読む(全228文字)

【良い点】
親会社の富士通と同等の給与水準であることはとても良い
世間の平均よりも給料も高く、時間外は全て手当が付くため、やればやるほど給料がアップする。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
結果の有無に関係なく、それなりに仕事をしていれば昇級、昇格するところ。とても言い訳でもなく、悪いわけでもなく平均的にどの人もそれなりのお金をも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業として数字だけではなく、プロセスなども見て評価してもらえること。
良くも悪くも年功序列という印象があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの年功序列の会社のため、在籍していれば徐々に年収は上がっていく環境。決して高くはないが、ボーナスはコロナ禍でも減ることなく...続きを読む(全268文字)

【良い点】
・コロナ禍の経済打撃により多くの企業がボーナスカットなどの待遇改悪を強いられていたと思うが、この会社はしっかり満額支給された。
【気になること...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の給与体系のため、特に若手は給料が低い。残業代に依存する形となるが、最近は残業の規制も厳しい。評価...続きを読む(全170文字)

【良い点】
同業他社と比べると中の上クラスのため、年収は悪くない。保険の団体割引などの福利厚生を上手く利用すれば、それなりの生活は可能だと思う。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い上司にあたれば自分の成果に対する正当な評価をしていただけます。若干ながら成果主義気質が残っており、良い意味で数字達成に対する意欲を保てます...続きを読む(全217文字)

【良い点】
28歳までは家賃補助がもらえる。東京神奈川埼玉千葉などは5.5万まで
大阪福岡神戸などは3.7までその他地域は2.5万まで
年収は年功序列なの...続きを読む(全186文字)