この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張った分だけ評価されます。
なので毎月達成していればその分評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、インセンティブもらえ...続きを読む(全86文字)
株式会社ジールコミュニケーションズ 報酬UP
株式会社ジールコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
頑張った分だけ評価されます。
なので毎月達成していればその分評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、インセンティブもらえ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
結果を残せば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の評価基準があいまい。
営業はインセンティブのみでボーナスがな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価が半年に一回のため昇給しやすい
評価がきちんとされていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価基準が違う気がす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
半年に一回ほど、部門長との面談があります。自分が今どんな仕事をしていて、どんなことを目標にしているかなどを聞かれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業はインセンティブなので、やればやるだけもらえる。
もらえている人はかなりもらっていた印象があります。
評価制度も年々見直しされていて、明確...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
福利厚生として毎月1万円、おしゃれ手当が支給される。
美容院やネイル、洋服代、マツエクなどに当てることができありがたかった
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業の方は稼げる人は稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの給与は低いですし、あまり給与も上がりません。
わたしが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なのでやったらやった分返ってくる。それをモチベーションに頑張る営業が山ほどいた。3ヶ月ごとにもらえ、最高で100万以上もらっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、成果を出せば評価を貰える。他にもいろんな種類の賞があり、受賞するとサイコロの目×賞金をもらうことができる。自分はもら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私たちの評価基準が全然わかりませんでした。営業の人はしっかり評価基準が設けられていたように思います。私たちの評価はどれだけ役員の人と仲良くなる...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に対しては評価がないので基本給から上がることはありません。
どれだけ頑張っても営業の様にインセンが入るわけで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので、契約が取れればとれるほど、インセンティブはもらえます。自分の頑張り次第で年収は変わってきます。
年齢関係なく、頑張り...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
前職で営業をしていると基本給が高いので良い点かと思います。あとは、売上を上げればどんどん役職も上がり評価されます。またインセンティブ制度がある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
数字をだせればインセンもあるので、年収が上がる。大きい客をゲットできればラッキー。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字をとれば...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業だけは個人で達成しても食事会、チームで達成しても食事会(補助)があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は数字が無いので評...続きを読む(全196文字)
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年齢や経歴に関係なく成果主義で営業を頑張れる人にはとても良い環境だと感じました。
私は家業を手伝うため退職しましたが、働いている期間には学ぶところが沢山...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業職に関しては土日のお休みが確実に取れます。ただ、受け持つ企業が増えてくると選考中の学生の対応などが増えてきて対応に追われて土日にも業務をし...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
営業のスタイルはテレアポをメインとした営業でした。入社して初めてアポが取れた際には営業かキャリアアドバイザー関係なく皆さんがお祝いしてくれまし...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
性別問わず、女性でも頑張ればやくしょくをもらえます。ただ女性社員は少なく、男性の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
IT業界はなくならないと思うし、これからも伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この時代テレアポメインっていうのでは...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅補助などがついています。しかし、手当は低い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生があればいいのにと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人間関係はとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた内容と業務内容が違ったからです。テレアポメインというふう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お客様にお褒めの言葉をいただいたときはやりがいを感じます。snsなどの炎上はいつ起こるかわからないためそれを知っておくのは大切だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が毎月とても多いです。
定時に上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
しっかり研修を行ってくれます。
メンターがついてくれるので、聞きたい時にすぐに聞くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今後、伸びていく業界だと思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にもう少し業務内容とかを詳しく話すべきだと思いました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与については満足していた。インセンティブや昇給などの点がはっきり明示されていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
少しでも悩み事があればすぐに上司に相談出来る環境が整っています。相談しずらい性格でも、悩んでいる人はいないか管理者のほうで逐一チェックするので...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
各職制内の号数別に賃金テーブルが可視化されていて、理論値年収と自身が今いるランクを照合することが出来るので、年収についての目標感を持って働ける...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年次が上がればそれなりに上がる。そこまで差は出ないので優秀な人から辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部に関しては優秀な人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果を出せば年齢問わず高給を貰えるが、アピール力が重要。
内勤者が代理店営業で年間1億以上稼いでいる人より良い給料ということもあった。
【気に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価基準が明確でわかりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間が多いため、残業が給与につながらない。
競合と比較すると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年度ごとに上司とともに目標を設定し、その達成度によって次の年の年収に反映される。年に数千円のアップされることが多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は平均くらいもらえる。
しかし残業代ありきなためそこが難点
働きやすさはとてもあり社員同士が仲良くとても良いと思った。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
月給に関しては多く感じる人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下降傾向のためボーナスの支給が他企業に比べ低い。また会...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
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フリガナ | ジールコミュニケーションズ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 薮﨑 真哉 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目16番10号 |
平均年齢 | 27.4歳 |
電話番号 | 03-6433-5701 |
URL | https://zeal-c.jp/ |
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