MESSAGE: 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」

ジールコミュニケーションズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ジールコミュニケーションズの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数183件）。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社ジールコミュニケーションズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ジールコミュニケーションズはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

ジールコミュニケーションズは、元Jリーガー社長のもと、時代のニーズに応える
デジタルリスクコンサルティングサービスと新卒就活支援を展開しているベンチャー企業です。
『仕事が楽しいと人生が楽しい』を実現し、ベストベンチャー100にも選出され、創業以来増収増益を継続しています。

・デジタルリスク事業部
スマートフォンといった情報端末に加え、SNSの普及により日々様々な方が情報を発信し、それを受け取ることが
容易にできるようになりました。「ネット上の風評被害から企業ブランドを守りたい」それは企業からすれば切実な願いです。
ニーズが高まっていることを年々感じます。デジタルリスクコンサルティングの他にも、Webサイトのアクセス増加や
売上アップのためのWebマーケティング、インターネット広告、Webサイトの制作・リニューアルなど、総合的な
デジタルコンサルティングサービスを展開しています。

・HR事業
元Jリーガーである弊社代表の強いキャリア支援意識から立ち上げられた新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の
採用・就職支援事業では、3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の体育会所属者を中心とした学生の就職支援を
実現してきました。

・当社の強み

働く環境について

■平均年齢27歳。
　20代での役員登用実績もあり、部長、課長クラスも20代、30代前半が多数。
　現在までの取引社数は約3,600社。それぞれの取引は弊社を信頼していただき
　他社に負けないサービスを若いメンバーでも提供できている裏付けにもなります。

■表彰制度
　毎月、半期、年間の表彰式を実施しています。
　頑張った社員を正しく評価したいという考えを形にしています。
　また表彰者の受賞理由も全社員に共有され、自らの課題点や評価基準をすり合わせを行う機会にもなっています。

・当社の課題

事業の今後について

今ある事業のさらなる強化と、新規事業・新サービスの展開が課題です。
インターネットやSNSというツールが身近なものとなり、時代の流れが加速している中で、昨日まで当たり前だったものが
そうではなくなったりと、成長目まぐるしいこの領域で会社として成長をしていく必要があります。他社との差別化を図り
今後も成長を続けていくために、現在の事業やサービスのほかに弊社ならではの新しい事業やサービス、企画などを積極的に
打ち出していきたいと考えております。また、社員一人一人のレベルアップも不可欠であるので、制度や研修等にも力を
入れています。

・向いている人

■行動特性
・目標達成意欲が高い。
・一度決めたことは諦めずに最後までやり通すことができる。
・成果創出に向けて自ら考え、自ら行動することができる。

■志向特性
・結果を正当に評価されたい
・若いうちから裁量をもって仕事に関わりたい
・若いうちからマネジメント職に就きたい

・向いていない人

・大きな仕事にプレッシャーを感じてしまう方
・コツコツと自分のペースで積み重ねていきたい方
・指示されないと動けない方

ジールコミュニケーションズの就職難易度・マッチ度

ここでわかること

選考難易度

重視する項目

あなたとのマッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジールコミュニケーションズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジールコミュニケーションズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ジールコミュニケーションズの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 志望理由: A.
貴社を志望する理由は1つあります。
それは、私の長所を活かせるなど働きやすい環境が御社にはあると考えたからです。
私の長所がチャレンジ精神が旺盛である中で
正確な評価制度があると説明会で社員の方が仰っていました。昇級のチャンスの多さもモチベーション高く挑戦し...続きを読む(全309文字)
続きを読む（無料）

公開日：2024年8月30日

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Q. 志望業界は: A.
当初は食が好きということから食品業界を見ていましたが、自分自身の将来像を想像した時に安易すぎると考え、業界は全く縛らずにですが、元々話す事が好きである点、そして人の為に働きたい、人と会話をしながら何かを完成させる仕事をしたいとの就活を始める前の方針はぶらさずに人材...続きを読む(全160文字)
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公開日：2024年7月22日

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全てのエントリーシートを見る（2件）

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A.
私が御社を志望した理由は、私のようなスポーツをしてきたり、なにかに夢中になって取り組んできた人は就職活動に遅れをとってしまったり、会社や企業を知る機会が少ないと思う、そのような人たちを私が救いたいと思ったから。私は運がよく試合の際に御社のポスターを拝見してこういっ...続きを読む(全312文字)
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公開日：2025年6月24日

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Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A.
私が貴社を志望している理由一つ目は、社風に共感したからです。ビジョンである、「仕事が楽しいと、人生が楽しい」に共感し、他の企業は、外に対して向いていることが多い多い中、社員に対して向いている姿勢に魅力を感じました。私は、アルバイトの新人研修で、新人の方の意見を大切...続きを読む(全335文字)
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公開日：2024年7月25日

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Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A.
御社を志望している理由は、若手から裁量権の持てるBtoBの法人営業という業務形態に興味を持ったからです。
私は自身の強みである、対社会人の方との一対一でのコミュニケーション能力を活かしたいと考えた為、BtoBの法人営業の仕事を第一志望に、現在就職活動を行っており...続きを読む(全583文字)
続きを読む（無料）

公開日：2023年1月19日

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ジールコミュニケーションズのみんなの就活速報

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ジールコミュニケーションズの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 3.7

年収・評価: 3.1

スキルアップ: 3.4

福利厚生: 2.7

成長・将来性: 3.1

社員・管理職: 3.3

ワークライフ: 3.4

女性の働きやすさ: 3.5

入社後のギャップ: 3.0

退職理由: 2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジールコミュニケーションズの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.5

年収・評価: 3.1

スキルアップ: 3.1

福利厚生: 3.3

成長・将来性: 3.4

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.2

社風・文化: 3.2

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.1

ジールコミュニケーションズの企業紹介

ジールコミュニケーションズは企業ブランドを守るためのデジタルリスク事業と、就職・採用に関わる支援をおこなうHR事業をあつかう企業です。「仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える。」という企業理念のもと、質の高いサービスを提供してきました。創業時の2008年には新しい市場であったデジタルリスク事業にいち早く取り組んできたことによる、業界No.1の実績と蓄積されたノウハウが強みとなっています。そんなジールコミュニケーションズでは、これからの業界を一緒に支えていく仲間を探しています。インターネットとHRという時代の変化を受けやすい業界の中で素早く情報を収集し、課題解決へ動ける力が必要です。また、ジールコミュニケーションズのスローガンは「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」。若手の意見も取り入れる社風を活かして積極的に仕事を楽しみ、チャレンジできる人材を待っています。

ジールコミュニケーションズの社員の口コミ・評判

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度の整備が不十分で、運用も部署や上司によってばらつきがあります。住宅補助は「渋谷から3駅以内」とい...続きを読む(全151文字)

会社名	株式会社ジールコミュニケーションズ
フリガナ	ジールコミュニケーションズ
事業内容	デジタルリスク事業部 ■デジタルリスクコンサルティング事業 ■Webマーケティング事業 HR事業 ■体育会系学生に特化した就活支援事業 ■新卒就活支援事業
設立日	2008年10月
資本金	8000万円
従業員数	150人
決算月	5月
代表者	薮﨑真哉
本社所在地	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目26番20号
事業所	本社〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F 大阪支店　デジタルリスク事業部〒 541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 おおきに御堂筋瓦町ビル5F 大阪支店　HR事業部〒 550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 マルイト西本町ビル名古屋支店〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル8F
男女比	男性 55% : 女性 45%
平均年齢	27.4歳
Manager average age	29.1歳
平均残業時間（月）	21時間
離職率	21%
電話番号	03-6433-5701
お問い合わせ先	株式会社ジールコミュニケーションズ管理部　人事課　新卒採用担当 Email：recruit@zeal-c.jp TELL：03-6433-5701
URL	https://zeal-c.jp/
自社採用ページURL	https://zeal-recruit.jp/

	20年5月期	21年5月期	22年5月期	23年5月期	24年5月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	16億200万	17億4500万	18億5000万	20億4016万	19億3430万
純資産（円）	----	----	----	----	----
売上高（円）	----	----	----	----	----
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----	----	----
当期純利益（円）	2億2300万	2億300万	2億2100万	2億8646万	2億7623万
利益余剰金（円）	- 4400万	1億5900万	3億8100万	6億8853万	9億6476万
売上伸び率（％）	----	----	----	----	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----	----	----

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