回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して初めて知ったことは、デジタルリスク対策の仕事は、インターネット上の風評被害や誹謗中傷に対応するだけではないということです。
実際に...続きを読む(全303文字)
株式会社ジールコミュニケーションズ
株式会社ジールコミュニケーションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
入社して初めて知ったことは、デジタルリスク対策の仕事は、インターネット上の風評被害や誹謗中傷に対応するだけではないということです。
実際に...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
キャリアアドバイザーとして学生一人ひとりと向き合い、就職活動をサポートできる点にやりがいを感じていました。担当学生から内定承諾後に感謝の言葉...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
仕事もプライベートも全力でという社風というのもあって、スポーツ選手が働きやすい環境ではある。そういった社員も多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性男性関係なく実績を出せば関係ないという感じ。
なので女性だから働きにくいとかはない。女性の管理職の方もわりと多く、女性が活躍する環境はあ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修があるが、最初少し研修っぽいことをした後は先輩に同行して実際の現場を体験し、その後はひたすら新規開拓の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本若い社員が多いので、会社の空気は明るい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合う人には合うが、完全に体育会系の社風なので、それに合...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
休みなどは取りやすいと思う。ただ、職種によってはやり取りするのが学生なので、休日に連絡を取り合わないとやり取りが途切れてしまうことがある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
個人のワークライフバランスを尊重してくださる方々ばかりなので、不自由なく仕事が出来ています。
当然ですが、拠点によって合う合わないはあると思...続きを読む(全241文字)
会社の理念に共感できるか、がすごく重要視されるので、自己成長のために、20代は時間をたくさん使いたい、と思っている人には向いている。続きを読む(全66文字)
入社後どのような仕事をしてください、みたいなものが説明会で説明されるので、入社後のギャップは少ないと思う。続きを読む(全53文字)
ジールコミュニケーションズの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
女性だから、男性だから、とかはないように思う。男女比も男性が若干多いぐらいで、ほぼ半分半分ぐらいと言っていた。続きを読む(全55文字)
土日祝休みなので、普通の水準だと思う。ただ、月の残業時間が平均31時間と言っていたので、人によってはそれが多いと感じる人もいると思う。続きを読む(全67文字)
最終面接で役員の方と話したが、少し固い雰囲気だった。続きを読む(全26文字)
SNSやインターネットの普及により、企業のデジタルリスク対策の需要は今後さらに高まる将来性があると思う。続きを読む(全52文字)
本社は渋谷で、オフィス自体はとても綺麗だった。指定の机などは決まっていないような感じで、社員同士は和気藹々とした雰囲気だった。続きを読む(全63文字)
キャリアアップについては、詳しく話していなかった。ジールコミュニケーションズは、人材もやっているが、デジタルリスクから人材に移る人はいないと言っていた。続きを読む(全76文字)
初任給27万で、東京で一人暮らしするには、ギリギリの水準だと思う。
続きを読む(全35文字)
デジタルリスクから企業の信頼を守る提案を通して、企業の安心できる経営を支えられることにやりがいを感じることができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みは自由にとることが出来ます。有給休暇も承認されることがほとんどなのでプライベートの予定に合わせられるので良いです。
残業も人や部署によっ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境は整っていたと思う。
女性でも役職につけている社員は一定数いる。
育休や産休も取得できるが、復職する社員はほとんど...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一応あるが、条件面が厳しいため貰えている社員はほとんどいない印象。
交通費も上限が決...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
数字目標へのプレッシャーが非常に強く、常に高い成果を求められる環境。
また、上司に相談できる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員や少し上の役職者の方々は皆いい人で、わからないことがあればすぐに聞ける環境があった。
周りの人たちにはすごく恵まれていだと思うが、次々と...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は平均350~450万
昇給は個人差もあるが成績が良ければすぐ昇給できる
評価制度自体も売上が一番のため定期的に販売できていれば昇給の見...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
独自の福利厚生は非常に取得しやすい
有給もスムーズに取得できます。
住宅手当もある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の金額低...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ジールコミュニケーションズ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 薮﨑 真哉 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目26番20号 |
| 平均年齢 | 27.4歳 |
| 電話番号 | 03-6433-5701 |
| URL | https://zeal-c.jp/ |
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