この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社にいる人が魅力的な人が多いです。
熱心に業務に向き合っている人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務などがあまり...続きを読む(全117文字)
株式会社レコチョク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レコチョクの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レコチョクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社にいる人が魅力的な人が多いです。
熱心に業務に向き合っている人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務などがあまり...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はいい意味で変わった人が多く、興味深いし魅力的な人が多い。また社員同士仲がいい方だと思う。癖のある人もいるが全体的に優しい人が多い印象。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
レコード会社から出向してきた人間が部長、役員などを歴任していたので、itに関する知見のある方は優遇されます。
大手レコード会社の数社の出資に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非常に自由な雰囲気だったと思います。有名企業で、オフィスもおしゃれで入社面談のときは非常にワクワクしたのを覚えています。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い感性を持ち続けられるところかなとおもいます。社員は総じて30歳以上が多かった様な気がするけど、見た目年齢はとても若くて、いや内面が幼かった...続きを読む(全320文字)
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社長の評価がお手盛りで好き嫌いに依存していたことは周知。
前を見ないで上を見る典型的な中間管理職が出世をし、従えないものはどんどん外されていった。
一...続きを読む(全181文字)
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管理職は中途が多く、初期メンバーは少ない。そのため、仕事の内容について理解がバラバラである。専門性というほど特別なスキルが必要でもないものが大多数にも関わ...続きを読む(全250文字)
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ランチの時間には同僚と外に出たり、月一で全社の飲み会があったり、人間関係は良好だった。また、社長もよく社員をランチに連れて行ったり楽しい事はおおかった。た...続きを読む(全150文字)
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管理職は現場から昇進した人はほとんどおらず、
他社からコネや紹介で入ってきた人たちばかりです。
それなりに業界大手からの転職なのでそういったポジション...続きを読む(全204文字)
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管理職はいるが、垣根が低く、風通しのいい環境。また、部署間を超えて飲みに行ったり、コミュニケーションがとりやすい。仲良くなったメンバーと休日にも会うことも...続きを読む(全172文字)
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他部署のことは分かりませんが、私がいた部署の離職率はものすごかったです。そして挨拶をしない、最低限のマナーがなっていない人が多い会社でした。社員が管理職に...続きを読む(全259文字)
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一握りの管理職がほとんどの方針を決めており、それ以外の社員は「ただやるだけ」という関係値があります。
マネジメント上の課題を中長期的に改善しようという風...続きを読む(全215文字)
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非常にスピード感がある。音楽業界とのつながりも非常に強く、業界的な雰囲気を感じることができる。ビジネスモデルの技術依存度が高いので、将来性については必ずし...続きを読む(全170文字)
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社員、管理職のパフォーマンスは全体的に低い。
非常に忙しいにも関わらず、半ば社内ニートのような生活をしている社員がいるため、一部社員への負担が非常に大き...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうど海外の音楽配信サービスが出始めたころでもあり、音楽業界が斜陽と言われていて、成長するぞ、という空気感ではな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
音楽関連の補助が多彩で、ライブ費用やCD購入費用などを補助してもらえます。音楽好きとしては助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
使えると思われたが最後、めちゃめちゃ使われます。小規模ながら窓際族みたいな人も存在するので不公平...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽を取り扱うことは多いが、音楽業界という雰囲気はそこまでないです。IT企業の方が近いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、特に新卒に関してはスキルアップがしやすい環境だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦する姿勢は素晴らしいと思います。何か変わらなきゃいけないという意識が強いんだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
経営企画、人事総務については正社員にも女性が多く登用されていた。また、エンジニアは性別関係なく仕事を割り振られているように見えたが、女性の正社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性差別はないですが、役職者はすべて男性でした。実力があれば女性でも部長以上になれるかも知れないです。
あまり向上心のある女性が当時は存在せず...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
レコード会社との繋がりは強い。
また、新規事業を次々と立ち上げようとする意気込みは伝わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなどなど、福利厚生は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は意味のないものが大半である。
また、...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自社の社員とは関わる機会はない。自社とは担当営業かチームリーダーを通してのやりとりとなるため、あまり自社が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職になっても給与はほか企業にくらべて低いとの事
役員レベルでようやく1000万円行くか行かないか程度で、中にはキャリアアップしない方がイン...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
バカばっかりなので、仕事をしてもしなくても給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤル気があろうが無かろうが、特に評価さ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
職種に関わらずサークルや、強制ではない飲み会も開かれたりしています。
職種が違う方と話す機会を多く得ることができます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
みなさん人はいいと思う。声を荒げる人などはいなかったので、社内にいることがストレスということはなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
様々なトラブルにも耳を傾けてくれ相談しやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はコントロールする側で、派遣、契約が実務処理...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ボードメンバーは魅力的な人が多い気がします。
相談したら、親身になって相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、現...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
マネジメント能力が高い人は、一部だがいるので、その人の部下だと勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高い人と高くない人の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大体のことが緩いので、ちょっとしたことで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
上長はどの部署も微妙
部内改善に取り組む人もいれば...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コロナ禍以前は色々とイベントなどして、盛り上がっていたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内に企業文化を反映したものは...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社レコチョク |
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フリガナ | レコチョク |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 1億7000万円 |
従業員数 | 160人 |
売上高 | 90億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤 裕一 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目16番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
URL | https://recochoku.jp/corporate/ |
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