この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東芝グループの会社である事。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝グループの会社であるため、良くも悪くも東芝の経営状態に振り回される。...続きを読む(全98文字)
東芝情報システム株式会社 報酬UP
社員・元社員による東芝情報システム株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東芝情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
東芝グループの会社である事。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝グループの会社であるため、良くも悪くも東芝の経営状態に振り回される。...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の合意なく、移動をさせられたため。
そこまで多くはないと思うが、そういった事態のある部門もある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大きなグループ企業であるため、法令遵守、制度等整っている。
休暇、給与、福利厚生関係の待遇は大きいグループ企業あるため、良い方だと思う。
孫会...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
退職したい旨を上長に伝えた際には、親身になって引き留めてくれましたし、自分の得意分野にあった部署への異動も提案してもらい感謝しています。
【気...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の構内で請負作業を行うことが大半であり、仕事の全体像を把握することや自立した作業を行うことは難しいと感じた。よ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社の製品についての業務はほとんどなく、社員を他社に派遣で出したり、短期間の請負作業を行うような業務形態がほとんど...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東芝グループのため、経営が不安になり退職。
ボーナスも一部カットなどもあった。
あと、仕事柄、女性との出会いもなく...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
配属されていた部署は50名ほどであったが、わだかまりもなく、正社員・契約社員・派遣社員関係なく過ごしやすい部署であった。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大多数の社員は言われたことをやる(結果が出るわけではない)。次世代のProjectリーダとなるべき社員のチャレンジ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最先端の技術が必要、もしくは目の当たりにするような案件に出会えたのは良かったと思う。ただ、もう少し自社での教育・研修体制が整っているとより良か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の出来不出来に関係なく会社にしがみついていれば福利厚生はしっかりとしているし、労働組合も機能しているので良い会社だと思う。ただ、若い世代に...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職というより撤退になります。とにかく条件が悪く、撤退になりました。
(1)単価が異常に低い。リーマンショックの時...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
グループの不祥事により転職を考え出した。もともと仕事内容が単純でワンパターンなので飽きていた。このままでは昇級もないと感じていたところで不祥事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
色々な業務に参加できる可能性があるため、ソフト開発のスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウリになる自社商品がない...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
当時は、福利厚生がしっかりしていた。
東芝の株を安く購入できた点もよかった。
残業代もしっかりとでた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新人教育はそれなりに受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごとにチーム編成にあたりはずれが大きい。対応するプ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マジメでコツコツと頑張るタイプの社員が多い。また比較的優しい人が多いように感じる。
給与面では残業代は100%支給されるが、残業の多い部署、少...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
非正規なので、気楽ではありました。仕事も楽でした。正社員の人からも良くしてもらえましたが、非正規なので、長くは勤められなかったです。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
技術力があれば評価はされる。プレゼン能力や要領の良さがあれば、社内ではやって行ける。単体であれば意外と業績は悪くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高齢社員が多く、新入社員は毎年10名程度しか採用しないことで、年々平均年齢は上がる一方となっている。
40~50代...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ずいぶん前の話です。今でこそ東芝自体が危ういですが、バブル期当時はまだ大企業で安定していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
かな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・上司に自分の成果を見せることができる、もしくは上司と仲が良ければ
それなりに昇進していける
・女性には育児休暇等がとりやすい風土があ...続きを読む(全229文字)
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収入に関しては問題なかったのですが、とにかく残業が多い部署であったこと、プライベートの時間が少なかったこと、また、中間管理職として管理職である上司をみたと...続きを読む(全175文字)
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転職理由は、入社5年目頃からプロジェクトリーダーを任されるようになったが、個人的にはプログラマーの道を進みたかったので自分のやりたい方向性と変わってきたた...続きを読む(全201文字)
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人間関係によって決められる人事。上との付き合いが大事になってくる。ありえない数字を突きつけてきて未達になること前提で評価される。とにかく、誰についていくの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
場所にもよると思うし、顧客の経営状況にもよると思うが、有給もとりやすく、支給された有給は使いきれないほどある。
残業も10時間程度で、ワークラ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
性別問わずやる気のある方が採用されているイメージ。また、女性だけでなく男性も育児休暇を取得していて、かなり働きやすいと思う。また、理由があって...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ウェルボックスを使って年間七万円、東芝と同程度の福利厚生を利用できた点はありがたかった。
住宅補助は5年目まで五万円の家賃補助をしてもらえあり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してるので女性は働きやすいほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ない。管理職はいろいろ負担が大きい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
よくある目標管理の評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の立て方が下手な人や謙虚な人は評価制度上不利です。あとは評価者...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
東芝の先端技術に触れられるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業は多いですよ従業員に残業させられないぶんの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ソフトウェアと半導体の両分野の仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝が半導体事業を売ってしまったので半導体の仕事を続けてい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
東芝の先端技術に触れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
分業が進んでいるため部分的には知識がつくが、先々転職する事を考えると広い知...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすいように感じたが俗人化が激しいところではどうでもなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の数が少...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
東芝グループ企業なので充実してます。
制度の利用度は分かりませんが様々な制度はちゃんとあるように思います続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本テレワーク、服装自由になったので、ネクタイをしなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更の前の話ですが、残業がどの部署...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は有給が取りにくく、残業も長い。
人を大切にしているように感じられなく将来のキャリアに不満を持ったため。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある中堅が退職していったことで、自分も転職を考えるようになった。会社自体には不満はなく、残っていたとしても十...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
薄給。社長の息子が会社に入ってきてから加速して有能な人間が辞めていったイメージがある。部署によるが 1人に集中して...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員ベースアップ(微々たるもの)を除けば、入社以来十数年いても昇給がない。にも関わらず技術の伝承を仕切りに要求され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、穏やかな人が多かったのであまりストレスはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまり良くない。
営業の仕事...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望としない部署への異動を強引にしようとしたため。
希望を聞いて配属してくれると事前に通達しているにも関わら...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制が整っていた。
研修などが充実しており、未経験でも活躍できる環境が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が少な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・技術者派遣というイメージは世間的に良くないのは確か、ただし、配属先によっては全然気にせず正社員同等の業務などを任せてもらえたりもした
・あっ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場異動の話だが、希望しても営業担当はほぼ取り合ってくれない。
理由は「まだそこで学ぶものがあると思う」の一点張り...続きを読む(全212文字)
会社名 | 東芝情報システム株式会社 |
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フリガナ | トウシバジョウホウシステム |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 12億3887万5000円 |
従業員数 | 2,093人 ※2018年3月末 |
売上高 | 425億6300万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 壮介 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
平均年齢 | 46.5歳 |
電話番号 | 044-200-5111 |
URL | https://www.tjsys.co.jp/ |
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