東芝情報システム株式会社
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東芝情報システム株式会社 報酬UP
東芝情報システム株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数262件)。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、東芝情報システム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちは東芝グループの一員として、日本のソフトウエア企業の中でも数少ないハードウエアからアプリケーションまで事業展開している会社です。
東芝グループの総合力とパートナー企業との連携により、テクノロジーとビジネスの拡大を図り、お客様の幅広いニーズにお応えしています。
また、長年積み重ねた豊富な経験と実績、高い技術力で、お客様のビジネスに貢献する最適なソリューションを提供していきます。
■事業内容
エンベデッドシステム(組み込みシステム)・LSI(半導体)設計・システムインテグレーション・ヘルスケアITの4つのソリューションでお客様の様々な課題を解決しています。
【エンベデッドソリューション】
私たちの暮らしに関わっているスマートフォン・カーナビ・デジタル家電・複合プリンタ・太陽光発電などの組込みソフトを開発しています。
組込み製品の分野での豊富な経験と実績をベースに、お客様のインフラを担う高度なエンベデッドソリューションを提供。
アプリケーションからプラットフォームまでを「トータルにサポート」し、お客様の製品開発をバックアップします。
【LSIソリューション】
LSI設計のノウハウと、実績および豊富な設計環境で、最適なソリューションを提供します。
上流工程から下流工程のLSI設計、ターンキー・サービス、 ディスコン製品の再生など、各種LSI製品の提供により、お客様製品の市場投入をサポートします。
【SIソリューション】
お客様の真のニーズを捉え、オンプレミス型の開発に強みを発揮しています。
多彩なクラウドサービスのラインナップとビジネスノウハウをベースに、業種・業態に応じた様々なソリューションを組合せ、お客様の事業拡大に向けた迅速できめ細かいICT導入と運用コストの削減に貢献します。
【ヘルスケアソリューション】
医療事務会計、電子カルテ、健診、保健指導システム、医用画像などの病院情報システム、介護・福祉の総合介護支援システムの提案・提供を行っています。
東芝グループで培った技術力と開発力で、パッケージ・システムのカスタマイズ、お客様に最適な個別システムの開発、「総合医療情報システム」の設計・開発など、幅広く対応しています。
システム開発の現場の中で長年培ってきた「やり抜く力」は、東芝情報システムならではの強みです。一見困難だと思える課題や目標に対して、常に「どうすれば出来るのか?」をねばり強く考え、やり遂げる。そうして期待に応えることで信頼に変えてきました。これからもお客様の期待に応え続けるべく、チャレンジを続けます。
私たちは、お客様のやりたいことを「技術」の視点できちんと見極め、実現していきます。
高度なICTをベースとした技術を扱い、それを使う社会や企業、組織にとって、なにが最適な形なのか、常に真剣に考え、取り組んでいます。
私たちは、エンベデッド、LSI、SI、ヘルスケアの4つの事業で、企画、設計、開発、サポートサービスまでの幅広い分野に強みを持っています。4つの事業を組み合わせることで、ICTによるこれまでにない繋がりや発想が生まれ、新しい価値の創造に挑戦し続けています。
東芝情報システムは、お客様の課題解決のために”何が最適なソリューションなのか”を常に考え続けています。
あらゆる課題に対して最適なソリューションを提供するためには、幅広い知識と高度な技術が必要になります。そこで私たちは、デバイスなどのハードウェアに近い領域から、プラットフォーム、クラウドサービス、アプリケーション、また、コンサルティングサービスまで、幅広い領域・サービスを担っています。
今後とも私たちは、総合ITソリューション企業として、日々移り変わる時代のニーズや、次々に生まれる新しい技術などをキャッチアップしながら、お客様とともに新しい価値を世の中に生み出し続けていくことを課題としています。
■自分の仕事を最後までやり遂げる力がある方
■困難な課題や目標に対して、「どうすればできるか?」と粘り強く考える力がある方
■失敗を恐れずにいろんなことに挑戦できる方
■困難を避けて通ってきた方
■相手の立場に立って物事を考えるのが苦手な方
■新しい技術を勉強するのが苦になる方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東芝情報システム株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東芝情報システム株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
なごやかだった
面接は厳しめだったが、一般的なことしか聞かれなかった。
志望理由を掘り下げて聞かれた
厳しい雰囲気の面接だった。しかし、聞こうという姿勢を持ってくださっているので話しやすかった。
兎に角、自分のやりたいことが当社で実現できるか等の、ミスマッチをなくす面接だった。
軽い説得面接をされた
特になし。
非常に話しやすい空気感でたのしかった。
すごかった
面接官は多いが優しい
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
とてもフレンドリーで個性を最大限尊重するところ
管理職だから偉いという昭和文化がなく、社員はみんなさん付けで呼んでいる
わからないことがあって...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
OJTによる丁寧なサポート
その人のいいところを伸ばす考え方があること
必要なツールは環境を含め積極的に導入し社員に惜しみなく提供すること
経...続きを読む(全294文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
出産育児休暇の制度がありこの制度を活用しやすい風土がある
子育てをしながら仕事をしている社員への周囲のサポートもしっかりしている
【気になるこ...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
優秀な人と優秀でない人が相応に評価される仕組みが低かったがその考え方を見直し、優秀な人材だけが残っていける仕組みを導入したこと
【気になること...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
時代を先取りして業態や事業内容や組織編成などを見直しているのでこの先の成長の可能性はまだまだあり
【気になること・改善したほうがいい点】
変化...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
仕事の状況にもよるが、自分がプロジェクトを推進できるようになれば有給休暇が取りやすい傾向にあり、子供がいる社員への周りの社員の理解も醸成されて...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
スキルアップのための教育を受けることについては会社としてとても積極的に行なっていて、むしろ推奨している
社員が講師となって行うミニセミナーなど...続きを読む(全260文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
失敗したことを責めずに挑戦したことを褒める文化が醸成されていること
また、失敗に対する先輩のサポートが手厚いこと
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
年間の休日が多い
年間で一定額の範囲で自分が自由に使えるサービスを受けることができる
自己啓発に使ってもよし、欲しかったものを購入するのもよし...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月25日【良い点】
良くも悪くも東芝と同じであるため平均よりは少し高い。評価制度が変わり、評価が給与に反映されるようになったが、今までいた人を守るため年功序列は残...続きを読む(全109文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月31日
よくみる製品などにも携われるのでやりがいはあると感じた続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年05月31日
選考中に東芝グループで大規模なリストラがあったため少し怖い続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年05月31日
年収は基本的に年功序列で3000円程度の昇給。賞与は4~5ヶ月分はもらえるらしい。また、2024年度から基本給も25万に上がっている続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年05月31日
東芝グループの福利厚生を受けられる点は良いと思う続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年05月31日
組みこみ技術は非常に広く活躍できる技術であるためその点はスキルはつくと思う続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年05月27日
現在の世の中でなくてはならない半導体事業に力を入れている点で魅力的だと思った。続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年05月27日
親会社の上場が撤廃されたことで、将来性の観点では少し不安があると感じた。続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年05月27日
部署によっては休日出勤もあるため、あまり良くないと思った。続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年05月27日
研修制度や教育講座は充実している点で教育体制は整っていると感じた。続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年05月27日
管理職の女性割合があまり高くなく昇進は厳しいと思った。続きを読む(全27文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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会社名 | 東芝情報システム株式会社 |
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フリガナ | トウシバジョウホウシステム |
事業内容 | エンベデッドシステムソリューション LSIソリューション SIソリューション ヘルスケアソリューション |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 12億3887万5000円 |
従業員数 | 2,093人 ※2018年3月末 |
売上高 | 425億6300万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 壮介 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
事業所 | ■北海道支店 〒063-0814 北海道札幌市西区琴似4条2丁目1番2号 ■東北支店 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町2丁目2番2号(東芝仙台ビル2階) ■中部支社 〒451-0064 愛知県名古屋市西区名西2丁目33番10号(東芝名古屋ビル5階) ■関西支社 〒531-6134 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番30号(梅田スカイビル タワーウエスト 34階) ■九州支店 〒810-0072 福岡県福岡市中央区長浜2丁目4番1号(東芝福岡ビル) |
関連会社 | ■東芝情報システムプロダクツ株式会社 ■東芝オフィスメイト株式会社 |
男女比 | 男性 88% : 女性 12% ※ 2018年3月末 |
平均年齢 | 46.5歳 |
平均残業時間(月) | 29時間 |
有給消化日数 | 16.0日 |
電話番号 | 044-200-5111 |
お問い合わせ先 | 〒210-8540 川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 東芝情報システム株式会社 総務部 スキルアップ推進担当 TEL:044-200-5479 E-mail:recruit@tjsys.co.jp |
URL | https://www.tjsys.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.tjsys.co.jp/company/recruit/newgrad.htm |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
207億7300万 | 220億6500万 | 218億9200万 | 182億9600万 | 185億7900万 |
純資産
(円)
|
57億800万 | 66億8400万 | 90億8500万 | 52億4700万 | 49億3400万 |
売上高
(円)
|
455億9100万 | 430億5700万 | 386億6300万 | 368億2100万 | 367億4500万 |
営業利益
(円)
|
35億1200万 | 38億6000万 | 43億8400万 | 43億4800万 | 39億3700万 |
経常利益
(円)
|
36億6600万 | 38億7600万 | 43億9900万 | 43億4000万 | 39億8600万 |
当期純利益
(円)
|
26億7500万 | 27億8900万 | 51億9100万 | 30億1900万 | 27億700万 |
利益余剰金
(円)
|
42億3000万 | 52億600万 | 76億700万 | 37億6900万 | 34億5700万 |
売上伸び率
(%)
|
- 1.9 | - 5.56 | - 10.21 | - 4.76 | - 0.21 |
営業利益率
(%)
|
7.7 | 8.96 | 11.34 | 11.81 | 10.71 |
経常利益率
(%)
|
8.04 | 9.0 | 11.38 | 11.79 | 10.85 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。