この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業時間はどの部署もだんだん減ってきたように思います。立ち上げ当初は、毎日終電まで、または稀に朝までやるようなこともありましたが、業務の効率化や、仕事の慣...続きを読む(全166文字)
グルーポン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グルーポン・ジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にグルーポン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残業時間はどの部署もだんだん減ってきたように思います。立ち上げ当初は、毎日終電まで、または稀に朝までやるようなこともありましたが、業務の効率化や、仕事の慣...続きを読む(全166文字)
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福利厚生はないに等しいが、産休あり。独自の休暇として、クーポンを使ったトラベル休暇あり。昼には弁当屋さんとヤクルトさんが来ます。住宅補助、食事補助、レクリ...続きを読む(全166文字)
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組織が未熟すぎて、上司も理解出来ていないことばかりだった。とにかく結果を出さなければ突如クビを言い渡される人をたくさん見た。家族とかいる人にとっては安定と...続きを読む(全154文字)
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毎月人事制度が変更されかつ月の途中で変更されるため、
モチベーション管理が重要です。
昇格降格の規定の変更も同様のため
変更前で昇格圏内のメンバーも...続きを読む(全155文字)
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労働時間は比較的自由で終礼後は自分の好きな時間に帰ってもよし(成績悪いと気まずいかもね)。完全週休二日制なので、プライベートも満喫はできるかな?福利厚生は...続きを読む(全171文字)
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レクレーション休暇みたいなものがあり、掲載しているクーポンの宿に泊まれる休暇があるらしい。お弁当やさんが毎日来て、社内価格で買うことができるから、まあ昼ご...続きを読む(全160文字)
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福利厚生?・・・そんなもんありませんよ、この会社はwホント、お寒い限りです。。ま、、できて未だ2年足らずのベンチャーですんで、って言い訳はできるのかもです...続きを読む(全151文字)
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2011年9月で退社 営業職をしていました。
労働時間について
労働基準監督署の指導が入り、
最近は遅くとも20時には退社出来ると思います。
営業...続きを読む(全191文字)
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労働時間については、それぞれの裁量です。良くも悪くも目標を達成したかどうかが評価となります。また、給与はインセンティブの割合が大きくなります。福利厚生と言...続きを読む(全150文字)
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典型的なブラック企業でしょう。
休暇制度・・・休暇はとりにく雰囲気です。特に営業は数字を出していないと厳しい。
労働時間・・・9:30~18:30が定...続きを読む(全186文字)
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有給は入社6カ月後より10日間まで取れますし、夏休みとして3日下記期間にいただけました。
福利厚生に関してはまだこれから整えていくという段階でしたが、平...続きを読む(全168文字)
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福利厚生などあるのか?まだできたばかりの企業だから、百歩譲るとしても、そんなものが存在した記憶はない。あ!ある!通勤手当がある。それくらいしか思い浮かばな...続きを読む(全174文字)
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良くも悪くも上下関係がなく、自分の意見が言いやすい環境です。
安定志向の方もお勧めできません。
将来起業する意思や、経験をするには良い会社です。
一部の部...続きを読む(全152文字)
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毎週木曜日は「もぐもぐデー」です!
定時18:30より30分早い18:00に退社できるので
会社の人と飲みに行くのもいいし、
社外の人と飲みに行くでも...続きを読む(全170文字)
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なにも整ってない。
人事に話をしても何もまともな返答は返ってこない。
すぐ返ってくればまだまともな人。
福利厚生なんて物は形式的には多分あると思うが...続きを読む(全206文字)
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ベンチャーという事もあり、現在も含めて制度を整えている最中というのが現状です。
福利厚生/補助系統はほぼないと考えた方がいいかと思います。
しかし、労働時...続きを読む(全153文字)
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ベンチャーなので、まだ福利厚生はほぼ皆無です。
毎週木曜は18時に退社可能で、外食して外食産業をもりあげましょうという日があります。ただし、18時に退社...続きを読む(全171文字)
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できたばかりの企業ということもあり、知名度の割には整っていないという印象です。これから整うかもしれませんが、無いものとして考えていた方がいいかもしれません...続きを読む(全170文字)
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休暇は基本カレンダー通りです。労働時間も9:30~19:30で、
19:30以降の業務にあたっては残業代がでます。
ただ、社内制度やルールが日々変わり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
皆がイキイキしており良い仲間がたくさんできた。管理職も切磋琢磨し、前向きで明るく営業会社という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
明るく前向きなメンバーが多い
若くてイキイキしている
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系で実力主義
やらない人はすぐに切られるから大変続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外資だったため長期的に働くというよりキャリアをあげるために働くのであれば所得も含む最高かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外資系だけあり、英語のオンライン教育に関しては手厚い補助制度があった。月額1~2万円でオンラインで英語を海外の講師の方から学べる機会はとても楽...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視してくれます。上司だけでなく、チームメイト全体でフォローしてくれる風土があり、やりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ストックオプションを期待できる点(当時)
刺激的な環境と、結果が早く出る点と給与面(インセンなど9
【気になること・改善したほうがいい点】
焼...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マネージャーになると営業現場からは離れる。
しかし、途中から営業数字を課せられるようになり、プレイングマネージャーとして仕事量が倍増した。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
あまり高くはないのかもしれなあが、コールセンターとしては一般的と思われる。昇給も何度もあった。それでももっと給与がほしければ管理職を目指すべき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職時は特に揉めることもなく、送迎会を行って頂いたりと次のチャレンジを応援する文化が身についている会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
直行直帰も可能で数字さえ出せば何でも許されているところが良い点かなと思います。働き方に関しては完全週休2日で休日に連絡が来ることもめったになく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり社内のイベントも多く若い年齢層が多かったので和気藹々としていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
運...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は40種類以上あり、かなり充実していると思います。ジムにも格安で行けたりとうまく活用しています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
元々Saasでかなり利幅のビジネスで当初は赤字であったので福利厚生費は、大手に比べて大幅に少なかった。MS・Oracle・SAPなどで勤務して...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。ママさん手当てやスポーツジムに通ってる人向けの料金補填もある。ただ数が多いので、自分で把握していないとうまく活用...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一般社員:住宅補助なし
サブマネージャー:家賃の25%
マネージャー:家賃の50%
役職により家賃補助額も異なっており、また、サブマネージャ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
グループ会社であるGMOインターネットと同等の福利厚生を受けられるため、健康診断や予防接種を毎年受けることができる。
また、社員食堂のランチが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生の充実度は普通。活用してる人はしてるんだろうが、自分はあまり恩恵を受けてなかったのでそこまで魅力に感じなかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業なので充実していて安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし、ボーナスなし(年俸制)、住宅手当...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生で不満に思ったことはあまりない。ただ制度部分がベンチャーにしては結構細かく決まっているので、その点を遵守できる人であれば問題ないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい。マッサージを受けられるだったり自身で選んで福利厚生を受けられる制度があったが、利用している人もぼぼいなく、内容も大したことな...続きを読む(全81文字)
会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | グルーポンジャパン |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 19億5834万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
URL | https://www.groupon.jp/customer_support |
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