この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援でe-Learningができた。また映画を安くみれたり、ジムが安くなったり福利厚生が充実していたと思います。また交通費も全額でて助かっ...続きを読む(全184文字)
グルーポン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グルーポン・ジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にグルーポン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
学習支援でe-Learningができた。また映画を安くみれたり、ジムが安くなったり福利厚生が充実していたと思います。また交通費も全額でて助かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生クラブにはいってる。
休みはカレンダー通り
私服で勤務可能、
残業もあまりしない文化
働きやすい環境に変わってきている。
グルーポンが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
経費削減で、色々な福利厚生がなくなった。全社朝会の日は朝食が出されるということをしていた頃もあったが数回で廃止。オフィスグリコもお金を支払わな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
日本ではまだ新しいサービスとして、当時は学ぶことが沢山ありました。積極的に研修や講習会などに参加することのできる環境でした。朝礼などで社内で意...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は創業から日が浅かったこともあり、手厚い福利厚生や充実した社内制度といったものはありませんでした。ただ、もちろ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
在職当時は、社内(本社)にウォーターサーバーが各所に設置されていました。あとはリロクラブにも加入していました。
社内制度としては、外部研修の受...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし。しかし、ベンチャー企業なので必要性もないと考えている。その分給料に反映してもらえていると感じてる。リロクラブに入ってるが使用したこと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善した方がいい点】
社内制度やルールがコロコロ変わるので、社員からしたらいい迷惑だった。ルールが変更する度に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
■有給休暇について
部署によりますが、私が働いていて部署はかなり取得しやすかったです。
「私用のため」という理由で問題なくとれました。
...続きを読む(全330文字)
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社員はベンチャーだけあってみんなユニークな人ばかりでした。その上実力主義で年齢関係なくどんどん出世していくので本当に力がある人が上にいくシステムにありまし...続きを読む(全153文字)
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社会保険、雇用保険といった基本的なものは整っていました。また営業に関しては大体クオーターごとに営業成績ごとに景品が用意され、洗濯機、テレビ、冷蔵庫、和牛焼...続きを読む(全587文字)
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福利厚生に関してはほぼ無いと言える。住宅補助なども無いため、都心での生活は厳しいように思う。外部の福利厚生倶楽部はあるにはあるが機能していない。休暇は支店...続きを読む(全154文字)
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福利厚生面は一切充実していない。外部福利を導入しているが、利用している従業員はほぼいない。住宅補助等もない。最近になって誕生月の社員を祝う会などを地味に行...続きを読む(全159文字)
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休暇については十分に整備されている。
総年間休日は126日。
有給もゆるく、割りと取りやすい環境にある。
労働時間も自分次第で、終礼後に退社する社員...続きを読む(全202文字)
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当時、まだ立ち上がったばかりだったのか、住宅補助なし、食事補助なし、出産育児支援なし、レクリエーション支援なし、などほぼ福利厚生はなかったと思う。ドイツ資...続きを読む(全155文字)
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ボーナスなし(制度としてはある)
サークル活動等は、会社が推進して行っているわけではなく、
仲いい人同士が勝手にやっている感じ。
クーポン会社なので、...続きを読む(全166文字)
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休暇制度、労働条件は全て良いと思います。休みは土日祝取れます。社員同士とても仲がいいのでどんなこんなんも乗り越えられる社風です。現在と私のいた過去の違いは...続きを読む(全179文字)
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福利厚生については、外部のサービスを使ってます。一応、カフェテリア式だと思います。
住宅補助なし、食事補助なし、TOEIC受験料の補助はサブマネージャー...続きを読む(全184文字)
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福利厚生と呼べるようなものはまだなかった。というより、福利厚生を楽しむ余裕もないので、問題はなかったが。
一度、自由に飲めるミネラルウォーターが設置された...続きを読む(全370文字)
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社会保険があったくらいでしょうか。ボーナスは出たことがないです。住宅手当も社宅もなし。営業に応じてインセンティブが支給されるが、支給のルールがよく変わって...続きを読む(全162文字)
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休暇制度は、部署にもよるところはあるが、私の部署については土日はきちんと休めていた。また、休日出勤を(事実上)強制されるようなこともなかったと記憶している...続きを読む(全187文字)
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非常に明確で充実しています。
ただ経費精算が全て東京本社で行い立て替えが給料と合わせて戻ってくるので立て替えがキツイ。続きを読む(全60文字)
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新卒採用は大卒のみで、原則営業職への配属です。
3ヶ月程度経過した時点で営業職しとして適性がないと判断されれば、バックオフィスでの単純作業とななります。...続きを読む(全162文字)
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福利厚生、社内制度は皆無といえるレベルでした。出来てから間もない企業であり、人の出入りが激しい企業なので策定する人材がいない事も理由の一つだと思います。
...続きを読む(全155文字)
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労働時間;営業部についてですが、平日は19時過ぎには半分くらいが退社。土日は出勤する人は少ないです。朝も9:30定時ぎりぎりに、出社する社員が多く、オンオ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視してくれます。上司だけでなく、チームメイト全体でフォローしてくれる風土があり、やりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ストックオプションを期待できる点(当時)
刺激的な環境と、結果が早く出る点と給与面(インセンなど9
【気になること・改善したほうがいい点】
焼...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マネージャーになると営業現場からは離れる。
しかし、途中から営業数字を課せられるようになり、プレイングマネージャーとして仕事量が倍増した。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
あまり高くはないのかもしれなあが、コールセンターとしては一般的と思われる。昇給も何度もあった。それでももっと給与がほしければ管理職を目指すべき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職時は特に揉めることもなく、送迎会を行って頂いたりと次のチャレンジを応援する文化が身についている会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
直行直帰も可能で数字さえ出せば何でも許されているところが良い点かなと思います。働き方に関しては完全週休2日で休日に連絡が来ることもめったになく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブが高くがんばった分だけ評価されやすいので、モチベーションが高くできる。また、外資系企業のため上司が外国人なども多く日本企業にはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
能力が高い人に囲まれて仕事ができる。成長するのに、ステップアップするのに適した職場だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新規法人営業を営業マンが1から全て対応する為、自力が鍛えられる。
営業マンによってはかなり成績を上げボーナスや、インセンティブで月100万円を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
現場の第一線で営業するメンバー同士は仲が良く、良くも悪くも食事に行ったり、プライベートでも遊んだりしていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
過不足ない、コミュニケーション推進による飲食費補助やスキルアップ支援などもあり同規模のIT企業と比べて充実していると感じる、副業も許可制で業務...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自分で関心、興味を持ち自ら勉強し、仕事に活かせる能力が要求されます。拠点管理者にもよりますが、基本的には自ら考え行動することが求められる環境で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生にはかなり力を入れている。ユニークなものがたくさんあり面白い。サラダ購入に補助が出るものがオススメです!
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ベネフィット•ステーションや確定拠出年金など充実している。カフェテリアポイントでホテル宿泊できる。社割もAmazonユーザーとしては1割引なの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、特に健康面でのサポートが素晴らしいです。ジム会員費用の補助や定期的な健康診断があり、従業員の健康を真剣に考えてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、使い方次第と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってもだいぶ異なるかもしれないので、他...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
働きたい企業ランキングのトップレベルにいつもリストアップされるくらいの企業なので同社の価値観にフィットする方は満足度が高い。但し、圧倒的に女性...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非正規でも充実した福利厚生を得られるのは魅力的。特にPL休暇と呼ばれる独自の有給休暇は突然の体調不良やトラブルの際に非常に助かる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなのだから地方でもランチ制度つくるべきでは?
本社に行かないとなにもつかえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
書籍やセミナーの購入費として半年につき6万円の補助が出ます。その他にも金銭面での福利厚生が充実しています。ただ家賃補助は出ません。続きを読む(全71文字)
会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | グルーポンジャパン |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 19億5834万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
URL | https://www.groupon.jp/customer_support |
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