グルーポン・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
外資企業のためなのか、無料で英語のレッスンを受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資企業のため福利厚生は期待できず。最低限...続きを読む(全85文字)

【良い点】
学習支援でe-Learningができた。また映画を安くみれたり、ジムが安くなったり福利厚生が充実していたと思います。また交通費も全額でて助か...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生クラブにはいってる。
休みはカレンダー通り
私服で勤務可能、
残業もあまりしない文化
働きやすい環境に変わってきている。
グルーポン...続きを読む(全189文字)

【良い点】
経費削減で、色々な福利厚生がなくなった。全社朝会の日は朝食が出されるということをしていた頃もあったが数回で廃止。オフィスグリコもお金を支払わ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日本ではまだ新しいサービスとして、当時は学ぶことが沢山ありました。積極的に研修や講習会などに参加することのできる環境でした。朝礼などで社内で...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は創業から日が浅かったこともあり、手厚い福利厚生や充実した社内制度といったものはありませんでした。ただ、もち...続きを読む(全173文字)

【良い点】
在職当時は、社内（本社）にウォーターサーバーが各所に設置されていました。あとはリロクラブにも加入していました。
社内制度としては、外部研修の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし。しかし、ベンチャー企業なので必要性もないと考えている。その分給料に反映してもらえていると感じてる。リロクラブに入ってるが使用したこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善した方がいい点】
社内制度やルールがコロコロ変わるので、社員からしたらいい迷惑だった。ルールが変更する度...続きを読む(全160文字)

【良い点】
■有給休暇について
部署によりますが、私が働いていて部署はかなり取得しやすかったです。
「私用のため」という理由で問題なくとれました。...続きを読む(全330文字)

社員はベンチャーだけあってみんなユニークな人ばかりでした。その上実力主義で年齢関係なくどんどん出世していくので本当に力がある人が上にいくシステムにありま...続きを読む(全153文字)

社会保険、雇用保険といった基本的なものは整っていました。また営業に関しては大体クオーターごとに営業成績ごとに景品が用意され、洗濯機、テレビ、冷蔵庫、和牛...続きを読む(全587文字)

福利厚生に関してはほぼ無いと言える。住宅補助なども無いため、都心での生活は厳しいように思う。外部の福利厚生倶楽部はあるにはあるが機能していない。休暇は支...続きを読む(全154文字)

福利厚生面は一切充実していない。外部福利を導入しているが、利用している従業員はほぼいない。住宅補助等もない。最近になって誕生月の社員を祝う会などを地味に...続きを読む(全159文字)

休暇については十分に整備されている。
総年間休日は126日。
有給もゆるく、割りと取りやすい環境にある。
労働時間も自分次第で、終礼後に退社する社...続きを読む(全202文字)

当時、まだ立ち上がったばかりだったのか、住宅補助なし、食事補助なし、出産育児支援なし、レクリエーション支援なし、などほぼ福利厚生はなかったと思う。ドイツ...続きを読む(全155文字)

ボーナスなし(制度としてはある)
サークル活動等は、会社が推進して行っているわけではなく、
仲いい人同士が勝手にやっている感じ。
クーポン会社なので...続きを読む(全166文字)

休暇制度、労働条件は全て良いと思います。休みは土日祝取れます。社員同士とても仲がいいのでどんなこんなんも乗り越えられる社風です。現在と私のいた過去の違い...続きを読む(全179文字)

福利厚生については、外部のサービスを使ってます。一応、カフェテリア式だと思います。
住宅補助なし、食事補助なし、TOEIC受験料の補助はサブマネージャ...続きを読む(全184文字)

福利厚生と呼べるようなものはまだなかった。というより、福利厚生を楽しむ余裕もないので、問題はなかったが。
一度、自由に飲めるミネラルウォーターが設置され...続きを読む(全370文字)

社会保険があったくらいでしょうか。ボーナスは出たことがないです。住宅手当も社宅もなし。営業に応じてインセンティブが支給されるが、支給のルールがよく変わっ...続きを読む(全162文字)

休暇制度は、部署にもよるところはあるが、私の部署については土日はきちんと休めていた。また、休日出勤を(事実上)強制されるようなこともなかったと記憶してい...続きを読む(全187文字)

非常に明確で充実しています。
ただ経費精算が全て東京本社で行い立て替えが給料と合わせて戻ってくるので立て替えがキツイ。続きを読む(全60文字)

新卒採用は大卒のみで、原則営業職への配属です。
3ヶ月程度経過した時点で営業職しとして適性がないと判断されれば、バックオフィスでの単純作業とななります...続きを読む(全162文字)

福利厚生、社内制度は皆無といえるレベルでした。出来てから間もない企業であり、人の出入りが激しい企業なので策定する人材がいない事も理由の一つだと思います。...続きを読む(全155文字)