この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム制である程度自由に出勤退勤を決められる。
有給休暇も申請すればとれる印象。案件の状況によるが。続きを読む(全61文字)
戸田建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、戸田建設株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に戸田建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム制である程度自由に出勤退勤を決められる。
有給休暇も申請すればとれる印象。案件の状況によるが。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署、抱えている案件によるが、比較的有給も取りやすい。フルフレックスも新設されワークライフバランスもとりやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
人員が確保できている現場ではプライベートの時間は確保できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ない現場においては長時間労働...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
内勤だと働きやすいが、部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の部署が優遇されすぎていて、外勤は2024年の労働時間短縮でみ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事を適度にこなせば、バランスがとれる
朝も自由出勤
【気になること・改善したほうがいい点】
やる人とやらない人の差が大きい
他部署となかなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職種によって本当にワークライフバランスが変わる事務系でも細かく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも出勤になることは多い。...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】プライベートとの両立は可能。施工管理職は多少忙しいとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】プライベートとの両立が可能なので、メ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
工事現場での勤務でなければ、完全週休2日制。
年間に1.2回ほどイレギュラーな休日出勤がある程度。続きを読む(全55文字)
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フルフレックスなどテレワークなど導入されている。 内勤では利用可能にもかかわらずあまり活用されていない。外勤ではあまり利用できない状況です。 プライベート...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
夏期休暇やGW、年末年始休暇等の休日確保がされており、安定した休暇を取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する物件や、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
事務職は土日完全休みが多く、計画年休があり連休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の技術者は土曜出勤が多い。全国転勤が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休日、有給休暇も申し分なく、取得でき、不満はございません。
繁忙期は、それなりに残業も発生するが、身体は壊すことはない。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
内勤は、土日祝日は基本は休みなのでプライベートの時間を確保できる環境だと思う。残業は人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有休は事前に上司に相談しておけば取ることは比較的可能であること。長期休暇もあり、有休と組み合わせることによって大型連休を取得することができる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現場によっては週休2日になり、土日、祝日出勤したとしても振休を取得し、プライベートな時間を趣味に充てることができます。内勤者は言わずもがなです...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日勤務や24時間勤務と体を壊すレベルで働かされます。
また休日も直前に変更や、急に出勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お盆、正月など、休むときには休むといった雰囲気があり、大型連休時にはがっつり休める。またフレックスタイム制のため、内勤であれば出勤時間などを個...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度(出社を命ぜられるコアタイム廃止)の導入、2020年度男性育児休暇取得率100%達成など。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い点はあまり見つからない。市街地の現場配属になれば、休日も出かける場所がある。基本的に休みは現場の忙しさ次第だと思います。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
担当現場によっては、時間的に余裕になることもある。竣工後は、移動休暇がある場合もあるので、旅行なども計画できる。コロナによるリモートワークも少...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現場事務の配属でしたがいい現場の際には周りの協力もあり、進捗管理もしやすく自分の時間も大いに取れていたと感じている。周りの協力を得られるかどう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分で考えたものが形になるところは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との隔たりがあり、パワーバランスによって、仕事を押し付...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
頑張らなくても昇級する。良くも悪くも年功序列である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を頑張っても評価されない(給料には反映されな...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての方針が定まっておらず、上層部の考えがない。とりあえず何かやっているが、方針がないので、成果がでない。言...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格支援の制度が手厚い。学費支援なども充実しており、資格学校などの費用も支援してもらえる。研修も充実している。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は働きやすい傾向にあると思う。
時短勤務や育休なども取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが男性が多い業界なの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
優しい方が多い。ある程度風通しもよく、上層部へ直接提言が可能。ただし、意見が反映されるとは限らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
家賃補助は40歳まで手当がつく為、実際の額面よりは満足度が高い。
また、単身赴任者には帰宅旅費などの手当が手厚い為、世帯持ちの社員には優しいと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別問わずに育休を取得でき、業務調整に協力的な部署が多い。
派遣からの正社員登用なども行われており、働きやすさはあると思う。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしており、かなり増えてきたように感じる。
女性は育休も年単位で取っていて、働きやすい環境であると思う。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
それなりに知名度もあり、会社の規模も大きいでので安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業全般に言えることだが、インフレす...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業なので融通はききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる営業マンほど仕事が多く残業だらけです。休みの日にもお客様対応や打ち合...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始の長期休暇があるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。また、フレキシブルタイム制度を利用して...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
現場が止まると実質仕事がなくなるため楽である。あまりそのようなことはなかったが…
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日も動くた...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を強要されるわけではないので帰りたければすぐかえれるが、そもそも就業時間が長い。
朝は8:45出社で朝会という...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時間休が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄土曜仕事。
祝日は休みだが、現場が動いている時は、休んでいても気を張ってい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
土日は難しいが平日は自分自身で予定を調整し、比較的休みを取りやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日が休みでは無い点が1...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業は多い。休日出勤もある。振休は取れるようになっているが、スケジュール次第では取れないことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
有給は取りやすいです。急な用事でも休めます。代わりを立てる必要もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって激務とゆるい所...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境がパワハラ体質はんせいについてつめられる。結構シビアな面も多い。まじめである...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
22:00に、なったらPCが勝手にシャットダウンするので、事務処理の制度が求められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務...続きを読む(全93文字)
会社名 | 戸田建設株式会社 |
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フリガナ | トダケンセツ |
設立日 | 1936年7月 |
資本金 | 230億円 |
従業員数 | 6,775人 |
売上高 | 5471億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷清介 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 835万円 |
電話番号 | 03-3535-1354 |
URL | https://www.toda.co.jp/ |
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