この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所にもよるが、女性の活躍が多く産休育休後の復帰者も多いので時短などで働くことには寛大である。パワハラ、セクハラのようなことはあまり耳にしない...続きを読む(全189文字)
株式会社エス・エム・エス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・エム・エスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・エム・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所にもよるが、女性の活躍が多く産休育休後の復帰者も多いので時短などで働くことには寛大である。パワハラ、セクハラのようなことはあまり耳にしない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休は非常に取りやすいです!サンキュー前の業務調整も周囲の配慮もとても手厚く安心できる職場です。また復帰後の仕事も徐々に慣らしていけるので...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良くも悪くも性別が全く関係ないのですが、女性の管理者はほぼいません。いましたが退職させられていました。いい点はありません。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい職場だと思います。
育休をされている方や、時短勤務で17時に帰宅される方などがいます。
子育てされている方などにとって...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性社員も多く、産休・育休・時短勤務は一般的なものが揃っている
育休から復帰する人も多数いる
部署によるが休みも取りやすく、急な体調不良も気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性があまりいない職場だったが、いる女性は産休後で時短で働いてる女性が居るなどその人に合った働き方が出来るなど女性に対しての手当は非常に手厚い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事の担当や、考課、ポジションなどで男女の扱いの差は事実上もまったくなく平等、公平なので、その点においては不満なく仕事ができる。女性がキャリア...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女の差はなく、役割や責任が割り当てられる。仕事が好きで全力投球したい方にはそれ相応に評価される風土はあるように思われる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時短勤務も認められてきており、女性は働きやすい職場だと思う。産休で休んだ人も退職せずに戻ってきて働いている。子どもを産んだ後も働くことを考えて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によりますが、所属していた部署はかなり雰囲気がよく、子育てなど家庭事情による休みも取りやすい環境でした。実際に女性が働きやすくなる会社を目...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性社員が多い部署でした。派遣社員だったので定時に退社していました。残業もほとんどありませんでした。社員は退社時間が決まっているため、時間にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休育休を取得している社員も多数いて、復職後も時短勤務や、場合によっては本人が働きやすいポジションへ配置転換してくれる。事業所によるかと思うが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価制度、年収、人間関係の三つの理由から、女性にとって働きやすい職場環境だった。
評価制度が大変明確で、女性でもモチベーションを維持することが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境がある。19時半には退社となるため家族との時間も取りやすい。また、女性であっても対等に評価されるため、昇格なども可能。男女...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よっぽどのことがなければ定時で帰れる。また事前に予定を周知しておけば有給、遅刻、早退は問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいです。先輩たちが色々と教えてくれるので安心して働けます。女性は大方派遣社員か契約社員ですが、社員と同じくらいの仕事を任...続きを読む(全216文字)
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管理職の女性も存在するが、部署によっては激務で休暇もできない。毎日残業が当たり前。産休は部署によっては取れるが復職した際の受け入れ体制が整っていない。性格...続きを読む(全154文字)
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最近は改善が進み、時短はかなり報酬面では報われると思います
かつては時間で支払われ、成果をあげても、フルタイムのできない人より給料は安かったのですが、今...続きを読む(全159文字)
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女性の働き方プロジェクトがスタートしました。
実際に育休し復帰したかたや、妊娠中に方、育休中の方が参加し、経験者だからわかる不安感や直面している課題につ...続きを読む(全160文字)
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女性の管理職も居たり、産休や産前、産後に時短制度を利用している社員も複数名いて、女性にははたきやすい職場だと思います。勤務時間に応じた目標設定もあるため、...続きを読む(全157文字)
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わたしの配属した部署の話になりますが
とても風通しのよい関係でみな忙しいながらも
楽しそうに仕事をこなしています。
出産・育児休暇なども充実している...続きを読む(全173文字)
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キャリアパスは男女平等で、仕事さえ出来れば男女無関係に昇格・昇級しています。
女性のリーダーや管理職も多く、理想的な形態かと思います。
産休・育休の...続きを読む(全158文字)
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女性社員はたくさんいます。でも、女性のマネージャーは数人しかいません。しかも、全員、入社したときからマネージャーの人たちばかりで、社内昇格でマネージャーに...続きを読む(全219文字)
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出産・育児休暇後も復帰がしやすく、実際に復帰されている人も最近増えてきている。
職位も休暇取得前の状態がキープされるので、待遇などは保証されています。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
きちんと成績を上げていれば、ちゃんと評価してくれるし、給与も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
成果がすべてなので、それが合...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
常に業績が右肩上がりで、信頼できる企業だった
医療・介護にかかわるサービス展開も、今後の伸びしろが十分に期待されて、安心できた続きを読む(全69文字)
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【良い点】
能力のある上司に当たれば、とても成長ができ、良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、そうでもない上司に当たった場合は、成長...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
希望の部署へ配属してくれること、寄り添った提案をしてくれた
退職に際して、嫌な感じの面談ではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
自ら学びを求められる人は、法人・個人の営業スキルは上がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身だと何も学べない、面白みがなくな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
完全退社時間がメリハリがついてとても良かった
連休も多くて、リフレッシュできる機会が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
20時3...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休みの日に仕事している人はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前。他者に勤める友人から「今日残業だった」と聞くと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
グレード制。人材紹介部門は完全成果主義なので評価が平等で納得度が高い。その分、成果を出せないと全く給料は上がらない。完全成果主義なのでごますり...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
上下関係は全く厳しくない。男女差別もなく、女性で優秀な方は出世する。
社員旅行や面倒な飲み会がない点を評価している人が多い。
【気になること・...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給料は低くはない。成果を出せばどんどん上がる。どの会社でもあることかと思おうが部署によって給料の上がりやすさが異なる。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自身の上司は女性でお子さんのいらっしゃる方だったので当時産休育休を取得する身としては大変理解があってとても働きやすかったです。
会社としても復...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きにくさを改善してもらいたい。女性だからと出世の道が阻まれているところがある。編集長になる資格は十分あ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
長く勤めている方が多い。また、時短勤務やリモートワークもできたため、ライフスタイルに合わせた働き方ができていたと思う。
女性のマネージャーも多...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
子育て支援を行っており、産休育休をとるかたは多いです。
保育園に通いながら、仕事してる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男女差みたいなものは特段感じることはなかった。どちらかというと社歴による差異(10数年選手がいて、間が空いて新人ばかりで中間が育たない)は大き...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供の急な発熱や学校行事など、突発的な出来事にも対応できるように、有給休暇は取りやすい環境が整っています。従業員が家庭の事情で急遽休みを取る必...続きを読む(全391文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては大事にしようとしているようだが、現状女性管理職はいないように思われる。純粋に女性の数が多いとは思われない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休を取っても同じ役職に復帰できる育児と両立しながら働いてる印象がある。
役職がついてる方も時短勤務をしていてお子さんの体調に合わせて出社して...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
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フリガナ | エスエムエス |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 23億1000万円 |
従業員数 | 4,202人 |
売上高 | 456億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤 夏樹 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番1号 |
平均年齢 | 32.4歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-6721-2400 |
URL | https://www.bm-sms.co.jp/ |
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