この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の方が多いので、人によってはきついかも いい人ばかりですが
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップについて、課題を感...続きを読む(全130文字)
株式会社ドワンゴ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドワンゴの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドワンゴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の方が多いので、人によってはきついかも いい人ばかりですが
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップについて、課題を感...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
男女差みたいなものは特段感じることはなかった。どちらかというと社歴による差異(10数年選手がいて、間が空いて新人ばかりで中間が育たない)は大き...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性であることがマイナスになるような人事はなかったと思います。
女性管理職も多く私の上長もそれでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男女問わず育休はとれるようです。
フレックスタイム制ですので保育園の送り迎えで仕事を抜けることが可能なのは素晴らしいことだと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性というより性別問わず働きやすい環境構築をしています。
古くからいる社員が年齢を重ねていく中で、家庭を持ち子供が生まれ大きくなるというのに合...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性はかなり多かったので、働きやすいと言えば働きやすいのかも。
結構休みも多く取れるし、保育園も使えるので女性は働きやすいのではないかと思う。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男女社員比率に関してはバランスは良い方だと思う。女性も結果次第では管理職に上がっていた。
産休育休もとりやすく、復帰後も社内に保育園が入ってい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
男性中心の職場で、女性の働きやすさはそこまで配慮がないように感じます。強い女性が多くある程度の強さがないと飲まれてしまう感じがあります。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣からでも契約社員、正社員とキャリアアップができます。自分は派遣で退職しましたが周りで契約社員から正社員になっている人は割と多く、続けていれ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
スタッフの大半が女性を締めているが、結婚、出産後も仕事を続ける人が増加している。産休、育休を複数回取得する人も少なくないので、仕事と仮定の両立...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
テレワークが恒常化になり、子持ち家庭の女性にとったら働きやすい環境だと思います。休みも取得しやすく、周りがサポートしたりする環境があります。た...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本人のやる気や企画次第で、男女問わず大きなプロジェクトを任せてもらえる。
相談すれば他部署に移動できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
エンジニアしか体験していないので他の職種では不明ですが、少なくともエンジニアに関しては自由度がかなりあると思います。裁量労働制ですので体調が悪...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職も普通にいます。特段女性から差別されたり、仕事を降らなかったりといったことは私の周りでは皆無でした。とても働きやすいかと思います。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性社員も多く在席しており、結婚し子供ができても ちゃんと産休は取得できていました。
またその後もほぼ皆さん復帰をしており、時短で活躍する方も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ハッキリ言って女性の管理職は少ないと思いますし、育ててる感じもありませんでした(ハイレベルの役員は除く)普段の仕事でも女性社員にリーダー役を任...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休も非常に取りやすく、出産後の時短勤務、社内保育園など充実度は高い。
社内結婚が多く、この制度を利用してうまく女性が会社に籍を残しながら休ん...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
比較的女性の割合も多く、女性でも役職についている方は多くいたので、女性だから出世しづらいなどはないと思います。また、産休をしっかりとり、復職し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
カスタマーサポートという職種は、女性が多くおり、結婚後も家庭と仕事を両立しながら、働く方も多いと思う。ドワンゴのカスタマーサポートチームは、時...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社としては、時短勤務の時間を選ぶことができたり、会社内に保育園があったり、制度はある程度整っている気がします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職の方も子育てに理解のある人が多いと思う。なので時短や、子供の急病などでの急な休みや早退にも寛容。業務内容によってはリモートワークなどもで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休・産休を取得している人がいます。時短勤務やフレックス制度もあるので、活用できれば働き続けられます。能力の高い女性が多いです。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職も何人かいたし、男女による仕事の格差は特に感じなかった。
若いメンバーが多い会社のため、社内恋愛や社内結婚という話は多い。そのよう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
企業文化は特色あり、オタクばっかりなので向いてる人は向いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
テキストコミュニケーション重視なので苦手...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
IT健保は便利、地方だと恩恵が少ないが都内にいるのであれば内容は悪くない
所定の休暇以外にリフレッシュ休暇2日、自由な休暇1日がある続きを読む(全72文字)
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【良い点】
裁量があり面白いと思えて企画が作れるならほとんどなんでもできる
数字に直結しないことでも企画の意図が他にあって説得力があれば通る
ニッチ企画で...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
イベント時期を外せばかなり自由に休みが取れる
家庭の事情などのお休みもかなりポジティブに理解が得られて、嫌味を言う人がいたらその人が非常識、と...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
いわゆるオタクコンテンツが好きな人、ニコニコで育ったファン上がりにとっては仕事もプライベートとごっちゃにして楽しめるのかもしれない。総務などの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
中途採用であれば前職年収を考慮してオファーをもらえると思う。言い換えると入社次に交渉しないとその後昇給を望むのはかなり困難な印象を受けた。
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
母体が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり事業部や部署によって環境が異なる。雰囲気は全体的にいいとは思えなかった。サービスに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実しています。
リロクラブに加入できるので、ホテルやディズニー等が安く利用できました。
忘年会等も派手にされていたので、さす...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入退職が多い会社であり、そのあたりは淡々としていた。出戻りなどもある模様で、そのあたりは寛容な会社である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
個々人の自由裁量な点が多いため、残業なども個々人の判断に任されていた。早く上がるときは、定時にあがることも普通にできた。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育休は取得できるが、期間はわからない。仕事復帰したとしても辞めていく女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をする女性社...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社全体では女性の人数も多く、女性にとっては嬉しい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に若めの男性社員が上司になるの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
リーダーやSVへのキャリアアップは本人希望と周りの評価で比較的スムーズにできるのはと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は多い為、生理休暇も取得率が高い。
残業もほぼない為、早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇といってズル休みする人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性がほとんどを占める会社のため、女性は非常に働きやすいです。育休明けで復帰する方も多くいらっしゃいました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休も取れて、フレックスだったので予定次第で早く上がることもできるので、プライベートの予定も立てやすいのがよかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性でも管理職やエンジニアとして働いている人がそここその割合でいる
【気になること・改善したほうがいい点】
すこし、おとなしい男が多いので声を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいるので、女性だからという理由で管理職を目指せないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
子育てしている人は時短勤務者として働ける。時短勤務は給料は減るのが難点ではあるが、ぎょうむないようによっては時短勤務且つ週1出社の人もいる。で...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
女性の管理職の人も多く、男女関係なく優秀な成績の人がどんどん上がっていく仕組みだと思います。
産休、育休などを取得しても管理職への復帰もできる...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社ドワンゴ |
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フリガナ | ドワンゴ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 438人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 夏野剛 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号 |
電話番号 | 03-3664-5477 |
URL | https://dwango.co.jp/ |
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